examen de ingreso al servicio civil

Los exámenes de la función pública son pruebas que se realizan en diversos países para la selección y admisión al servicio civil . Su objetivo es lograr una administración pública eficaz y racional, basada en el mérito, para la contratación de futuros políticos y empleados del sector público.

El ejemplo más antiguo de tales exámenes fueron los exámenes imperiales de la antigua China . ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]}

Los exámenes competitivos son pruebas donde los candidatos se clasifican según sus calificaciones y/o percentiles, y luego se seleccionan los mejores clasificados. ^{[ 4 ]} Si el examen está abierto para n puestos, los primeros n candidatos clasificados aprueban y los demás son rechazados. Se utilizan como exámenes de ingreso para la admisión a universidades y centros de educación superior, como el Examen de Ingreso Conjunto , o a escuelas secundarias . Algunos ejemplos son los exámenes de la función pública, requeridos para puestos en el sector público ; el Examen del Servicio Exterior de los Estados Unidos y el Examen Competitivo de las Naciones Unidas . Los exámenes competitivos se consideran una forma igualitaria de seleccionar a los candidatos idóneos sin riesgo de tráfico de influencias , sesgos u otras preocupaciones. ^{[ 5 ]} Sin embargo, los sesgos implícitos en la sociedad pueden afectar negativamente la supuesta imparcialidad de los exámenes. ^{[ 6 ]}

• Examen BCS
• Comisión de la función pública
• Concurso de la UE
• Contratación pública
• Invitación a licitar
• Mérito, excelencia e inteligencia (MEI) : marco que enfatiza la selección de candidatos basándose únicamente en su mérito, logros, habilidades, capacidades, inteligencia y contribuciones.
• comisión de servicios públicos
• Sistema de botín