Fundación contra la Intolerancia y el Racismo

Casi todos los casos presentados en el sitio web de FAIR involucraban la lucha contra lo que denomina teoría crítica de la raza (TCR). Un portavoz de FAIR negó que la organización se fundara para combatir la TCR y afirmó que busca abogar por "una sola raza humana". ^{[ 20 ]} FAIR alberga un foro de mensajes donde los miembros discuten su activismo contra la TCR en las escuelas. ^{[ 1 ]} Los visitantes del sitio web de FAIR pueden denunciar escuelas y organizaciones por enseñar sobre diversidad, equidad e inclusión de maneras divisorias. ^{[ 18 ]} Los críticos han comparado su enfoque con una mentalidad de "Todas las vidas importan" , que fue una respuesta al movimiento "Black Lives Matter" que buscaba deslegitimar la noción de que las personas negras han sido sistemáticamente discriminadas en los Estados Unidos. ^{[ 2 ]} Según expertos y educadores entrevistados por Lancaster Online, lo que FAIR llama TCR no es TCR, sino un término genérico para cualquier cosa relacionada con la raza. La TCR es un estudio jurídico de las formas en que la raza se ha creado, definido e incorporado al derecho a lo largo de la historia estadounidense. ^{[ 2 ] [ 3 ]}

En enero de 2021, FAIR y organizaciones anti-LGBT, incluyendo Alliance Defending Freedom y la International Organization for the Family, colaboraron para apoyar una demanda federal presentada por una madre en Nevada que alegaba que su hijo birracial no podía eximirse de una clase obligatoria de sociología que "aparentemente enseñaba a los estudiantes teoría crítica de la raza e interseccionalidad ". ^{[ 21 ]}

En abril, FAIR se opuso a un programa federal de subvenciones que apoyaba proyectos de educación cívica e historia estadounidense que, entre otros criterios, «incorporaban perspectivas raciales, étnicas, culturales y lingüísticas diversas». FAIR también destacó, como un «ejemplo de valentía», una impugnación legal a un programa de alivio de la deuda para agricultores negros. ^{[ 1 ]}

En junio, FAIR inició una campaña en apoyo de Dana Stangel-Plower, quien renunció a la Escuela Dwight-Englewood debido a lo que ella denominó "pensamiento esencialista y racista". En su carta de renuncia, declaró: "Este año, los administradores siguen afirmando la política de DE de que estamos contratando 'para la diversidad', DE se ha convertido en un lugar de trabajo hostil hacia los educadores basándose únicamente en sus rasgos inmutables". ^{[ 20 ] [ 22 ]}

En agosto, un evento en la American Legion en Island Pond sobre la Teoría Crítica de la Raza (CRT) contó con la presencia de Ben Morley , quien fundó la sección de Vermont de FAIR y animó a la multitud a votar en contra de los presupuestos escolares, presentar solicitudes de la Ley de Libertad de Información para averiguar qué enseñan los maestros y emprender acciones legales contra los distritos escolares si encontraban "evidencia de adoctrinamiento o discriminación ". En diciembre, Morley anunció que se postulaba para un puesto en la junta de la escuela secundaria Lake Region Union en el condado de Orleans, Vermont . ^{[ 18 ]} Los periódicos locales de Vermont publicaron comentarios de padres que copiaban, palabra por palabra, una carta modelo de FAIR. ^{[ 23 ]}

En septiembre, oradores conservadores en un foro de Springfield sobre la Teoría Crítica de la Raza (TCR) denunciaron los currículos de educación sobre diversidad antes de una discusión del distrito escolar sobre el uso de la educación DEI en las escuelas de Springfield. Gregory Thayer, fundador de Vermonters for Vermont , objetó el término "equidad" y abogó por el enfoque curricular descrito por FAIR. ^{[ 24 ]}

En mayo de 2022, FAIR escribió una carta al superintendente del distrito escolar 65 de Evanston/Skokie, Devon Horton, alegando que las lecciones enseñan a los niños pequeños que las personas están en peligro debido a la blancura, que el racismo está asociado exclusivamente con la blancura y que afirma sin reservas que las personas blancas tienen más oportunidades que las personas "no blancas". ^{[ 6 ]}

