Hispanopedia Wiki
Articulo de referencia

George Bain (académico)

[[George J. Mitchell]]"},"predecessor":{"wt":"[[Gordon Beveridge]]"},"successor":{"wt":"[[Peter Gregson (academic)|Peter Gregson]]"},"office2":{"wt":"1st Chair of the [[Low Pay ...

Hispanopedia WikiContenido en espanolLectura gratuita

Sir George Sayers Bain (nacido el 24 de febrero de 1939) es un académico y comisionado público canadiense-británico. Su investigación académica se centra en las relaciones laborales, y también ha sido presidente y vicerrector de la Universidad Queen's de Belfast (1998-2004), director de la London Business School (1989-1997) y director de la Warwick Business School (1983-1989). Fue comisionado en numerosas investigaciones públicas, entre ellas la Comisión de Salarios Bajos del Reino Unido (1997-2002; 2008-2009), que introdujo el Salario Mínimo Nacional en 1999, y el Fondo Conmemorativo de Irlanda del Norte (1998-2002), una organización que ofrece apoyo a las víctimas del conflicto norirlandés .

Primeros años de vida

George Bain nació en Winnipeg, Manitoba , el 24 de febrero de 1939, hijo de George Alexander Bain, un trabajador manual cualificado de la Canadian Pacific Railway , y Margaret Ioleen Bain (de soltera Bamford). [ 1 ]   

Después de asistir a escuelas estatales en Winnipeg, ingresó a la Universidad de Manitoba en 1956, donde estudió economía y ciencias políticas, y se graduó con una licenciatura (con honores) en 1961 y una maestría en 1964. Una beca de la Commonwealth lo llevó al Pembroke College de Oxford en 1963 y al Nuffield College en 1964, donde estudió relaciones industriales y obtuvo un doctorado en 1968. [ 1 ]

Mientras estudiaba en la Universidad de Manitoba, se unió a la Reserva Naval Real Canadiense como cadete oficial y prestó servicio en varios barcos e instalaciones durante un período de seis años, retirándose con el rango de teniente en 1963. [ 1 ] [ 2 ]

También fue miembro del Nuevo Partido Democrático y de su predecesor, la Federación Cooperativa de la Commonwealth , y fue presidente del NDP de Manitoba en 1962-63. [ 1 ]

Carrera

Académico

Bain fue profesor de economía en la Universidad de Manitoba entre 1962 y 1963. Fue investigador asociado en el Nuffield College de Oxford entre 1966 y 1969, y profesor Frank Thomas de Relaciones Industriales en el Instituto de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Manchester entre 1969 y 1970. Dejó su cátedra para convertirse en subdirector de la Unidad de Investigación de Relaciones Industriales del Consejo de Investigación Económica y Social en la Universidad de Warwick , y se convirtió en director en 1974, cargo que ocupó hasta 1981. Esta unidad fue uno de los primeros intentos en el Reino Unido de reunir a un gran grupo de científicos sociales para realizar investigación colaborativa a tiempo completo. [ 3 ] En 1979, fue nombrado titular de la Cátedra Pressed Steel Fisher de Relaciones Industriales en la Universidad de Warwick.

Su investigación se ha centrado principalmente en: los empleados administrativos y sus organizaciones; la teoría del crecimiento sindical; las políticas públicas relacionadas con el reconocimiento y la seguridad sindical, la negociación colectiva , la participación de los empleados y la democracia industrial; y la bibliografía sobre relaciones laborales. Es autor o coautor de nueve libros y monografías y 40 artículos en revistas académicas. [ 4 ]

Fue presidente de la Warwick Business School de 1983 a 1989, [ 5 ] director de la London Business School (1989–97), [ 6 ] y presidente y vicerrector de la Queen's University Belfast (1998–2004). [ 7 ] [ 8 ]

También ha prestado sus servicios en varias asociaciones profesionales académicas, entre ellas: [ 1 ]

