Erica Baker

Baker trabajó en Google desde 2006 hasta mayo de 2015, desempeñando diversos roles, hasta llegar a ser Ingeniera de Confiabilidad de Sitios (SRE). ^{[ 15 ] [ 16 ]} En julio de 2015, tras dejar Google para unirse a Slack, Baker reveló en una serie de tuits que había creado una hoja de cálculo interna en Google para que los empleados divulgaran su información salarial. ^{[ 11 ]} Gracias a esta hoja de cálculo, varios de sus colegas pudieron negociar aumentos salariales. Baker informó que algunos de sus compañeros le enviaron bonificaciones por haber creado la hoja de cálculo, pero la dirección se las denegó. ^{[ 10 ] [ 17 ] [ 18 ]} La hoja de cálculo generó debate sobre las disparidades salariales en Google, la falta de transparencia en la determinación de los salarios y las posibles diferencias salariales por género y etnia. La hoja de cálculo se siguió actualizando hasta 2017, cuando The New York Times publicó datos actualizados de la misma . ^{[ 9 ] [ 19 ]}

Desde mayo de 2015 hasta julio de 2017, Baker trabajó como ingeniera de compilación y lanzamiento en Slack. ^{[ 6 ] [ 20 ]} En febrero de 2016, Baker, Megan Anctil, Kiné Camara y Duretti Hirpa aceptaron el premio Crunchies de TechCrunch en nombre de Slack como la startup de más rápido crecimiento. ^{[ 21 ]} En junio de 2017, TechCrunch y USA Today informaron que Baker dejaba Slack para unirse a Kickstarter como directora de ingeniería, reportando a Lara Hogan, la recién nombrada vicepresidenta de ingeniería, y trabajando en Brooklyn . ^{[ 4 ] [ 5 ]} Aunque su rol no incluía oficialmente diversidad e inclusión, Baker dijo que fomentar la diversidad y la inclusión sería parte de su trabajo. ^{[ 4 ]} Sin embargo, finalmente se quedó en el Área de la Bahía de San Francisco y se convirtió en gerente sénior de ingeniería en Patreon . ^{[ 7 ]} En enero de 2019, Baker se unió a Microsoft como gerente principal de ingeniería de grupo. ^{[ 8 ]}

En marzo de 2021, Baker se unió a DCCC como Director de Tecnología. ^{[ 22 ]}

Tras crear la hoja de cálculo con los datos salariales de Google y luego dejar la empresa, Baker se ha convertido en una defensora de la diversidad y la inclusión en su blog y en otros foros públicos. Fue la impulsora de #RealDiversityNumbers, un movimiento en Twitter para obtener datos de diversas empresas sobre la retención de empleados y el número de demandas resueltas extrajudicialmente. Baker criticó las declaraciones del CEO de Salesforce.com, Marc Benioff , quien sugirió que los esfuerzos de inclusión para las minorías étnicas y raciales estaban quedando en segundo plano para que la empresa pudiera centrarse en cuestiones de género. ^{[ 6 ]}

Ella puso de manifiesto la naturaleza performativa del activismo tecnológico cuando denunció el tuit de Benioff durante las protestas de Black Lives Matter, en el que un hombre negro que llevaba el logo de Twitter estaba siendo arrestado. Su tuit decía: «Sí, ese es un logo de @Twitter @blackbirds. Es asombroso ver la tecnología como vehículo para el cambio social. Respeto», a lo que ella respondió: «Que alguien pueda ver una foto de un hombre negro siendo arrestado por protestar contra el asesinato injusto de otro hombre negro y responder: "Oye, mira el logo de Twitter", sería desconcertante si ocurriera en cualquier otro lugar. Sin embargo, en la industria tecnológica, es lo habitual». ^{[ 23 ]}

También denunció una serie de videos de Elissa Shevinsky , autora de Lean Out , afirmando que solo abordaba el problema de la diversidad superficialmente. Meredith L. Patterson discrepó con el comentario de Baker y la acusó de tener un conflicto de intereses. ^{[ 24 ]} Baker, junto con Tracy Chou , Freada Kapor Klein y Ellen Pao , fue una de las fundadoras de Project Include, una empresa emergente lanzada en 2016 para brindar estrategias de diversidad e inclusión a empresas clientes. ^{[ 25 ]}

Baker fue entrevistada por Davey Alba de WIRED en la Conferencia de Negocios de WIRED 2016. ^{[ 26 ] [ 27 ]} En enero de 2017, Baker fue oradora principal en la conferencia Mujeres de Color en la Informática organizada por Mills College . ^{[ 28 ]} En marzo de 2018, Baker fue oradora destacada en la Conferencia Bond. ^{[ 15 ]} Baker también fue oradora destacada en un panel del Centro Berkeley para Nuevos Medios y en el Foro Mujeres en el Lugar de Trabajo de The Wall Street Journal, ambos en octubre de 2018. ^{[ 29 ] [ 30 ]} Apareció en Jeopardy como presentadora invitada en febrero de 2021. ^{[ 31 ]}

Baker es miembro de la junta directiva de Girl Develop It . ^{[ 32 ]} También es miembro del consejo asesor de Hack the Hood y es mentora tecnológica de Black Girls Code . ^{[ 33 ] [ 34 ]}

Baker figuró en la lista de las 100 mujeres de la BBC anunciada el 23 de noviembre de 2020. ^{[ 35 ]} También ganó el premio Lux del Level Playing Field Institute en 2015. ^{[ 36 ]}