En junio, la Universidad de California archivó un borrador de una propuesta que añadiría un semestre de estudios étnicos como requisito de admisión. FAIR escribió una carta oponiéndose a la política, alegando que daría lugar a contenidos altamente políticos e ideológicos que promueven "ideas divisorias y radicales que presionan a los estudiantes para que se conviertan en activistas y fomenten una revolución política". ^{[ 25 ]}

Un comunicado del capítulo de El Paso/Condado de Teller de FAIR se opuso a la política de equidad adoptada por el Distrito Escolar 11 de Colorado Springs en mayo de 2020. La política, que se desarrolló con la participación de más de 2000 miembros de la comunidad en 2019, establecía que el distrito apoyaría la asignación equitativa de fondos, prácticas de contratación diversas y un currículo y capacitación "culturalmente sensibles" para el personal sobre las desigualdades históricas en el rendimiento académico entre estudiantes blancos y no blancos. ^{[ 26 ] [ 27 ]}

En enero de 2022, Joseph Boyle, del capítulo de El Paso-Teller de FAIR, criticó una auditoría del Instituto Americano de Investigación financiada por el Distrito Escolar 11 de Colorado Springs. La auditoría reveló disparidades raciales en el rendimiento estudiantil, tanto al comparar escuelas como alumnas de la misma escuela, y determinó que esto se debía a una concentración de estudiantes con necesidades especiales, patrones de gasto escolar, diferencias en el acceso a mejores docentes, sesgos implícitos y baja diversidad entre el profesorado. Boyle afirmó que la auditoría de equidad "no parece ser producto de una investigación abierta, sino el resultado de un intento por justificar una conclusión ideológica predeterminada". ^{[ 5 ] [ 28 ]} Alexis Knox-Miller, directora de equidad, organizó "cafés de equidad" donde padres y miembros de la comunidad podían debatir los informes, a los que asistieron miembros de FAIR para criticar el enfoque en la equidad como racismo y "esencialismo racial". Knox-Miller afirmó que FAIR "me seguía a todos los cafés comunitarios", que "envenenaban el ambiente" y que la queja de Boyle sobre el trabajo por la equidad le resultaba personal, declarando: "Soy una mujer negra y lo siento, el mundo me mira a través de una lente racializada. No somos daltónicos". ^{[ 5 ]}

En septiembre, Jeff Campbell, líder del capítulo de Twin Cities de FAIR, envió una declaración a la Junta de Licencias y Estándares para Educadores Profesionales de Minnesota (PELSB) criticando sus nuevos estándares, que incluían un lenguaje que exigía a los docentes reconocer los diversos orígenes e identidades de género de sus estudiantes. Desde 2020, los docentes deben participar en una capacitación en competencia cultural para renovar sus licencias, por lo que los cambios propuestos harían que las nuevas licencias docentes coincidieran con el proceso de renovación. Campbell afirmó que los estudiantes se benefician más cuando todos reciben el mismo trato. FAIR argumentó que los nuevos estándares exceden la autoridad de la agencia y que su implementación complicaría los requisitos de licencia para educadores en medio de una escasez de docentes. ^{[ 29 ]}

En noviembre de 2021, la Asociación de Estudiantes de Derecho (SBA) de la Facultad de Derecho de Emory rechazó la solicitud de estatutos presentada por el Foro de Libertad de Expresión de Emory (EFSF). Dichos estatutos habrían permitido a la organización recibir financiación universitaria, utilizar sus instalaciones y anunciarse en la feria de actividades de la facultad. La SBA justificó la denegación argumentando que los objetivos del grupo se solapaban con los de otros clubes ya establecidos y debido a la preocupación por la falta de medidas de seguridad, como la presencia de moderadores para facilitar los debates. El EFSF solicitó ayuda a FAIR y a la Fundación para los Derechos Individuales en la Educación (FIRE). Letitia Kim, directora ejecutiva de la Red Legal de FAIR, escribió una carta a la presidenta de la SBA, Jadyn Taylor, instando a la junta a revocar su decisión de rechazar la solicitud de estatutos. A finales de marzo, la SBA concedió los estatutos al EFSF. ^{[ 30 ] [ 31 ]} Cuando la EFSF comenzó a promocionar su evento con FAIR titulado "Un enfoque prohumano de los derechos civiles", los estudiantes comenzaron a protestar contra el evento y FAIR, describiéndolo como una organización transfóbica opuesta a la CRT. ^{[ 31 ]}

