Hispanopedia WikiLa economía organizacional (también conocida como economía de la organización ) implica el uso de la lógica y los métodos económicos para comprender la existencia, la naturaleza, el diseño y el desempeño de las organizaciones , especialmente las administradas .
La economía organizacional se ocupa principalmente de los obstáculos a la coordinación de actividades dentro y entre organizaciones (empresas, alianzas, instituciones y el mercado en su conjunto).
La economía organizacional es conocida por su contribución y su uso de:
- Teoría de los costos de transacción : costos incurridos para organizar una actividad, especialmente en lo que respecta a la investigación de información, burocracia, comunicación, etc.
- Teoría de la agencia : dilemas relacionados con la toma de decisiones en nombre de, o que impactan a, otra persona o entidad.
- Teoría de contratos : formas que utilizan los actores económicos para construir acuerdos contractuales, generalmente en presencia de información asimétrica .
Teóricos y colaboradores destacados en el campo de la economía organizacional: [1] [2] [3]
Referencias
- ^ "Nobel de economía: «la reconocimiento de un nuevo campeón disciplinario»". Le Monde.fr . 19 de octubre de 2016.
- ^ Robert Gibbons y John Roberts, eds. Manual de economía organizacional. Princeton University Press, 2013.
- ^ "Premio Nobel de Economía otorgado por trabajo sobre contratos comerciales".