  • Miembro del Consejo de Investigación Económica y Social, 1986-1991.
  • Presidente del Consejo de Escuelas de Administración Universitaria, 1987-1990.
  • Vicepresidente de la Fundación Europea para el Desarrollo de la Gestión , 1991-1995.
  • Miembro del Consejo de Administración de la Asamblea Estadounidense de Escuelas Universitarias de Negocios , 1992-1994.
  • Miembro del consejo directivo de la Fundación para los Estudios Canadienses en el Reino Unido, 1993-2001, 2004-2006.
  • Presidente de la Asociación de Universidades de la Commonwealth, 2002-2003
  • Miembro del consejo directivo del Consejo para el Avance y el Apoyo de la Educación (2004-2008) y de CASE Europe (2004-2007).

Servicio público

Bajo los auspicios del Servicio de Conciliación y Arbitraje Asesor (ACAS) y a título privado entre 1972 y 1992, llevó a cabo 71 arbitrajes y mediaciones entre sindicatos y empleadores en prácticamente todos los sectores de la economía del Reino Unido. [ 9 ] 

Ha sido miembro y presidente de varias comisiones de investigación, entre ellas:

  • Miembro del Comité de Investigación sobre Democracia Industrial (Comité Bullock), Departamento de Comercio, 1975–76. [ 10 ]
  • Miembro del Órgano de Revisión de Salarios Superiores del Departamento de Comercio e Industria, 1993-1996, que proporciona asesoramiento independiente al gobierno sobre la remuneración de los altos funcionarios públicos, los altos mandos de las fuerzas armadas y el poder judicial.
  • Presidente de la Comisión de Políticas Públicas y Empresas Británicas del Instituto de Investigación de Políticas Públicas, 1995-97, que investigó la posición competitiva de la economía del Reino Unido y el papel que las políticas públicas deberían desempeñar para mejorarla. [ 11 ]
  • Presidente de la Comisión de Salarios Bajos del Departamento de Comercio e Industria, 1997-2002 y 2008-09, que introdujo el Salario Mínimo Nacional en 1999. [ 12 ] En 2010, el Instituto para el Gobierno, tras una encuesta a los miembros de la Asociación de Estudios Políticos, nombró al Salario Mínimo Nacional como la política pública más exitosa del Reino Unido en los últimos treinta años. [ 13 ] 
  • Presidente del Northern Ireland Memorial Fund, 1998–2002, una organización que ofrece apoyo a las víctimas del conflicto norirlandés . [ 14 ]
  • Presidente del Grupo de Trabajo sobre Trabajo y Familia, Departamento de Comercio e Industria, 2001, que sirvió de base para la legislación sobre el equilibrio entre la vida laboral y familiar y el trabajo flexible. [ 15 ]
  • Presidente de la Revisión Independiente del Servicio de Bomberos, Oficina del Viceprimer Ministro, 2002, que sentó las bases para una reforma fundamental en este servicio. [ 16 ]
  • Presidente del Grupo de Revisión de Servicios Jurídicos del Departamento de Finanzas y Personal de Irlanda del Norte, 2005-06, que estableció un nuevo marco para la regulación de abogados y procuradores. [ 17 ]
  • Presidente de la Revisión Estratégica Independiente de Educación, Departamento de Educación, Irlanda del Norte, 2006, que propuso un nuevo enfoque para la planificación estratégica y la organización del patrimonio escolar. [ 18 ]
  • Presidente de la Revisión Independiente de la Política sobre la Ubicación de los Empleos del Sector Público, Departamento de Finanzas y Personal, Irlanda del Norte, 2013-14, que impulsó propuestas para reubicar empleos públicos de Belfast a otras áreas dentro de Irlanda del Norte. [ 19 ]
  • Presidente de la Comisión sobre el Futuro del Salario Mínimo Nacional y la Comisión de Salarios Bajos, Resolution Foundation, 2013-14. Recomendó, entre otras cosas, que la política económica del gobierno incluyera un objetivo explícito a largo plazo para reducir la incidencia de los salarios bajos y estableciera un plan para reducir el porcentaje de empleados que ganan menos de dos tercios del salario medio por hora, [ 20 ]  que el Ministro de Hacienda George Osborne aceptó en su presupuesto de verano de 2015.