El Southern Poverty Law Center publicó un informe que describía a FAIR in Medicine como "una voz clave que amplifica la pseudociencia anti-LGBTQ+ ". ^{[ 32 ]} El informe afirmaba que FAIR utiliza el concepto de " derechos parentales " para suprimir la representación LGBTQ+ y que lucha para oponerse a la afirmación social de las personas transgénero. ^{[ 32 ]} El programa FAIR in Medicine de FAIR está dirigido por Carrie Mendoza, asesora de Genspect y Detrans help. Intenta distinguir la "terapia de conversación" de otras formas de terapia de conversión y se ha opuesto a una norma de no discriminación del Departamento de Seguridad Nacional que abarca la identidad de género. ^{[ 32 ]} FAIR hizo comentarios al Departamento de Educación oponiéndose a las protecciones de no discriminación del Título IX para estudiantes transgénero. ^{[ 32 ]}

En septiembre de 2021, el medio conservador True North Reports publicó una carta abierta de Ben Morley, fundador del capítulo de FAIR Vermont, dirigida a la maestra de su hijo, en la que cuestionaba por qué se le había pedido a su hijo que compartiera sus pronombres en una clase de humanidades de octavo grado. ^{[ 18 ]}

En diciembre, Letitia Kim, directora ejecutiva de la red legal de FAIR, argumentó que un cuestionario escolar del Distrito Escolar Central de Jamesville-Dewitt (NY) que preguntaba a los estudiantes sus pronombres preferidos violaba la Primera Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, ya que "exigir a los estudiantes que elijan sus pronombres equivale a exigirles que afirmen un conjunto particular de creencias ideológicas sobre el sexo y el género, que muchos no comparten" y "si bien los maestros deben permitir que los estudiantes declaren sus pronombres si así lo desean, no pueden obligarlos a hacerlo". ^{[ 33 ]}

En mayo de 2022, FAIR argumentó que las lecciones sobre género y pronombres en el Distrito Escolar 65 de Evanston/Skokie violan los derechos religiosos de los estudiantes al "enseñarles que deben usar pronombres alternativos" y no eran apropiadas para la edad de los niños de 4 a 9 años, ya que "aún no están lo suficientemente desarrollados o informados para comprender, analizar o criticar plenamente esos conceptos". ^{[ 6 ]}

En 2022, la Junta Escolar del Condado de Fairfax añadió protecciones para los estudiantes transgénero que sufren discriminación por género en la escuela en el manual de Derechos y Responsabilidades Estudiantiles (SR&R) 2022-2023. FAIR expresó su preocupación de que esto entrara en conflicto con las protecciones de la libertad de expresión de la Primera Enmienda y su abogado apoyó la inclusión del término "malicioso", afirmando que los estudiantes "podrían tener una creencia sincera que les prohíba usar el pronombre elegido por otro estudiante". ^{[ 34 ]}

En agosto, un padre de un alumno de la escuela secundaria New Trier presentó una queja anónima ante FAIR sobre las encuestas relativas a los pronombres preferidos de los estudiantes. Entre otras cosas, la carta afirmaba que ocultar la identidad de género o los pronombres de un estudiante a sus padres infringe los derechos parentales. ^{[ 11 ]}

FAIR se ha asociado con organizaciones que buscan elegir candidatos anti-LGBT en Canadá, incluyendo a Parents As First Educators (PAFE), una organización con sede en Ontario fundada en 2011 para protestar contra los cambios progresistas en el currículo de educación sexual del Consejo Escolar Católico, como la introducción del concepto de identidad de género y la mención de la anticoncepción en la escuela primaria, a favor de un currículo que prioriza la abstinencia. Posteriormente, PAFE comenzó a hacer campaña contra los proyectos de ley federales que prohíben la terapia de conversión . La campaña "Blueprint for Canada" es una plataforma política compartida que pretende ser adoptada por los candidatos que apoyan al menos el 80% de sus puntos. Blueprint for Canada se vio obligada a retirar sus listas de candidatos recomendados anti-LGBTQ2S+ debido a posibles violaciones de la normativa electoral provincial. ^{[ 35 ]}

