Hispanopedia WikiEl arbitraje obligatorio es un procedimiento de arbitraje de conflictos laborales al que las leyes de algunas comunidades obligan a someterse a ambas partes: trabajadores y empresarios . Estas leyes se aplican principalmente cuando la posibilidad de una huelga afecta gravemente el interés público . Algunos contratos laborales incluyen disposiciones específicas para el arbitraje obligatorio en caso de que las partes no logren llegar a un acuerdo mediante el sistema regular de negociación colectiva . [ 1 ]
Arbitraje obligatorio en Australia
La Ley australiana de Conciliación y Arbitraje de 1904 introdujo el estado de derecho en las relaciones laborales en Australia mediante el establecimiento del Tribunal de Conciliación y Arbitraje de la Commonwealth .
Desde 1906, Australia aplica un sistema de arbitraje obligatorio entre empleadores y empleados. Este sistema legal de arbitraje, el Tribunal o Comisión de Relaciones Laborales y el caso judicial Harvester constituyen la base del sistema australiano de relaciones laborales.
Este sistema ha sido enmendado desde 1983. El anterior gobierno del Partido Liberal , liderado por John Howard , buscó modificarlo aún más a través de WorkChoices . [ 2 ] El anterior gobierno laborista, durante la era Rudd-Gillard, buscó restablecer la regulación en torno al arbitraje obligatorio del régimen de relaciones laborales de Australia a través de otros medios.
Véase también
Referencias
- Derecho laboral
- Relaciones laborales
- Resolución de disputas
- convenios laborales
- Comprobantes laborales
- Fragmentos de terminología legal
