Articulo de referencia

conflicto cultural

El conflicto cultural es un tipo de conflicto que surge cuando chocan diferentes valores y creencias culturales . Existen definiciones amplias y restringidas para este concepto,...

El conflicto cultural es un tipo de conflicto que surge cuando chocan diferentes valores y creencias culturales . Existen definiciones amplias y restringidas para este concepto, y ambas se han utilizado para explicar la violencia (incluida la guerra) y la delincuencia, tanto a nivel micro como macro.

Valores contradictorios

Jonathan H. Turner define el conflicto cultural como un conflicto causado por "diferencias en valores y creencias culturales que generan conflictos entre las personas". [ 1 ] A nivel micro, Alexander Grewe analiza el conflicto cultural entre huéspedes de hotel de diferentes culturas y nacionalidades, tal como se ve en la comedia británica de los años 70 Fawlty Towers . [ 2 ] Define este conflicto como aquel que surge cuando las expectativas de las personas respecto a un determinado comportamiento, propio de sus antecedentes culturales, no se cumplen, ya que otros tienen antecedentes culturales y expectativas diferentes. [ 2 ]

Los conflictos culturales son difíciles de resolver, ya que las partes involucradas tienen creencias diferentes. [ 3 ] Los conflictos culturales se intensifican cuando esas diferencias se reflejan en la política , particularmente a nivel macro. [ 3 ] Un ejemplo de conflicto cultural es el debate sobre el aborto . [ 3 ] La limpieza étnica es otro ejemplo extremo de conflicto cultural. [ 4 ] Las guerras también pueden ser resultado de un conflicto cultural; por ejemplo, las diferentes opiniones sobre la esclavitud fueron una de las causas de la Guerra Civil Estadounidense . [ 5 ]

Crimen y desviación

Una definición más restrictiva de conflicto cultural se remonta al ensayo de Daniel Bell de 1962, "El crimen como forma de vida estadounidense", y se centra en las consecuencias que propician la delincuencia derivadas de un choque de valores culturales. [ 6 ]

William Kornblum lo define como un conflicto que surge cuando normas contradictorias crean «oportunidades para la desviación y el lucro criminal en subculturas desviadas ». [ 6 ] Kornblum señala que, siempre que las leyes imponen valores culturales a un grupo que no comparte esas opiniones (a menudo, este es el caso de la mayoría que impone sus leyes a una minoría), se crean mercados ilegales abastecidos por delincuentes para eludir dichas leyes. [ 6 ] Analiza el ejemplo de la prohibición en los Estados Unidos de entreguerras y destaca cómo el conflicto cultural entre los grupos a favor y en contra del alcohol creó oportunidades para la actividad ilegal; otro ejemplo similar que menciona es el de la guerra contra las drogas . [ 6 ]

Kornblum también clasifica el conflicto cultural como uno de los principales tipos de teoría del conflicto . [ 6 ] En El choque de civilizaciones, Samuel P. Huntington propone que las identidades culturales y religiosas de las personas serán la principal fuente de conflicto en el mundo posterior a la Guerra Fría .

Influencia y comprensión

Michelle LeBaron describe las diferentes culturas como "ríos subterráneos que corren a través de nuestras vidas y relaciones, brindándonos mensajes que dan forma a nuestras percepciones, atribuciones, juicios e ideas de nosotros mismos y de los demás". [ 7 ] Afirma que los mensajes culturales "moldean nuestra comprensión" cuando dos o más personas están presentes en relación con las relaciones, el conflicto y la paz. [ 7 ] LeBaron analiza la influencia de la cultura como poderosa e "inconsciente, influyendo en el conflicto y en los intentos de resolverlo de maneras imperceptibles". [ 7 ] Afirma que el impacto de la cultura es enorme, afectando "la denominación, el marco, la culpa y el intento de controlar los conflictos". [ 7 ] Debido al enorme impacto que la cultura tiene en nosotros, LeBaron considera importante explicar las "complicaciones del conflicto": [ 7 ]

  • En primer lugar, "la cultura tiene múltiples capas", lo que significa que "lo que se ve en la superficie puede enmascarar diferencias que se encuentran debajo de ella".
  • En segundo lugar, "la cultura está en constante cambio", lo que significa que "los grupos culturales se adaptan de maneras dinámicas y, a veces, impredecibles".
  • En tercer lugar, "la cultura es elástica", lo que significa que un miembro de un grupo cultural puede no participar en las normas de esa cultura.
  • Por último, "la cultura está en gran medida bajo la superficie", lo que significa que no es fácil alcanzar los niveles más profundos de la cultura y sus significados.

Véase también

Referencias

  1. Jonathan H. Turner (1 de septiembre de 2005). Sociología . Prentice Hall. pág.  87. ISBN 978-0-13-113496-6Consultado el 14 de enero de 2013 .
  2. 1 2 Alexander Grewe (17 de octubre de 2005). "Estoy harto de ti..." o Conflictos externos entre personajes en Fawlty Towers . GRIN Verlag. pág. 10. ISBN  978-3-638-42885-9Consultado el 14 de enero de 2013 .
  3. 1 2 3 Jonathan H. Turner (1 de septiembre de 2005). Sociología . Prentice Hall. pág. 83. ISBN  978-0-13-113496-6Consultado el 14 de enero de 2013 .
  4. Margaret L. Andersen; Howard F. Taylor (1 de enero de 2012). Sociología: Lo esencial . Cengage Learning. pág. 72. ISBN  978-1-111-83156-1Consultado el 14 de enero de 2013 .
  5. Michael Fellman (19 de abril de 1990). Inside War: The Guerrilla Conflict in Missouri During the American Civil War . Oxford University Press. pág. 15. ISBN  978-0-19-506471-1Consultado el 14 de enero de 2013 .
  6. 1 2 3 4 5 William Kornblum (31 de enero de 2011). Sociología en un mundo cambiante . Cengage Learning. págs. 191–192 , 195, 197, 205. ISBN  978-1-111-30157-6Consultado el 14 de enero de 2013 .
  7. 1 2 3 4 5 "Cultura y conflicto" . Más allá de la intratabilidad . Recuperado el 21 de abril de 2013 .

Lecturas adicionales