El 17 de octubre, FAIR organizó un seminario web titulado "Comprender la disforia de género y su impacto en la atención clínica" con Lisa Littman , Stella O'Malley , Zander Keig, Teva Johnstone y la Dra. Carrie Mendoza. Littman acuñó el término " disforia de género de inicio rápido " en un estudio de 2018 basado en informes de padres en tres sitios web conocidos por su discurso transfóbico. El 20 de octubre, el analista legal de FAIR, Reid Newton, y la abogada de FAIR, Leigh-Ann O'Neill, publicaron una opinión en The Hill criticando la propuesta del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. sobre la Regla de No Discriminación en Programas y Actividades de Salud para proteger el acceso a la atención de afirmación de género. ^{[ 36 ] [ 37 ]} Una semana después, hablaron en la Facultad de Derecho de la Universidad de Emory. Tras las protestas, Newton sostuvo que no eran transfóbicos y que deseaban garantizar que las personas transgénero pudieran dar su consentimiento informado. ^{[ 31 ]}

En mayo de 2023, FAIR patrocinó una carta a Springer Nature exigiendo que se negaran a retractarse de un artículo sobre disforia de género de inicio rápido y que mantuvieran a Kenneth Zucker como editor de la revista. ^{[ 38 ]} El artículo fue retractado en junio con el argumento de que los autores no obtuvieron adecuadamente el consentimiento informado de los participantes. Zucker fue mantenido como editor. ^{[ 32 ]} En septiembre de 2023, FAIR apoyó una petición de miembros de la Sociedad para la Medicina de Género Basada en la Evidencia (SEGM) y Genspect que solicitaba a la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. que detuviera la prescripción de bloqueadores de la pubertad a jóvenes trans. ^{[ 32 ]} En ese momento, el consejo asesor de FAIR incluía a los asesores de SEGM Stella O'Malley y Robert P. George . ^{[ 32 ]}

En 2020, las quejas de varios colegas llevaron a Hennepin Healthcare a destituir a la Dra. Tara Gustilo como jefa del Departamento de Obstetricia y Ginecología. Estas quejas incluían casos de microagresiones y racismo. Para el verano de 2020, Gustilo publicaba en Facebook críticas a Black Lives Matter y a la "teoría crítica de la raza", apoyaba a Donald Trump y se refería a la COVID-19 como "el virus chino". En enero de 2021, el hospital le presentó los resultados de la investigación y le pidió que renunciara voluntariamente a su cargo. Ante su negativa, 13 de los 14 médicos de su departamento escribieron una carta detallando su falta de confianza en su liderazgo y explicando cómo había perdido su confianza. En abril, 25 miembros del Comité Ejecutivo Médico votaron a favor de su destitución. En junio de 2021, con la ayuda de FAIR, el Upper Midwest Law Center y America First Legal , Gustilo presentó una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo alegando que había sido discriminada por su raza. En febrero de 2022, presentó una demanda solicitando más de 75 000 dólares en daños y perjuicios. La demanda también impugnó la práctica del hospital de "atención racialmente concordante", que ella calificó de "segregación". El programa en cuestión se implementó debido a la evidencia de que las tasas de mortalidad infantil y muertes relacionadas con el embarazo son más altas entre las mujeres negras y nativas americanas, pero las disparidades disminuyen cuando participan proveedores negros o nativos americanos. ^{[ 39 ]}

En junio de 2021, el sheriff del condado de Lee, Carmine Marceno, arrestó a un niño de 10 años por supuestamente haber enviado amenazas escritas a un amigo sobre un tiroteo en su escuela primaria a través de mensajes de texto. Letitia Kim declaró que los mensajes no contenían ninguna amenaza, pero sí incluían imágenes de rifles de asalto obtenidas de Google. En el momento del arresto, Marceno consideró que los mensajes eran una "amenaza falsa", pero lo arrestó de todos modos, afirmando que "este niño hizo una amenaza falsa y ahora está sufriendo las consecuencias". El padre del niño mantuvo la inocencia de su hijo, declarando que los mensajes sobre dinero y armas eran una broma de mal gusto sobre estafar a un amigo y que no constituían una amenaza. FAIR presentó una solicitud oficial ante el Departamento de Justicia de los Estados Unidos para que investigara la mala conducta policial de la oficina del sheriff. ^{[ 40 ] [ 41 ] [ 42 ]}

