Convenio sobre el trabajo forzoso

El Convenio sobre el trabajo forzoso , cuyo título completo es Convenio sobre el trabajo forzoso u obligatorio, 1930 (n.º 29) , es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT ^{[ 2 ]} de la Organización Internacional del Trabajo . Su objeto y finalidad es suprimir el uso del trabajo forzoso en todas sus formas, independientemente de la naturaleza del trabajo o del sector de actividad en que se realice. El Convenio define el trabajo forzoso como «todo trabajo o servicio que se exija a una persona bajo amenaza de pena y para el cual dicha persona no se haya ofrecido voluntariamente», con algunas excepciones como el servicio militar obligatorio. ^{[ 3 ]}

El convenio fue adoptado en Ginebra el 28 de junio de 1930 y entró en vigor el 1 de mayo de 1932. A finales de 1932, diez países lo habían ratificado (Japón, Bulgaria, España, Noruega, Dinamarca, Australia, Suecia, Reino Unido, Liberia e Irlanda). Austria en 1960, Luxemburgo en 1964 y Malta en 1965 fueron los últimos países de Europa Occidental en ratificarlo. Canadá lo ratificó en 2011 y, a fecha de 2022, Estados Unidos aún no lo había ratificado. ^{[ 4 ]}

La convención fue complementada por la Convención sobre la Abolición del Trabajo Forzoso, que anuló varias excepciones a la abolición contempladas en la Convención de 1930, como el castigo por huelgas y por sostener ciertas opiniones políticas.

El artículo 2 del Convenio exceptúa del término trabajo forzoso u obligatorio lo siguiente:

(a) cualquier trabajo o servicio exigido en virtud de las leyes de servicio militar obligatorio para trabajos de carácter puramente militar;

b) cualquier trabajo o servicio que forme parte de las obligaciones cívicas normales de los ciudadanos de un país plenamente autónomo ;

(c) cualquier trabajo o servicio exigido a cualquier persona como consecuencia de una condena en un tribunal de justicia , siempre que dicho trabajo o servicio se realice bajo la supervisión y el control de una autoridad pública y que dicha persona no sea contratada ni puesta a disposición de particulares, empresas o asociaciones privadas ;

(d) cualquier trabajo o servicio exigido en casos de emergencia, es decir, en caso de guerra , de calamidad o calamidad inminente , como incendio , inundación , hambruna , terremoto , epidemia violenta o enfermedades epizoóticas , invasión de plagas animales , de insectos o vegetales , y en general cualquier circunstancia que ponga en peligro la existencia o el bienestar de toda o parte de la población;

e) servicios comunitarios menores de un tipo que, al ser realizados por los miembros de la comunidad en interés directo de dicha comunidad, pueden considerarse obligaciones cívicas normales que incumben a los miembros de la comunidad, siempre que los miembros de la comunidad o sus representantes directos tengan derecho a ser consultados con respecto a la necesidad de tales servicios.

A julio de 2023, el convenio había sido ratificado por 181 de los 187 miembros de la OIT . ^{[ 1 ]} Los miembros de la OIT que no han ratificado el convenio son: ^{[ 5 ]}

• Afganistán
• Islas Marshall
• Palaos
• Tonga
• Tuvalu
• Estados Unidos

Los Estados miembros de la ONU que no son miembros de la OIT son Andorra , Bután , Liechtenstein , Micronesia , Mónaco , Nauru y Corea del Norte ; estos Estados no pueden ratificar el Convenio a menos que primero se adhieran a la OIT.

En 2014, la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el Protocolo P29, Protocolo de 2014 del Convenio sobre el Trabajo Forzoso, 1930. El Protocolo fue adoptado con 437 votos a favor, 8 en contra y 27 abstenciones (hay 3 votos por Estado miembro: uno para el gobierno, uno para los empleados y uno para los empleadores). El Gobierno de Tailandia fue el único Estado que votó en contra de la adopción, ^{[ 6 ] [ 7 ]} aunque rectificó su postura unos días después. ^{[ 8 ]} El protocolo obliga a los Estados partes a proporcionar protección y recursos adecuados , incluida la indemnización , a las víctimas del trabajo forzoso y a sancionar a los perpetradores del mismo. También obliga a los Estados partes a elaborar «una política nacional y un plan de acción para la represión efectiva y sostenida del trabajo forzoso u obligatorio».

El 14 de mayo de 2015, Níger se convirtió en el primer Estado en ratificar el Protocolo de 2014. En noviembre de 2016, había sido ratificado por nueve Estados: Argentina , República Checa , Francia , Malí , Mauritania , Níger, Noruega , Panamá y el Reino Unido . El Protocolo entró en vigor el 9 de noviembre de 2016. ^{[ 9 ]}

Convenios posteriores de la OIT:

• Convenio de la OIT sobre el trabajo forzoso, 1930
• Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil , 1957
• Convención sobre la edad mínima, 1973
• Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

• Servicio civil
• Ley contra la trata de esclavos
• Servicio militar obligatorio en Corea del Norte
• Servicio militar obligatorio en Corea del Sur
  • Servicio suplementario en Corea del Sur , agente de servicios sociales
• Convenio suplementario sobre la abolición de la esclavitud

• Texto del Convenio sobre el trabajo forzoso .
• Ratificaciones .
• El Programa de Acción Especial de la OIT para Combatir el Trabajo Forzoso (PAF-FL)
• El gobierno militar de Tailandia vota "sí" al trabajo forzoso.