Oficina de Estadísticas Laborales

El 1 de agosto de 2025, el presidente Donald Trump anunció que despediría al comisionado McEntarfer, horas después de que se publicara una revisión a la baja en la creación de empleo en el informe de empleo de julio de la Oficina. ^{[ 15 ] [ 16 ]} Según la BBC , "[l]a decisión conmocionó a Wall Street y generó alarma sobre la interferencia de la Casa Blanca en los datos económicos". ^{[ 17 ]} Los comentaristas señalaron que, debido a las precauciones de seguridad de la BLS, el comisionado no tenía acceso a los sistemas que recopilan los datos para este informe y no podía cambiar los resultados sin que un gran número de personas lo supieran y al menos algunas de ellas se quejaran públicamente. ^{[ 18 ]}

La Casa Blanca nominó a Brett Matsumoto para ser el nuevo Comisionado, presentando la solicitud de confirmación del Senado el 11 de mayo de 2026. ^{[ 19 ]}

Esta encuesta proporciona datos sobre las personas empleadas, desempleadas y las que no forman parte de la fuerza laboral. Mide la tasa de desempleo , la tasa de participación en la fuerza laboral y la relación empleo-población . ^{[ 23 ]} Es una encuesta mensual de hogares estadounidenses, ^{[ 24 ] [ 25 ]} realizada por la Oficina del Censo de los Estados Unidos para la BLS. ^{[ 26 ]} La participación en la encuesta es voluntaria. ^{[ 27 ]}

Una vez realizadas las entrevistas, la Oficina del Censo procesa los archivos de datos brutos (enviados por los entrevistadores) para crear un archivo de microdatos que se puede utilizar para generar estimaciones. Este procesamiento incluye la eliminación de toda la información de identificación personal, la asignación de clasificaciones estandarizadas de ocupación e industria, la edición de los datos para garantizar su integridad y coherencia, y la creación de nuevos elementos de datos basados ​​en las respuestas a múltiples preguntas de la encuesta. Los datos de los entrevistadores de campo y de los centros de llamadas centralizados se transmiten diariamente a la sede de la Oficina del Censo durante el período de entrevistas de la encuesta mediante comunicaciones electrónicas seguras. Una vez finalizadas las actividades de procesamiento de la Oficina del Censo, el archivo de microdatos se transfiere de forma segura a la BLS para la estimación de las estadísticas de la fuerza laboral. ^{[ 28 ]}

Este programa produce estimaciones detalladas de la industria sobre el empleo no agrícola, las horas y los ingresos de los trabajadores en nómina. Las Estimaciones Nacionales del CES (CES-N) producen datos para la nación, y el CES Estatal y de Área Metropolitana (CES-SA) produce estimaciones para los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes y aproximadamente 450 áreas y divisiones metropolitanas. Cada mes, el CES encuesta a aproximadamente 121 000 empresas y agencias gubernamentales, que representan aproximadamente 631 000 lugares de trabajo individuales, extraídos de un marco de muestreo de cuentas de impuestos de seguro de desempleo. Ambos programas utilizan el mismo muestreo y métodos de recolección. ^{[ 29 ] [ 30 ]} La participación en la encuesta es voluntaria según la ley federal, pero es obligatoria en California, Nuevo México, Ohio, Oregón, Carolina del Sur y Puerto Rico. El requisito de Carolina del Sur se aplica a las empresas con más de 20 empleados. Las empresas informan datos sobre empleo, horas e ingresos de todos los trabajadores remunerados a partir de sus registros de nómina. Los datos se recopilan para el período de pago que incluye el día 12 del mes (independientemente de su duración), a través de un formulario enviado a los lugares de trabajo, por teléfono y en línea (pero no por correo electrónico, por razones de seguridad). ^{[ 31 ]}

Para su estimación mensual, el programa CES-N utiliza un concepto de muestra emparejada y datos de muestra ponderados para producir estimaciones de empleo, horas y ganancias. En cuanto a su fiabilidad, la encuesta CES, al igual que otras encuestas por muestreo, está sujeta a dos tipos de error: error de muestreo y error ajeno al muestreo. La magnitud del error de muestreo, o varianza, está directamente relacionada con el tamaño de la muestra y el porcentaje de cobertura del universo alcanzado por la muestra. La muestra CES cubre más de un tercio del empleo total del universo, lo que produce una varianza muy pequeña para las estimaciones totales no agrícolas. El error ajeno al muestreo incluye errores de respuesta, sesgo de no respuesta e imperfecciones del marco, como la incapacidad de tener en cuenta la creación de empresas. ^{[ 32 ] [ 33 ]}

La BLS advierte en su página de comunicados que "los datos de los comunicados de prensa archivados pueden haber sido revisados ​​en comunicados posteriores. Los datos más recientes, incluidas las revisiones, pueden obtenerse de las bases de datos accesibles en las páginas principales del programa". ^{[ 21 ]}

