Orden Ejecutiva 10479

La Orden Ejecutiva N.° 10479 (18 FR 4899) es una directiva del presidente Dwight Eisenhower que creó el Comité de Contratos Gubernamentales. Emitida el 13 de agosto de 1953, la orden buscaba asegurar el cumplimiento y la ejecución exitosa del programa de igualdad de oportunidades de empleo. Por lo tanto, el Gobierno de los Estados Unidos promulgó leyes para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados, de modo que reciban un trato justo y equitativo. La orden dispone que ningún candidato calificado que solicite empleo en contratos o subcontratos gubernamentales será discriminado por motivos de raza, credo, color u origen nacional. ^{[ 1 ]}

Hubo cierto intento de capitalizar las estrategias administrativas generales de los expresidentes republicanos durante su mandato. ^{[ 2 ]} Según Maranto, los políticos republicanos eran conocidos desde hacía tiempo por su falta de burocracia. Por lo tanto, en un esfuerzo por contrarrestar esta imagen, el presidente Eisenhower, y sus sucesores Nixon y Reagan, ejecutaron decisiones administrativas de manera estratégica.

Investigaciones adicionales sobre las políticas y plataformas económicas del expresidente de los Estados Unidos, Dwight Eisenhower, detallan las políticas económicas que Eisenhower impulsó, por qué las consideró necesarias y cuán exitosas fueron. ^{[ 3 ]} En un análisis histórico, Thurber cuestionó la efectividad de la orden ejecutiva y su capacidad para combatir la discriminación en el trabajo de contratos gubernamentales debido a su fracaso en corregir la injusticia sistémica y los problemas de discriminación. ^{[ 4 ]}

En 1961, el presidente John F. Kennedy sustituyó la orden con la Orden Ejecutiva 10925. ^{[ 5 ] [ 6 ]}

• Orden Ejecutiva 10479 del sitio web de la Administración Nacional de Archivos y Registros de los Estados Unidos .