
Un día de descanso es un permiso formal de tiempo libre otorgado por algunos empleadores, más comúnmente en el Reino Unido y Estados Unidos . [ 1 ] [ 2 ] Se diferencia de las vacaciones en que no se necesita aviso previo. Los empleados reciben una asignación de días que, si no desean ir a trabajar por cualquier motivo, pueden usar como día de descanso. El nombre hace referencia a la prenda de cama .
Los días de descanso fueron otorgados originalmente a los empleados por la empresa británica August One Communications en 1997, [ 2 ] el término fue inventado por Nigel George. Su esposa Rebecca era entonces responsable de Recursos Humanos de la empresa. La idea ha ganado popularidad a medida que algunas empresas buscan abordar el cambiante clima de conciliación laboral y familiar, donde las personas trabajan jornadas más largas. Puede estipularse formalmente en un contrato de trabajo y se considera parte del paquete de remuneración junto con las vacaciones . El término también se ha utilizado desde entonces para referirse a tomarse un día libre del trabajo sin una razón normalmente aceptada (como una enfermedad leve, una queja o vacaciones) incluso si no tienen derecho a un día de descanso oficial con su empleador.
Véase también
Referencias
- Derecho laboral
- Permiso de ausencia
- Cultura de las camas
- Talones comerciales