En junio de 2022, la Universidad de Brown amplió los requisitos de admisión para un curso de formación de profesores de "Reducción del estrés basada en la atención plena" que originalmente restringía la inscripción exclusivamente a minorías raciales y étnicas. FAIR presentó una queja por escrito a la presidenta de la Universidad de Brown, Christina Paxson, acusando a la universidad de segregar el curso y violar el Título VI de la Ley de Derechos Civiles. Posteriormente, el curso se abrió a todos los estudiantes. Eric Loucks, director del centro de atención plena de Brown, declaró: "La intención es llegar a futuros profesores que tengan un interés especial o una trayectoria de compromiso personal con las experiencias de personas negras, indígenas y/o latinas/latinx, y otras que han estado subrepresentadas en el campo de la atención plena, independientemente de la raza del participante". ^{[ 43 ]}

Ese mismo mes, Keith Ray, artista docente a tiempo parcial en New 42 , presentó una demanda respaldada por FAIR acusando a la organización de discriminar a los empleados blancos, alegando que las capacitaciones sobre diversidad de la institución eran en sí mismas discriminatorias. ^{[ 44 ]}

En mayo, FAIR presentó un escrito de amicus curiae en el caso Students for Fair Admissions v. President and Fellows of Harvard College , argumentando que las preferencias grupales son incompatibles con la igualdad y los derechos individuales y que tendrían efectos negativos en los estudiantes, tales como estigma, división, resentimiento y deshumanización. ^{[ 45 ] [ 46 ]}

En julio, Meg Smaker se alió con FAIR para argumentar que su documental " The UnRedacted ", originalmente titulado "Jihad Rehab", estaba siendo atacado por ser una mujer blanca no musulmana. FAIR también organizó una proyección de la película en Los Ángeles. El documental seguía a cuatro personas que habían estado detenidas en la Bahía de Guantánamo sin juicio durante más de una década y que actualmente se encontraban en un centro de rehabilitación en Arabia Saudita. La película fue condenada en su estreno en el Festival de Cine de Sundance por varios críticos, incluidos cineastas musulmanes estadounidenses, ex detenidos de Guantánamo y el grupo británico CAGE , que defiende a las personas afectadas por la guerra contra el terrorismo . Los críticos negaron explícitamente que sus problemas estuvieran relacionados con su etnia, y en cambio destacaron la ética de entrevistar a hombres que habían sido torturados y que podrían enfrentar represalias del gobierno saudí, además del título original y de presentarlos como culpables de los cargos que se les imputaban sin juicio. Mohammed Al-Hamiri, quien aparece en la película, declaró a The Guardian que desconocía que la película tendría distribución internacional. Otro participante afirmó que no deseaba ser incluido, pero sus preocupaciones fueron desestimadas. ^{[ 47 ] [ 48 ]}

La Dra. Carrie Mendoza dirige la sección de medicina de FAIR y se ha opuesto a las políticas de atención médica que tienen en cuenta la raza, afirmando que pueden interferir con las relaciones médico-paciente . ^{[ 7 ]}

En respuesta al aumento repentino de casos de COVID-19 en diciembre de 2021, los departamentos de salud del estado y la ciudad de Nueva York emitieron directrices sobre el uso de tratamientos y terapias farmacológicas para la COVID-19, que en ese momento tenían un suministro limitado. Las directrices estatales especificaban que "la raza no blanca o la etnia hispana/latina deben considerarse un factor de riesgo, ya que las desigualdades sociales y de salud sistémicas de larga data han contribuido a un mayor riesgo de enfermedad grave y muerte por COVID-19", y las directrices de la ciudad contenían un lenguaje similar. FAIR presentó una demanda solicitando que se bloquearan las directrices, alegando que discriminaban a las personas blancas y también a los miembros de grupos raciales y étnicos minoritarios al etiquetarlos como más propensos a la enfermedad y, por lo tanto, contribuir al estigma y someterlos a tratamientos experimentales. La Asociación Médica Nacional , que representa a los médicos afroamericanos, presentó un escrito de amicus curiae en apoyo firme de las directrices. ^{[ 49 ]}