Además de la información del mes anterior, el informe de empleo revisa al alza o a la baja los totales de empleo de los dos meses anteriores. ^{[ 35 ] [ 36 ] [ 37 ]} Las razones principales de las revisiones mensuales son la recopilación de muestras adicionales y los ajustes estacionales. Asimismo, cada año, los datos de empleo de marzo del CES se vuelven a anclar o se comparan con los totales de la población empleada, derivados principalmente del Censo Trimestral de Empleo y Salarios . Esto se hace reemplazando las estimaciones de empleo basadas en los datos de marzo con recuentos universales de empleo. Los datos también se ajustan estacionalmente para tener en cuenta la revisión de la comparación y la reevaluación de valores atípicos y modelos. "Aunque las revisiones pueden parecer disruptivas para algunos usuarios, son una parte integral del control de calidad de las estimaciones basadas en muestras del CES". ^{[ 38 ] [ 39 ]} La BLS no espera a tener todos los informes para hacer la estimación y evitar revisiones porque los usuarios de los datos están "sumamente interesados ​​en obtener la información más temprana posible sobre la evolución del mercado laboral". Como las estimaciones revisadas se basan en datos más completos, crean una imagen de mayor resolución; a veces, los datos revisados ​​producen una imagen totalmente diferente. ^{[ 40 ]}

Tras el despido del comisionado McEntarfer por parte de Trump, los medios explicaron cómo se elaboran los informes de la Situación del Empleo, afirmando que las revisiones no son inusuales, ni tampoco lo son los grandes cambios en ellos. ^{[ 41 ]} La BLS considera sus cifras iniciales de empleo como preliminares cuando se publican por primera vez, porque algunas empresas no informan sus datos de nómina antes de la fecha límite (solo alrededor del 60% lo hace), lo que dificulta la estimación del informe. La BLS continúa recopilando los datos de nómina (tres meses después de la fecha límite, cuando más del 90% de los lugares de trabajo han respondido) y revisándolos según los ajustes estacionales; si los datos más completos están muy por encima o por debajo de los datos preliminares, "las revisiones pueden verse exacerbadas por los ajustes estacionales de la BLS, que a veces necesitan ser recalculados". ^{[ 41 ]} Los datos se revisan en cada uno de los dos meses siguientes al informe inicial, también en una revisión anual preliminar (agosto) y en una revisión anual final (febrero), añadiendo datos del seguro de desempleo; hay una revisión de 10 años con datos del censo. La BLS no proporciona análisis extensos de las revisiones; según William Beach , ^{[ 41 ] : min.02:13} "es normal que la BLS no explique esas diferencias, porque entonces estarían haciendo un trabajo fuera del trabajo que se supone que deben hacer, que es tomar los datos y hacer modificaciones estadísticas a las estimaciones basadas en los datos". ^{[ 42 ] [ 41 ] [ 43 ]}

Según el WSJ, la BLS ha tenido problemas con la recopilación de datos en los últimos años. Los recortes presupuestarios —incluida la congelación de contrataciones gubernamentales a principios de este año— y las bajas tasas de respuesta han dificultado la obtención de datos precisos y en tiempo real. Por ejemplo, la BLS realiza encuestas a unos 120 000 empleadores por teléfono o internet para hacer un seguimiento del número de puestos de trabajo en la economía, y entre el 30 % y el 40 % no responden a tiempo, frente a menos del 20 % hace una década. ^{[ 44 ]}

Según Barry Knapp, de Ironsides Macroeconomics, el modelo utilizado por la BLS sobreestima sistemáticamente los efectos de las pequeñas empresas en el empleo. Al mismo tiempo, la disminución del número de extranjeros que buscan trabajo no se debe a un mayor empleo, sino al aumento de las deportaciones y a la disminución de la inmigración, lo cual no se refleja en los informes de la BLS. ^{[ 45 ]}

• Índice de precios al consumidor de EE. UU.
• Índice de precios al productor
• Índices de precios de importación y exportación de EE. UU.
• Encuesta de Gastos del Consumidor

• Encuesta de Población Actual (la "Encuesta de Hogares")
  • La encuesta estadounidense sobre el uso del tiempo ^{[ 59 ]}
• Estadísticas actuales de empleo ^{[ 60 ]} (La "Encuesta de establecimientos")
  • Empleo en nómina
  • Informe JOLTS : Encuesta sobre ofertas de empleo y rotación laboral.
  • Geografía económica
  • Datos salariales
• Estadísticas de desempleo del área local (LAUS) ^{[ 61 ]}
  • Lista de estados de EE. UU. por tasa de desempleo
• Estadísticas de empleo actuales Programa estatal y regional ^{[ 62 ]}
• La Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) ^{[ 63 ]}
• El Censo Trimestral de Empleo y Salarios (QCEW) ^{[ 64 ]}
• El programa Business Employment Dynamics (BED) ^{[ 65 ]}
• Proyecciones de empleo ocupacional a diez años
• Estadísticas de Empleo y Salarios Ocupacionales , llamadas OES hasta hace poco
• Estadísticas de despidos masivos: se interrumpieron en 2013 ^{[ 66 ]}

• Encuesta Nacional de Remuneración
  • Índice de Costo del Empleo
• Estadísticas de lesiones y muertes en el lugar de trabajo ^{[ 67 ]}

  

• Encuesta sobre requisitos ocupacionales

• Productividad laboral , agregada y por industria ^{[ 68 ]}
• productividad multifactorial
• Productividad laboral estatal
• Datos de paro laboral