Grupo Fuyao

Fuyao Glass Industry Group Co., Ltd. ( en chino :福耀玻璃工业集团股份有限公司) es una empresa china de fabricación de vidrio fundada en 1987 y con sede en Fuqing . Es uno de los mayores productores de vidrio para automóviles del mundo, ^{[1] con clientes que incluyen grandes fabricantes} de automóviles internacionales como Ford , General Motors , Subaru , Tesla y Volkswagen . La empresa también produce vidrio flotado y vidrio para la construcción. Establecida inicialmente como una empresa conjunta, cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghái en 1993 y en la Bolsa de Valores de Hong Kong en 2015. ^{[2] [3]}

Cao Dewang fundó Fuyao en Fuqing , provincia de Fujian, en 1987 con varios socios comerciales. ^[4] Tenía experiencia previa al haberse hecho cargo de la gestión de una fábrica de vidrio propiedad de un gobierno local. Si bien al principio había pocos compradores importantes de automóviles, su empresa se centró en el mercado de vidrio de repuesto para una gran cantidad de vehículos importados a China. ^[5] El nombre deriva del primer carácter del nombre de la ciudad de Fuqing (福fú ) y la palabra china que significa "brillar" (耀yào ).

En 1996, la empresa formó una empresa conjunta con Saint-Gobain , con una participación del 51 por ciento de la firma francesa valorada en 15,3 millones de dólares. Tres años después, Cao volvió a comprar la participación por 30 millones de dólares. ^[6]

Fuyao se convirtió en fabricante de equipos originales de General Motors en junio de 2006. ^[6] Más tarde ese año, firmó un acuerdo con Goldman Sachs para vender 111 millones de nuevas acciones, para recaudar alrededor de ¥ 890 millones ( USD 137 millones). En marzo de 2007, Fuyao consiguió un contrato para suministrar a Bentley . Ese año, las ventas en el extranjero contribuyeron con ¥ 5,17 mil millones, o casi $ 795 millones, casi el 28 por ciento de sus ventas ese año. En ese momento, era el quinto mayor fabricante de vidrio para automóviles en el mundo, con una participación de mercado estimada del tres por ciento, y tenía una participación de mercado del 60 por ciento del mercado de vidrio para automóviles en China. ^[7]

En 2021, BASF y Fuyao Glass Industry Group firmaron un acuerdo de cooperación estratégica para la producción de vidrio sellado de alta calidad para la industria automotriz, así como para el desarrollo en el sector ESG . BASF proporciona soluciones técnicas y experiencia en desarrollo, y Fuyao Group brinda apoyo. ^[8]

En 2023 (primeros tres trimestres), ingresos de 23.800 millones de RMB (un aumento del 16,6%) y beneficios netos de 4.100 millones de RMB (un aumento del 5,9%). Activos totales de 56.500 millones de yenes y pasivos totales de 26.500 millones de yenes. ^[9]

En 2014, Fuyao comenzó a buscar establecer una presencia de fábrica en los Estados Unidos, considerando varios sitios en Ohio y Michigan antes de decidirse por la antigua planta de ensamblaje Moraine de General Motors en Moraine, Ohio . ^[10] Su compromiso inicial con la fábrica, que se hizo público en enero de 2014, fue comprar 1,4 millones de pies cuadrados de la planta de Industrial Realty Group e invertir $ 240 millones en una instalación de producción de vidrio para automóviles, que crearía 800 puestos de trabajo. ^[10] En 2014, la compañía compró una planta de vidrio flotado en Mount Zion, Illinois . En 2016, anunció una inversión adicional de $ 131 millones para agregar líneas de vidrio adicionales para el mercado de accesorios en la planta, lo que la llevó a 24 líneas de producción . A cambio, recibió $ 6,6 millones en incentivos de JobsOhio. Para entonces, la compañía planeaba producir suficiente vidrio para automóviles para 4 millones a 5 millones de automóviles al año, ^[11] aprovechando la reciente contracción en el mercado automotriz estadounidense durante la Gran Recesión . ^[12] Cuando la planta entró en producción a gran escala en octubre de 2016, había invertido mil millones de dólares en la filial estadounidense. Tiene planes a largo plazo de crecer hasta los 5000 empleados en Estados Unidos. ^[13] A principios de 2020, Fuyao había abierto instalaciones operativas adicionales en Greenville, Carolina del Sur y Detroit , Michigan. ^[14]

Durante los dos primeros años de funcionamiento de la planta en Estados Unidos, la misma se enfrentó a algunos obstáculos, entre ellos, preocupaciones por la seguridad, la incapacidad de obtener ganancias y la politización de las preocupaciones de los empleados en relación con la sindicalización de la fuerza laboral de la planta de ensamblaje de Moraine. Los conflictos surgieron a partir de choques en las normas y costumbres culturales entre los empleados chinos y estadounidenses dentro de la planta de ensamblaje de Moraine.

