Hispanopedia WikiLa Orden de Control de Contratación de 1947 ( SR&O 1947/2021) fue una orden emitida por el Ministerio de Trabajo que prohibía a las personas abandonar varias industrias (en particular, la minería del carbón) y exigía a todos aquellos que buscaban trabajo que encontraran empleo a través de una bolsa de trabajo y aceptaran los trabajos según las instrucciones. Además, "los empleadores no contratarán para empleo a hombres entre 18 y 50 años, ni a mujeres entre 18 y 40 años, ni buscarán contratar a dichas personas, excepto a través de las bolsas del Ministerio de Trabajo". [1]
Calendario
La orden se dictó en virtud del Reglamento de Defensa (General) de 1939 , que surtía efecto en virtud de la Ley de Suministros y Servicios (Poderes Transitorios) de 1945, ampliada por la Ley de Suministros y Servicios (Propósitos Ampliados) de 1947. [1] Esto fue efectivamente una extensión de los poderes de tiempos de guerra a tiempos de paz.
Autoridad
La orden fue emitida el 18 de septiembre, entró en vigor el 6 de octubre, se presentó una copia a la Cámara el 20 de octubre de 1947 y debía expirar el 1 de enero de 1949. [1] El plazo fue prorrogado hasta el 1 de enero de 1950 por la SI 1948/2608, pero fue revocada en marzo de 1950. [2]
Fondo
Después de la Segunda Guerra Mundial, Gran Bretaña se encontraba en una difícil situación financiera. Se había vendido una cantidad significativa de activos nacionales para financiar la guerra y la producción se había reorientado hacia suministros esenciales, incluidos los militares. Además de una enorme deuda de guerra, el país tenía escasez de mineros de carbón en la recién nacionalizada industria del carbón, así como en los sectores textil (antes un producto de exportación clave) y agrícola.
Durante la guerra se habían reducido las inversiones en la mayoría de los sectores de la producción comercial, por lo que las condiciones en las fábricas y las minas no eran buenas. Además, en el momento de la orden, todavía había 700.000 personas más en las fuerzas armadas que al comienzo de la guerra y 670.000 en puestos administrativos del gobierno, lo que provocó una escasez aún mayor de personal empleable, aparte de los muertos o incapaces de trabajar como resultado de la guerra.
El Gobierno Nacional había tomado poderes durante la guerra que permitían, además del reclutamiento militar, la "dirección" del empleo, ciertas ocupaciones reservadas, que no eran elegibles para el reclutamiento.
Las regulaciones de guerra y los proyectos de ley para ampliar los poderes de emergencia del gobierno permitieron al gobierno laborista de Attlee promulgar una orden como legislación extraparlamentaria que obligaba a ciertos grupos de personas a unirse o permanecer en determinadas industrias.
Oposición
Muchas ocupaciones y profesiones quedaron exentas, y el diputado laborista por Wroughton, Rhys Davies , en su moción parlamentaria para anular la orden, lo describió como un control del empleo de la clase trabajadora. [1] La violación de las libertades fue retomada por otros en el debate, de todos los partidos políticos, incluido el propio ministro, quien la caracteriza como un mal necesario en un momento de emergencia nacional.
La orden fue objeto de una correspondencia en las páginas del Dartford Chronicle entre Margaret Thatcher (entonces Roberts) y Norman Dodds . [3]
Referencias
- ^ abcd https://api.parliament.uk/historic-hansard/commons/1947/nov/03/control-of-engagement-order. [ enlace roto ]
- ^ "Gran Bretaña en el trabajo 1945 - 1995".
- ^ "Cartas sobre la dirección del Partido Laborista | Fundación Margaret Thatcher".