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Articulo de referencia

Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo

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El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo (FWO, por sus siglas en inglés) (o, formalmente, la Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo ) es un organismo público independiente del Gobierno de Australia que sirve como punto de contacto central para obtener asesoramiento e información gratuitos sobre el sistema nacional australiano de relaciones laborales. La Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo también investiga las quejas laborales y vela por el cumplimiento de las leyes laborales nacionales.

La FWO, junto con la Comisión de Trabajo Justo (antes Trabajo Justo Australia), el tribunal nacional de relaciones laborales, comenzó a operar el 1 de julio de 2009 en virtud de la Ley de Trabajo Justo de 2009 .

La responsable del organismo es la Defensora del Pueblo para el Trabajo Justo, Anna Booth , quien rinde cuentas a la Honorable Amanda Rishworth , diputada y Ministra de Empleo y Relaciones Laborales.

titulares de cargos

La agencia está dirigida por el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo, quien es designado por el Ministro correspondiente en virtud de la Ley de Trabajo Justo de 2009 por un período de hasta 5 años. [ 2 ] Ha habido cuatro nombramientos estatutarios para esa oficina desde la creación de la FWO:

Actividades operativas

Las funciones del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo se establecen en la sección 682 de la Ley de Trabajo Justo de 2009. La Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo cumple sus funciones mediante: [ 12 ]

  • Proporcionar educación, asistencia, asesoramiento y orientación a empleadores, empleados, trabajadores a domicilio, entidades y organizaciones de trabajadores a domicilio.
  • promover y supervisar el cumplimiento de las leyes laborales
  • Indagar e investigar las infracciones de la Ley de Trabajo Justo.
  • tomar las medidas coercitivas adecuadas
  • desempeñando sus funciones legales de manera eficiente, eficaz, económica y ética.

La Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo

La Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo está compuesta por el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo, personal de apoyo e inspectores de trabajo justo, todos ellos enfocados en atender las necesidades de todas las personas amparadas por el sistema laboral australiano. El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo cuenta con oficinas en todas las capitales y en 14 localidades regionales de Australia. [ 13 ]

Funciones

Las funciones de la Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo, tal como se establecen en la Ley de Trabajo Justo de 2009 , incluyen:

Educación y asesoramiento

El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo ofrece a empleadores y empleados información y asesoramiento gratuitos sobre salarios, condiciones laborales y derechos y obligaciones en el lugar de trabajo, de acuerdo con el sistema nacional de relaciones laborales. [ 14 ]

El sitio web de la FWO ofrece una variedad de información para empleados y empleadores sobre las leyes laborales australianas, que incluyen:

  • Sueldos y salarios
  • Dejar
  • Inicio y finalización del empleo
  • Condiciones de empleo
  • Problemas en el lugar de trabajo.

El sitio web de la FWO también cuenta con herramientas y recursos como:

  • Calculadoras de salarios [ 15 ] que ayudan a las personas a calcular sus derechos según las leyes laborales australianas.
  • recursos diseñados específicamente para ayudar a las pequeñas empresas, incluyendo una Muestra de Pequeñas Empresas y
  • Información y recursos sobre industrias y temas específicos.

La FWO publica contenido regularmente a través de sus servicios de suscripción y sus canales de comunicación, incluyendo YouTube, Facebook, Instagram, LinkedIn y X, para informar a la comunidad sobre los derechos y obligaciones en el lugar de trabajo. Asimismo, la FWO publica información sobre sus actividades de cumplimiento y los resultados de sus acciones legales mediante comunicados de prensa.

Auditorías y campañas

El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo lleva a cabo campañas y auditorías específicas. Mediante estas campañas, el Defensor busca informar a los empleadores de un sector concreto sobre sus obligaciones y garantizar que comprendan y cumplan con la legislación laboral federal. Las campañas pueden ser nacionales, estatales o regionales. [ 16 ]

Una auditoría es un proceso en el que los inspectores de la Oficina de Trabajo Justo (Fair Work Ombudsman) revisan los registros de un empleador para asegurarse de que cumplen con las leyes laborales de la Commonwealth. En ocasiones, la FWO lleva a cabo una o varias auditorías en respuesta a una queja o información proporcionada por una asociación industrial, un ministro del gobierno, los medios de comunicación u otra fuente.

Quejas

Quienes forman parte del sistema nacional de relaciones laborales pueden solicitar ayuda a la FWO para resolver problemas en el lugar de trabajo. Estos problemas suelen estar relacionados con el salario y otras condiciones laborales, como las vacaciones, el preaviso y la jornada laboral. De conformidad con su Política de Cumplimiento y Aplicación, [ 17 ] la FWO decidirá la mejor manera de resolver la controversia. La FWO tendrá en cuenta el tipo de cuestiones planteadas, sus áreas prioritarias y su Política de Cumplimiento y Aplicación.

