falacia de la cantidad de trabajo

En economía , la falacia de la cantidad fija de trabajo es la idea errónea de que existe una cantidad finita de trabajo —una cantidad fija de trabajo— que se puede realizar dentro de una economía. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]} También se conoce como la falacia de la cantidad fija de empleos , la falacia de la escasez de mano de obra , la falacia del pastel fijo y la falacia de suma cero , debido a su relación con los juegos de suma cero . El término "falacia del pastel fijo" también se usa de manera más general para referirse a la idea de que existe una cantidad fija de riqueza en el mundo. Esta y otras falacias de suma cero pueden ser causadas por el sesgo de suma cero . ^{[ 4 ]}

El término surgió para refutar la idea de que reducir la cantidad de horas que los empleados pueden trabajar durante la jornada laboral conduciría a una reducción del desempleo . El término también se usa comúnmente para describir la falsa creencia de que el aumento de la productividad laboral, la automatización, la inmigración o la participación de las mujeres en la fuerza laboral provocan un aumento del desempleo. Los hechos demuestran que, al igual que la cantidad de trabajo no es fija, tampoco lo es el tamaño de la economía (falacia del pastel fijo) y, a medida que se realiza más trabajo, la economía crece. ^{[ 5 ]}

Si bien muchos trabajadores temen que la automatización o la inteligencia artificial les quiten sus empleos, la historia ha demostrado que cuando desaparecen empleos en algunos sectores, se crean empleos en otros nuevos. ^{[ 1 ]} Un ejemplo es Estados Unidos, donde un siglo de creciente productividad y mejoras tecnológicas redujo el porcentaje de estadounidenses empleados en la producción de alimentos del 41 % de la fuerza laboral en 1900 al 2 % en 2000. ^{[ 1 ]} Este cambio no resultó en un desempleo masivo, ya que los trabajadores encontraron empleos en industrias de nueva creación (como la fabricación de maquinaria agrícola). ^{[ 1 ]} En otras palabras, la automatización o las mejoras tecnológicas liberan a los trabajadores para que se trasladen a nuevas industrias en crecimiento. ^{[ 1 ]}

Si bien a muchas personas les preocupa que los nuevos inmigrantes a su país reduzcan el empleo (de la misma manera que los hombres estadounidenses en la década de 1960 temían que la entrada de las mujeres al mercado laboral provocara un desempleo masivo), los datos muestran que esto no sucedió porque los nuevos trabajadores ganan dinero que gastan, lo que resulta en un crecimiento de la economía en general y más personas empleadas. ^{[ 6 ]}

La jubilación anticipada se ha utilizado para inducir a los trabajadores a aceptar la rescisión de su contrato laboral antes de la edad de jubilación, debido a la disminución de las necesidades laborales del empleador.

En un editorial de The Economist se propone un experimento mental en el que las personas mayores abandonan la fuerza laboral en favor de los jóvenes, de quienes dependen para su sustento a través de las prestaciones estatales. Se argumenta entonces que, dado que el crecimiento depende de tener más trabajadores o mayor productividad, la sociedad no puede realmente prosperar pagando a un número creciente de sus ciudadanos de forma improductiva. El artículo también señala que incluso los jubilados anticipados con fondos de pensiones privados se convierten en una carga para la sociedad, ya que también dependen de los ingresos por acciones y bonos generados por los trabajadores. ^{[ 7 ]}

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• Trabajo (economía)
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• Horario laboral
• Sesgo de suma cero

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