Ellen S. Berscheid

Ellen Patricia Saumer Berscheid (11 de octubre de 1936 - 22 de mayo de 2025) fue una psicóloga social estadounidense , profesora titular de la Universidad de Minnesota , donde obtuvo su doctorado en 1965. Berscheid investigó las relaciones interpersonales , las emociones, los estados de ánimo y la cognición social . Escribió libros, artículos y otras publicaciones que contribuyeron al campo de la psicología social. Estuvo involucrada en una controversia relacionada con la financiación de su investigación sobre por qué las personas se enamoran . Además de su puesto como profesora de Psicología y Administración de Empresas en la Universidad de Minnesota, también trabajó en Pillsbury . Recibió premios por sus contribuciones a la psicología social, incluyendo la Mención Presidencial y el Premio a la Contribución Científica Distinguida de la Asociación Americana de Psicología . ^{[ 1 ]}

Berscheid murió el 22 de mayo de 2025, a la edad de 88 años. ^{[ 2 ]}

Berscheid nació el 11 de octubre de 1936. ^{[ 3 ]} Inició su carrera académica estudiando Educación en el Beloit College de Wisconsin, antes de trasladarse a la Universidad de Nevada, Reno. ^{[ 4 ]} Allí, su profesor, Paul Secord, le otorgó una beca de asistente de investigación. ^{[ 5 ]} Berscheid eligió Psicología como su segunda especialidad y se graduó con honores. Tras su graduación, Berscheid solicitó y obtuvo una beca de investigación predoctoral de la PHS en la Universidad de Minnesota para trabajar con Harold Kelley . Sin embargo, Berscheid decidió rechazar la oferta y se convirtió en administradora de investigación en Pillsbury. Posteriormente, Berscheid solicitó una beca de asistente de investigación en la Universidad de Minnesota, trabajando con Elliot Aronson . Bajo la dirección de Elliot Aronson, obtuvo su doctorado en Psicología Social. ^{[ 4 ]}

Berscheid aceptó un puesto como profesora de métodos de investigación en el departamento de negocios de la Universidad de Minnesota. A través de este departamento, Berscheid conoció a Elaine (Walster) Hatfield . Hatfield la convenció de unirse a ella en la investigación sobre equidad y atracción . En aquel entonces, era raro que las mujeres realizaran investigaciones y podrían haber sido detenidas si demasiada gente se hubiera percatado de ello; por lo tanto, Hatfield y Berscheid llevaron a cabo su investigación discretamente gracias a una subvención federal. ^{[ 6 ]} El principal interés de investigación de Berscheid eran las relaciones interpersonales. Ellen Berscheid estudió por qué las personas se enamoran, el significado del amor y la atracción en las relaciones cercanas. ^{[ 7 ]}

En 1983, Berscheid introdujo el Modelo de Emoción en las Relaciones (ERM, por sus siglas en inglés), una teoría diseñada para predecir las experiencias individuales hacia las emociones . ^{[ 8 ]}

En 1974, Berscheid se vio envuelta en una controversia sobre la financiación federal de la investigación. El senador William Proxmire de Wisconsin la utilizó como ejemplo al otorgar a la Fundación Nacional de Ciencias su primer premio Golden Fleece , que se entregó mensualmente entre 1975 y 1988, con el fin de centrar la atención de los medios en proyectos que Proxmire consideraba interesados ​​y un despilfarro del dinero de los contribuyentes. La fundación le había concedido a Berscheid 84.000 dólares para investigar por qué la gente se enamora. El escándalo «puso en entredicho el uso de fondos públicos en la investigación científica». ^{[ 9 ]}

Unos años más tarde, Hatfield dejó el departamento de negocios y Berscheid asumió su puesto como responsable de la Oficina de Actividades Estudiantiles. Debido a que el profesorado era exclusivamente masculino, Berscheid esperaba jubilarse anticipadamente, pero entonces le ofrecieron una cátedra en el departamento de psicología. ^{[ 5 ]} Berscheid permaneció en la Facultad de Psicología de la Universidad de Minnesota. ^{[ 9 ]}

Libros

• Berscheid, E., & Regan, P. (2005). La psicología de las relaciones interpersonales. Nueva York: Prentice-Hall. ^{[ 1 ]}

Artículos de revistas

• Berscheid, E. (2006). Notas sobre el estudio psicosocial del amor. Impulse, 60, 5–13. ^{[ 7 ]}
• Berscheid, E (1999). "El ecologismo de la ciencia de las relaciones". American Psychologist . 54 (4): 260– 266. doi : 10.1037/0003-066x.54.4.260 . PMID 10217995 . 
• Reis, HT; Collins, WA; Berscheid, E. (2000). "El contexto relacional del comportamiento y el desarrollo humanos". Psychological Bulletin . 126 (6): 844– 872. doi : 10.1037/0033-2909.126.6.844 . PMID 11107879 . ^{[ 7 ]}

Otras publicaciones

• Berscheid, E. (2006). En busca del significado del "amor". En RJ Sternberg y K. Weis (Eds.), La psicología del amor (2.ª ed., pp.  171–183). New Haven, CT: Yale University Press. ^{[ 7 ]}
• Berscheid, E. (1994). Relaciones interpersonales. En LW Porter y MR Rosenzweig (Eds.), Annual Review of Psychology (pp.  79–129). Palo Alto, CA: Annual Reviews. ^{[ 10 ]}
• Berscheid, E., & Reis, HT (1998). Atracción y relaciones íntimas. En DT Gilbert, ST Fiske, & G. Lindzey (Eds.), Manual de psicología social (4.ª ed., pp.  193–281). Nueva York: McGraw-Hill. ^{[ 1 ]}

Ellen Berscheid recibió premios por sus contribuciones a la psicología social, entre ellos la Mención Presidencial y el Premio a la Contribución Científica Distinguida otorgados por la Asociación Americana de Psicología, el Premio al Científico Distinguido de la Sociedad de Psicología Social Experimental y el Premio a la Trayectoria Distinguida de la Sociedad Internacional para el Estudio de las Relaciones Interpersonales. Berscheid también presidió la Sociedad Internacional para el Estudio de las Relaciones Interpersonales (1991-1992) y la Sociedad de Personalidad y Psicología Social (1983-1985). ^{[ 1 ]}

• atracción interpersonal

• Berscheid, E., y Regan, PC (2005). La psicología de las relaciones interpersonales. Nueva York: Prentice-Hall.
• Berscheid & Walster: atracción interpersonal

• Perfil de Ellen Berscheid , Universidad de Minnesota, Facultad de Artes Liberales. Consultado el 29 de enero de 2015.