Articulo de referencia

Essentialia negotii

Essentialia negotii ( en español: aspectos esenciales o términos básicos ) es un término jurídico latino utilizado en el derecho contractual . Designa el contenido mínimo de un ...

Essentialia negotii ( en español: aspectos esenciales o términos básicos ) es un término jurídico latino utilizado en el derecho contractual . Designa el contenido mínimo de un contrato para que sea válido y legalmente vinculante.

Contratos generales

Sin embargo, el tribunal no puede simplemente declarar inválido un contrato. En Inglaterra, el artículo 8(2) de la Ley de Venta de Bienes de 1979 establece que «el comprador debe pagar un precio razonable» cuando un contrato de compraventa no especifica el precio. Por consiguiente, la ausencia de precio no necesariamente invalida un contrato de compraventa.

Las accidentalia negotii son acuerdos adicionales que pueden regularse en un contrato. Son puntos accesorios, a diferencia de las essentialia negotii.

contratos de trabajo

En los contratos de trabajo , los términos esenciales pueden incluir no solo el salario y una descripción básica del puesto (el acuerdo entre trabajo y salario), sino también detalles sobre las vacaciones, el período de preaviso en caso de despido, el lugar de trabajo, cualquier convenio colectivo y si se espera que el trabajo sea permanente o un contrato de duración determinada. Estos son ejemplos según el derecho de la Unión Europea , implementado en virtud de la Directiva 91/533 sobre la obligación del empleador de informar a los empleados sobre las condiciones aplicables al contrato de relación laboral . [ 1 ] El artículo 2 de la Directiva establece:

"1. El empleador estará obligado a notificar al empleado al que se aplica la presente Directiva, en adelante denominado "empleado", los aspectos esenciales del contrato o de la relación laboral."

Todos los países de la Unión Europea están obligados a incorporar las directivas a su legislación nacional. Un ejemplo de ello es el artículo 1 de la Ley de Derechos Laborales de 1996 del Reino Unido , que establece la obligación de los empleadores de proporcionar a los empleados una declaración escrita con sus datos personales en un plazo de dos meses desde el inicio de la relación laboral.

En el mundo angloparlante, esta noción no ha perdurado tanto como en las jurisdicciones de derecho civil, ya que la doctrina de la contraprestación ha cubierto esencialmente el requisito de términos esenciales en los acuerdos básicos. Sin embargo, el concepto de lo que es "esencial" varía según la naturaleza del contrato en particular; así, puede haber menos elementos "esenciales" en el caso de una simple compraventa, y más elementos esenciales necesarios para el correcto funcionamiento de un contrato en el caso del alquiler de una vivienda, la obtención de un préstamo bancario o el desarrollo de una carrera profesional.

Véase también

Referencias

  1. DO L 1991 288