Poco después de la apertura de la planta de Moraine, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) la citó por varias violaciones críticas de seguridad, incluyendo la falta de suministro de equipo de protección, la falta de capacitación sobre materiales peligrosos y la falta de cobertura adecuada de la maquinaria en movimiento. Las infracciones violaban la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Estados Unidos) de 1970, que impide a los empleadores exponer a sabiendas a los empleados a condiciones de trabajo peligrosas. ^[15] La OSHA citó a Fuyao por trece violaciones de seguridad y la multó con aproximadamente $725,000. ^[15] Posteriormente, Fuyao invirtió $7 millones en características de seguridad en toda la planta de Moraine Assembly. ^[16] Fuyao también formó un equipo de seguridad ambiental dentro de la planta de Moraine Assembly para brindar capacitación en profundidad a los empleados de la planta tanto en inglés como en chino mandarín. ^[16]

Dado que la mayoría de la fuerza laboral de la planta de ensamblaje Moraine de Fuyao Glass America había trabajado anteriormente en la planta de ensamblaje Moraine de General Motors que estaba ubicada en la misma propiedad, muchos trabajadores deseaban reformar sus conexiones con un importante sindicato estadounidense . Una gran parte de la fuerza laboral de la planta se organizó y lanzó una campaña para formar un sindicato a través de United Auto Workers , pero la gerencia de la empresa promovió políticas antisindicales, contrató a contratistas antisindicales LRI para disuadir a los votantes y amenazó a los organizadores sindicales con el despido. ^[17] En 2017 se realizó una votación sindical y los antisindicalistas derrotaron a los prosindicalistas por 886 a 441 votos. ^{[18] [19] [20]}

Tras la victoria de la dirección, varios empleados destacados que apoyaban a los sindicatos y ejecutivos de la planta se enfrentaron a repercusiones en el lugar de trabajo que iban desde la pérdida de horas de trabajo hasta el despido. Tres empleados pro-sindicatos, que habían sido despedidos por razones consideradas cuestionables según los estándares culturales del lugar de trabajo estadounidense, presentaron casos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) contra la empresa, que resolvió el caso en 2018 al aceptar cubrir el pago retroactivo y los intereses por un total de 120.000 dólares. ^[21] El acuerdo hacía referencia a los casos de cuatro ex empleados, con acusaciones que incluían el despido de trabajadores, el interrogatorio, el acoso y la disciplina de los empleados, la negativa a contratar a empleados con vínculos sindicales previos y el cambio constante de los términos y condiciones de empleo de la empresa. ^{[21] [22]}

En 2016, el presidente de Fuyao Glass America, John Gauthier, y el vicepresidente, Dave Burrows, fueron despedidos, y la dirección ejecutiva de Fuyao alegó la necesidad de mejorar la eficiencia de la empresa. ^[23] Burrows y Gauthier presentaron una demanda ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo , alegando que ambos ejecutivos fueron despedidos tanto del contrato como del empleo sin causa, aviso previo o explicación. ^[23] La demanda también alegó que el origen nacional fue un factor determinante que Fuyao consideró al despedir a ambos ejecutivos corporativos. En 2020, Burrows fue reemplazado por Sunny Yiqun Sun, de nacionalidad china.

En enero de 2019, American Factory se estrenó en el Festival de Cine de Sundance , presentando temas de conflicto cultural, desafíos de producción y oposición de la gerencia a la sindicalización. ^[24] La película ganó el Premio de la Academia al mejor documental . El crítico Eric Kohn lo describió como "una tragicomedia fascinante sobre la incompatibilidad de las industrias estadounidenses y chinas". ^[25]

El 26 de julio de 2024, agentes federales del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas - Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), el Servicio de Impuestos Internos, Investigación Criminal (IRS-CI) y la Oficina Federal de Investigaciones (FBI) llevaron a cabo una redada en las operaciones de Fuyao Glass America en Moraine, Ohio y 27 localidades cercanas para investigar "delitos financieros y explotación laboral". ^{[26] [27] [28]}

• Sitio web oficial