Tracy Chou (ingeniera de software)

Tracy Chou (nacida en 1987) ^{[ 2 ] [ 3 ]} es una ingeniera de software estadounidense y defensora de la diversidad en campos relacionados con la tecnología. Anteriormente trabajó en Pinterest y Quora , y realizó prácticas en Google y Facebook . ^{[ 4 ]}

Es más conocida por visibilizar el problema de la baja representación de mujeres en las empresas tecnológicas y presionar a las empresas para que revelen más estadísticas sobre la composición de su fuerza laboral. ^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]} En 2016, cofundó el grupo de defensa Project Include con otras siete mujeres de la industria. ^{[ 8 ]} En 2018, fundó Block Party , una empresa emergente destinada a ayudar a los usuarios a optimizar su configuración de privacidad y seguridad en las redes sociales. ^{[ 9 ]} En 2022, fue nombrada una de las 12 Mujeres del Año por Time . ^{[ 10 ]}

Chou es hija de científicos informáticos taiwaneses radicados en Silicon Valley que emigraron de Taiwán . ^{[ 7 ] [ 11 ]} Asistió a la escuela secundaria St. Francis en Mountain View .

Chou estudió informática en la Universidad de Stanford, especializándose en aprendizaje automático e inteligencia artificial . ^{[ 4 ]} Durante ese tiempo, realizó prácticas en Google y Facebook , y posteriormente obtuvo una maestría en informática. Al describir su experiencia universitaria en informática, Chou comentó que al principio se sentía "realmente fuera de lugar" y con menos confianza que sus compañeros varones, y que tardó en darse cuenta de que su rendimiento académico era superior al de la mayoría de ellos. ^{[ 6 ]}

Aunque estudiaba informática y le gustaba programar, no se planteaba seriamente dedicarse a ello a tiempo completo. Incluso después de unas prácticas como programadora en Facebook, no se planteaba ser ingeniera de software y, en cambio, esperaba obtener su doctorado para dedicarse a la investigación cuantitativa de marketing. Sin embargo, en 2010, Quora , que por aquel entonces era una pequeña empresa emergente, se puso en contacto con ella y la convenció para que empezara a trabajar como ingeniera allí. Se unió a Quora como la cuarta empleada de la empresa, pero se marchó en octubre de 2011 para incorporarse a Pinterest , convirtiéndose en una de las primeras 15 empleadas de la entonces incipiente empresa de tablones de anuncios. ^{[ 4 ] [ 12 ]}

En febrero de 2015, Chou se unió como consultor al Servicio Digital de los Estados Unidos , un consorcio de profesionales de la tecnología que busca hacer más eficiente al gobierno de los Estados Unidos. ^{[ 13 ]} En agosto de 2015, TechCrunch informó que Chou era un creador destacado en Makerbase, un servicio que "facilita que cualquiera descubra quién creó algunos de los sitios web y aplicaciones más populares que la gente usa a diario". ^{[ 14 ]}

En diciembre de 2018, Chou se convirtió en CEO y fundador de Block Party , "una aplicación para consumidores que aborda el acoso en línea y te devuelve el control". ^{[ 9 ]} En 2022, la empresa se centró en la privacidad tras perder el acceso a la API de Twitter , citando la adquisición de Twitter por parte de Elon Musk . ^{[ 15 ]}

En octubre de 2013, Chou asistió a la celebración anual Grace Hopper de las mujeres en la informática , donde se interesó por la representación femenina en las empresas tecnológicas y decidió recopilar datos para evaluar la gravedad del problema. Esto la llevó a escribir una entrada de blog instando a las empresas tecnológicas a revelar el número de mujeres que tenían en puestos técnicos. ^{[ 4 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 16 ]} Para facilitar el intercambio de las respuestas que recibió, Chou creó un repositorio en el sitio de intercambio de código GitHub que permite a cualquiera enviar una solicitud de extracción . En una semana, el repositorio tenía estadísticas de más de 50 empresas, y para enero de 2016, tenía estadísticas de 250 empresas. ^{[ 6 ] [ 17 ]} También se le atribuye a Chou el enfoque en el tema de presionar a grandes empresas como Google , Facebook y Microsoft para que publiquen informes de diversidad. ^{[ 4 ]} En julio de 2014, Chou publicó una actualización en el blog de ingeniería de Pinterest describiendo el progreso de la empresa hasta el momento en materia de diversidad e inclusión. ^{[ 18 ]}

Chou ha identificado varias posibles razones para la disparidad en la representación de las mujeres en la tecnología. Ha argumentado que si nadie le sugiere a una mujer que una carrera como ingeniera de software es una posibilidad realista, es menos probable que la considere. ^{[ 5 ]} También piensa que las oportunidades de establecer contactos y los modelos a seguir son más limitados para las mujeres y las minorías. ^{[ 5 ]} Chou también ha afirmado que las actitudes condescendientes hacia las mujeres son generalizadas en Silicon Valley. ^{[ 19 ]} Según uno de sus ejemplos, un hombre que conoció en una conferencia intentó corregirla repetidamente sobre una función de Quora que se había desarrollado mientras ella trabajaba en la empresa. ^{[ 6 ]} También ha comentado que las mujeres que tienen una apariencia muy femenina a menudo son ignoradas en entornos técnicos. ^{[ 7 ]}

A finales de julio de 2015, Pinterest lanzó un proyecto para contratar a más mujeres y minorías y anunció su compromiso de divulgar públicamente su progreso hacia estos objetivos y cualquier obstáculo encontrado. El papel de Chou en destacar el tema se ha reconocido como una razón para la iniciativa. La iniciativa recibió elogios de Jesse Jackson . ^{[ 20 ]} En agosto de 2015, Chou participó en la campaña de hashtag de Twitter #ILookLikeAnEngineer , iniciada por Isis Anchalee de OneLogin y destinada a mostrar que personas (en particular mujeres) de una amplia gama de apariencias podían ser ingenieras. La participación de Chou fue mencionada en el New York Times . ^{[ 21 ]} En mayo de 2016 se lanzó el grupo de consultoría de diversidad Project Include , fundado por Chou, Erica Baker , Freada Kapor Klein , Ellen Pao y otras. Su enfoque fue rápidamente descrito como "tomar una página del software de código abierto ". ^{[ 8 ]}

En abril de 2018, Chou habló en la serie de líderes de pensamiento emprendedor de la Universidad de Stanford. ^{[ 22 ]} En junio de 2018, habló en la nueva conferencia de Vogue Australia , Vogue Codes, en Sídney . ^{[ 23 ]} Chou también ha hablado anteriormente en la conferencia Disrupt SF de TechCrunch. ^{[ 24 ]}

• Sitio web oficial
• Tracy Chou en GitHub