Próximos pasos

La Oficina del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo tomará una decisión sobre el mejor curso de acción para resolver la queja. La FWO podría decidir:

  • que el asunto está fuera de su jurisdicción y lo remiten a otro lugar.
  • que no se ha producido ninguna infracción de las leyes laborales de la Commonwealth
  • que la mediación es la mejor manera de resolver los problemas
  • para llevar a cabo una investigación formal
  • realizar una auditoría.

Si la FWO decide iniciar una investigación, examinará los registros y documentos laborales para averiguar los hechos de una queja en el lugar de trabajo y determinar si las partes pertinentes han cumplido con las leyes laborales de la Commonwealth.

Cumplimiento y aplicación de la ley

El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo puede indagar e investigar las infracciones de la Ley de Trabajo Justo. [ 18 ] El FWO cuenta con una variedad de procesos y opciones de aplicación [ 17 ] para las infracciones, que incluyen:

  • Investigaciones en el lugar de trabajo
  • Avisos de cumplimiento
  • Avisos de infracción
  • Alianzas de Cumplimiento
  • Compromisos vinculantes
  • Litigio.

Véase también

Referencias

  1. ↑ CA 9305: Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo , Archivos Nacionales de Australia , consultado el 1 de mayo de 2016.
  2. ↑ Ley de Trabajo Justo de 2009 (Cth) art.  687
  3. ↑ Arbib, Mark (24 de junio de 2009). "Nombramientos de alto nivel en Fair Work" . Centro de prensa de los ministros . Departamento de Empleo, Habilidades, Pequeñas Empresas y Empresas Familiares: Commonwealth de Australia . Recuperado el 9 de junio de 2019 .
  4. ↑ Shorten, Bill (28 de marzo de 2013). "Nuevos nombramientos para la Comisión de Trabajo Justo" . Centro de Prensa de los Ministros . Departamento de Empleo, Habilidades, Pequeñas Empresas y Empresas Familiares: Commonwealth de Australia . Consultado el 9 de junio de 2019 .Error de cita: Parámetro desconocido "=" en <ref>la etiqueta; los parámetros admitidos son dir, follow, group, name (consulte la página de ayuda ).
  5. ↑ Shorten, Bill (12 de julio de 2013). "Nombramientos para el Trabajo Justo" . Centro de Prensa de los Ministros . Departamento de Empleo, Habilidades, Pequeñas Empresas y Empresas Familiares: Commonwealth de Australia . Recuperado el 9 de junio de 2019 .
  6. ↑ Tadros, Edmund (11 de septiembre de 2018). "La ex Defensora del Pueblo para el Trabajo Justo, Natalie James, se convierte en socia de Deloitte" . Australian Financial Review . Consultado el 9 de junio de 2019 .
  7. ↑ "Investigación sobre la fuerza laboral bajo demanda en Victoria" . Departamento del Primer Ministro y Gabinete . Gobierno de Victoria . Consultado el 9 de junio de 2019 .
  8. ↑ Albanese, Anthony (22 de junio de 2022). "Anuncio de los nuevos secretarios de departamento" . Primer Ministro de Australia . Commonwealth de Australia . Consultado el 30 de septiembre de 2022 .
  9. ↑ Laundy, Craig (22 de junio de 2018). "Nombramiento del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo" . Centro de Prensa de los Ministros . Departamento de Empleo, Habilidades, Pequeñas Empresas y Empresas Familiares: Commonwealth de Australia . Consultado el 9 de junio de 2019 .
  10. ↑ Marin-Guzman, David (2 de abril de 2023). "El organismo de control laboral dimite tras sortear una 'tormenta perfecta'"" . Australian Financial Review . Nine Entertainment Co . Consultado el 4 de septiembre de 2023 .
  11. ↑ Burke, Tony (7 de julio de 2023). "Nuevo Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo" . Centro de Prensa de los Ministros: Ministros de la Cartera de Empleo y Relaciones Laborales . Commonwealth de Australia . Consultado el 4 de septiembre de 2023 .
  12. ↑ "Nuestro rol y propósito" . Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo . Commonwealth de Australia . Consultado el 4 de septiembre de 2023 .
  13. ↑ "Oficinas - Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo" .
  14. ↑ "Cumplimiento y aplicación" . Gobierno australiano . Consultado el 17 de diciembre de 2022 .
  15. ↑ "Página principal de PACT -" . calculate.fairwork.gov.au . Consultado el 30 de septiembre de 2024 .
  16. ↑ Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo, Auditorías y campañas , archivado del original el 22 de febrero de 2014
  17. 1 2 "Política de cumplimiento y aplicación" . 30 de septiembre de 2024.
  18. ↑ "V" . Gobierno australiano . Consultado el 17 de diciembre de 2022 .