Cargos de consejero no ejecutivo

Ha sido director no ejecutivo de varias empresas en el Reino Unido y Canadá, entre ellas Blackwell Publishers Ltd, 1990–97; The Economist Group, 1992–2001; Canada Life Assurance Company, 1996–2003; Bombardier Aerospace Shorts Brothers Plc, 1998–2007; Electra Private Equity Plc, 1998–2008; Entertainment One, 2007–10; Great-West Lifeco Inc., 2009–14; Canada Life Capital Corporation, 2003–14; y Canada Life Group (UK) Ltd, 1994–2014. [ 1 ]

Vida personal

Se casó con Carol Lynne Ogden White en 1962; se divorciaron en 1987. Se casó con Gwynneth Rigby (de soltera Vickers) en 1988; tiene una hija (Katherine) y un hijo (David) de su primer matrimonio. [ 1 ]

Es un entusiasta genealogista e historiador familiar. Ha publicado de forma privada historias de nueve familias de las que desciende —tres en Irlanda del Norte y seis en Escocia—, remontándose generalmente a mediados del siglo XVIII. [ 21 ]

Premios y distinciones

Entre los honores recibidos por Bain durante su carrera se incluyen: [ 1 ]

  • Compañero, Instituto de Administración (1991).
  • Miembro de: Royal Society of Arts (1987), British Academy of Management (1994), London Business School (1999), Academy of Social Sciences (2000); Association of Business Schools (2007). 
  • Miembro honorario: Nuffield College, Oxford (2002). 
  • Doctorado Honoris Causa en Administración de Empresas: Universidad De Montfort (1994).
  • Doctorado Honoris Causa en Derecho: Universidad Nacional de Irlanda (1998), Universidad de Guelph (1999), University College of Cape Breton (1999), Universidad de Manitoba (2003), Universidad de Warwick (2003), Universidad Queen's (Canadá, 2004), Universidad Queen's de Belfast (2005), Universidad de Winnipeg (2016). 
  • Doctorado Honoris Causa en Letras: Universidad de Ulster (2002), Universidad de New Brunswick (2003). 
  • Doctorado Honoris Causa en Ciencias: Universidad de Cranfield (2005).
  • Caballero soltero (2001).
  • Consejo para el Avance y Apoyo de la Educación (CASE): Premio al Liderazgo Ejecutivo, 2003.
  • Premio del Alto Comisionado de Canadá por su destacada contribución a la relación especial entre Canadá y el Reino Unido, 2003.
  • Academia Británica de Gestión: Premio Richard Whipp a la trayectoria profesional, 2014.

