Orden de Control de Compromisos de 1947

La Orden de Control de Contratación de 1947 ( SR&O 1947/2021) fue una orden emitida por el Ministerio de Trabajo que prohibía a las personas abandonar diversas industrias (en particular, la minería del carbón) y exigía que todos los que buscaban trabajo lo hicieran a través de una oficina de empleo y aceptaran los puestos según lo indicado. Además, «los empleadores no podrán contratar a hombres de entre 18 y 50 años ni a mujeres de entre 18 y 40 años, ni intentar contratar a dichas personas, excepto a través de las oficinas del Ministerio de Trabajo». ^{[ 1 ]}

La orden se dictó en virtud del Reglamento de Defensa (General) de 1939 , que entró en vigor en virtud de la Ley de Suministros y Servicios (Poderes Transitorios) de 1945 , ampliada por la Ley de Suministros y Servicios (Propósitos Ampliados) de 1947. ^{[ 1 ]} Esto supuso , en la práctica, una extensión de los poderes de tiempos de guerra a tiempos de paz.

La orden se dictó el 18 de septiembre, entró en vigor el 6 de octubre, se presentó una copia ante la Cámara el 20 de octubre de 1947 y se suponía que expiraría el 1 de enero de 1949. ^{[ 1 ]} El período se extendió hasta el 1 de enero de 1950 por laOrden de Control de Enfrentamientos (Enmienda) de 1948 (SI1948/2608). En realidad, fue retirada en marzo de 1950. ^{[ 2 ]}

Tras la Segunda Guerra Mundial , Gran Bretaña se encontraba en una difícil situación financiera. Una cantidad considerable de activos nacionales se había vendido para financiar la guerra, y la producción se había reorientado hacia el suministro de bienes esenciales, incluido el material militar. Además de una enorme deuda de guerra, el país sufría escasez de mineros del carbón en la recién nacionalizada industria carbonífera, así como en el sector textil (antigua exportación clave) y la agricultura.

La inversión en la mayoría de los sectores de la producción comercial se había reducido durante la guerra, por lo que las condiciones en las fábricas y las minas no eran buenas. Además, en el momento de la orden, todavía había 700.000 personas más en las fuerzas armadas que al comienzo de la guerra y 670.000 en puestos administrativos gubernamentales, lo que provocó una mayor escasez de personal empleable, sin contar a los fallecidos o incapacitados para trabajar como consecuencia de la guerra.

Durante la guerra, el Gobierno Nacional había asumido poderes que permitían, además del servicio militar obligatorio, la "dirección" del empleo en ciertas ocupaciones reservadas, que no eran elegibles para el servicio militar obligatorio.

Las regulaciones de guerra y los proyectos de ley para extender los poderes de emergencia del gobierno permitieron al gobierno laborista de Attlee promulgar una orden como legislación extraparlamentaria, que obligaba a ciertos grupos de personas a incorporarse o permanecer en industrias específicas.

Muchas ocupaciones y profesiones quedaron exentas, y esto fue caracterizado por el diputado laborista por Wroughton, Rhys Davies , en su moción parlamentaria para anular la orden, como un control del empleo de la clase trabajadora. ^{[ 1 ]} La violación de libertades fue retomada por otros en el debate, de todos los partidos políticos, incluido el propio ministro, quien la caracterizó como un mal necesario en un momento de emergencia nacional.

La orden fue objeto de una correspondencia en las páginas del Dartford Chronicle entre Margaret Thatcher (entonces Roberts) y Norman Dodds . ^{[ 3 ]}