Hispanopedia WikiLa captación de empleados por parte de terceros es un término informal que se refiere a la práctica de ofrecer empleo a un trabajador que actualmente está empleado por otra empresa en un sector similar.
La práctica de contratar a un empleado de esta manera es un derecho legal protegido en los Estados Unidos, pero puede dar lugar a acusaciones por parte del empleador original por incumplimientos de confianza no relacionados, como la violación de acuerdos de no competencia o el robo de secretos comerciales. [ 1 ] La captación de empleados con el propósito de robar secretos comerciales es ilegal. [ 2 ]
Los dilemas éticos y legales relacionados con la captación de empleados surgen del conflicto de intereses entre el derecho del empleado al libre acceso al mercado laboral y el derecho del empleador a proteger el conocimiento y las habilidades que considera propiedad de la empresa. [ 3 ]
Los empleadores pueden intentar prevenir la captación de empleados de otras empresas mediante la inclusión de cláusulas de no competencia en los contratos laborales. [ 4 ] Sin embargo, a partir de 2024, la FTC de Estados Unidos promulgó una amplia prohibición federal de las cláusulas de no competencia, lo que las vuelve inaplicables salvo en circunstancias muy específicas. [ 5 ]
Véase también
Referencias
- ↑ "Abogados de Houston especializados en la captación de empleados" . Hendershot Cowart PC . Consultado el 27 de enero de 2023 .
- ↑ Musco, Wendy (10 de diciembre de 2001). "¿CUÁNDO ES ILEGAL CONTRATAR A LOS EMPLEADOS DE UN COMPETIDOR?" . Bufete de abogados McCandlish Lillard . Consultado el 27 de enero de 2023 .
- ↑ "Captación de empleados: ¿Cuáles son los derechos de una empresa?" . www.kkrlaw.com . Consultado el 27 de enero de 2023 .
- ↑ "Acuerdos contra la captación ilegal de clientes | Abogados de Chicago especializados en cláusulas restrictivas" . www.thebusinesslitigators.com . Consultado el 27 de enero de 2023 .
- ↑ "La FTC anuncia una norma que prohíbe las cláusulas de no competencia" . ftc.gov . Comisión Federal de Comercio . Consultado el 24 de marzo de 2025 .
- Condiciones laborales éticamente cuestionables
- Reclutamiento