Referencias

  1. 1 2 3 4 5 6 7 8 Quién es quién 2023 (Londres: A & C Black, 2023); https://www.ukwhoswho.com/browse
  2. ↑ "Datos biográficos" . www.nauticapedia.ca . Consultado el 8 de febrero de 2024 .
  3. ↑ David Walker, "Una novedosa obra maestra académica en el corazón de la región de Chrysler", Times Higher Education Supplement , 23 de enero de 1976.
  4. ↑ Véase, por ejemplo, The Growth of White-Collar Unionism (Oxford: Clarendon Press, 1970), 233 pp; (con David Coates y Valerie Ellis), Social Stratification and Trade Unionism: A Critique (Londres: Heinemann, 1973), 174 pp; (con Farouk Elsheikh), Union Growth and the Business Cycle: An Econometric Analysis (Oxford: Blackwell, 1976), 155 pp; (con Gillian B. Woolven) A Bibliography of British Industrial Relations (Cambridge: Cambridge University Press, 1979), 665 pp; (editor) Industrial Relations in Britain (Oxford: Blackwell, 1983), 516 pp.
  5. ↑ Anteriormente conocida como la Escuela de Estudios Industriales y Empresariales (SIBS). Véase el Centro de Archivos Modernos de la Universidad de Warwick: “SIBS: Documentos recopilados, 1985-1989”, 3 vols.; 1500/12/D1, 1500/12D/2 y 1500/12D/3.
  6. ↑ Véase “Las 50 mejores escuelas de negocios”, Financial Times , 25 de enero de 1999; Michel Syrett, “La revolución americana de George”, MBA Magazine (diciembre de 1997), 53-55.
  7. ↑ Véase Lucy Hodges, "Belfast vuelve a estar en el mapa", Independent , 26 de septiembre de 2002; Anne Byrne, "Bain en la vida de la cambiante imagen de la Universidad Queen's de Belfast", Irish Times , 19 de febrero de 2002.
  8. ↑ "Perfil: Profesor Sir George Bain" . The Irish Times . Consultado el 8 de febrero de 2024 .
  9. ↑ Los documentos relativos a estos arbitrajes y mediaciones se encuentran en el Centro de Archivos Modernos de la Universidad de Warwick, https://mrc-catalogue.warwick.ac.uk/records/BAI.   Véase también, por ejemplo, «Se confirma la petición de aumento salarial de las mujeres», Oxford Times , 16 de noviembre de 1973; y «Se dicta sentencia sobre la disputa del autobús urbano este fin de semana», Coventry Evening Telegraph , 19 de febrero de 1974.
  10. ^ Informe de la Comisión de Investigación sobre la Democracia Industrial , Cmnd 6706 (Londres: HMSO, 1977). Véase también Jim Phillips, “George Bain and Memories of the Bullock Committee on Industrial Democracy”, Historical Studies in Industrial Relations , (núm. 44, 2023).
  11. ↑ Promover la prosperidad: una agenda empresarial para Gran Bretaña (Londres: Vintage, 1997).
  12. ↑ El salario mínimo nacional: Primer informe de la Comisión de Salarios Bajos , Cm 3976 (Londres: TSO, 1998).
  13. ↑ "Reunión de políticas: Salario mínimo nacional" . Instituto para el Gobierno . 1 de febrero de 2011. Consultado el 8 de febrero de 2024 .
  14. ↑ O'Mahony, Brendan (24 de enero de 2000). "No me olvides : la obra del Fondo Conmemorativo de Irlanda del Norte" . Estudios irlandeses . 25 (1): 193–199 . doi : 10.3406/irlan.2000.1542 – vía www.persee.fr. 
  15. ↑ Sobre el tiempo: Trabajo flexible (Londres, DTI, 2001).
  16. ↑ "El futuro del servicio de bomberos: reducir riesgos, salvar vidas" (PDF) . Londres: ODPM. 2003.
  17. ↑ "Revisión de los servicios jurídicos en Irlanda del Norte" . Departamento de Finanzas . 16 de junio de 2015. Consultado el 8 de febrero de 2024 .
  18. ↑ "Escuelas para el futuro : financiación, estrategia, intercambio : informe de la Revisión Estratégica Independiente de la Educación" (PDF) . dera.ioe.ac.uk. 2006. Consultado el 8 de febrero de 2024 .  
  19. ↑ Revisión independiente de la política sobre empleos en el sector público (Belfast: Departamento de Finanzas, 2010)
  20. ↑ "Más que un mínimo: El análisis de la Resolution Foundation sobre el futuro del salario mínimo nacional" (PDF) . Londres: Resolution Foundation. 2014.
  21. ↑ Véase, por ejemplo, Bain Family: Scotland, Canada and the United States of America, c. 1790-c.2019 (Belfast, 2019), 459 págs.; Bamford Family: Ireland and Canada, c. 1740-c.2017 (Belfast, 2018), 168 págs. Véase también https://bainfamilyancestry.wordpress.com/2022/02/16/bain-family-history/ ; https://bainfamilyancestry.wordpress.com/2022/02/16/bamford-family-history/