Ley del Salario Mínimo Nacional de 1998

La Ley Nacional de Salario Mínimo de 1998 (c. 39) es una ley del Parlamento del Reino Unido que creó un salario mínimo en todo el Reino Unido . ^{[ 2 ]} A partir del 1 de abril de 2026, el salario mínimo es de 12,71 libras esterlinas por hora para las personas de 21 años o más, 10,85 libras esterlinas para las personas de 18 a 20 años y 7,55 libras esterlinas para las personas menores de 18 años y los aprendices menores de 19 años o en el primer año de su aprendizaje. ^{[ 3 ]}

Fue una política emblemática del Partido Laborista en el Reino Unido durante su exitosa campaña electoral general de 1997. [ ^{2 ] El} salario mínimo nacional (NMW) entró en vigor el 1 de abril de 1999. El 1 de abril de 2016, una enmienda a la ley intentó establecer un " Salario Digno Nacional " obligatorio para los trabajadores mayores de 25 años (ahora extendido a los trabajadores de 21 años o más), que se implementó con una tasa de salario mínimo significativamente más alta de £7.20. Se esperaba que este aumentara a al menos £9 por hora para 2020, ^{[ 4 ]} pero en realidad para ese año solo había alcanzado £8.72 por hora. ^{[ 5 ]}

Antes de 1998 no existía un salario mínimo nacional , aunque sí había diversos sistemas de control salarial centrados en sectores específicos, regulados por la Ley de Juntas de Comercio de 1909. La Ley de Consejos Salariales de 1945 y las leyes posteriores establecieron salarios mínimos sectoriales. Estos se fueron desmantelando gradualmente hasta que la Ley de Reforma Sindical y Derechos Laborales de 1993 abolió los 26 consejos salariales finales, que habían protegido a cerca de 2.500.000 trabajadores con bajos salarios.

Gran parte del Partido Laborista se había opuesto durante mucho tiempo a un salario mínimo gubernamental porque temían que eso redujera la necesidad de afiliarse a los sindicatos , a los que apoyaban. ^{[ 6 ]}

Parte de la razón del cambio en la política de salario mínimo del Partido Laborista fue la disminución de la afiliación sindical en las últimas décadas (lo que debilitó el poder de negociación de los empleados), ^{[ 2 ]} así como el reconocimiento de que los empleados más vulnerables a los bajos salarios, especialmente en el sector servicios , rara vez estaban sindicalizados. El Partido Laborista había regresado al gobierno en 1997 después de 18 años en la oposición, y el salario mínimo había sido una política del partido desde 1986, bajo el liderazgo de Neil Kinnock . ^{[ 7 ]}

La implementación de un salario mínimo fue rechazada por el Partido Conservador ^{[ 2 ]} y apoyada por los Liberaldemócratas . ^{[ 8 ]}

Las tarifas del salario mínimo nacional son revisadas cada año por la Comisión de Salarios Bajos , que hace recomendaciones de cambio al Gobierno. ^{[ 9 ]}

Las siguientes tarifas se aplicarán a partir de abril de 2026: ^{[ 10 ]}

• 12,71 libras esterlinas por hora para trabajadores mayores de 21 años.
• 10,85 libras esterlinas por hora para trabajadores de entre 18 y 20 años.
• 8 libras esterlinas por hora para aprendices y trabajadores menores de 18 años.

En su presupuesto de 2015, George Osborne anunció que, a partir del 1 de abril de 2016, se aplicaría una tarifa adicional conocida como " Salario Mínimo Nacional " ("NLW") a las personas de 25 años o más, a razón de 7,20 libras esterlinas por hora. Esta medida se incorporó con éxito a la legislación. ^{[ 11 ]} El umbral de edad mínima se redujo a 23 años en abril de 2021.

En noviembre de 2023, Jeremy Hunt anunció que todos los trabajadores mayores de 21 años recibirían el Salario Mínimo Nacional a partir de abril de 2024. ^{[ 12 ]}

La Ley Nacional de Salario Mínimo de 1998 se aplica a los trabajadores (artículo 1(2)), es decir, a los empleados, y a cualquier persona que tenga un contrato para realizar un trabajo personalmente, que no sea para un cliente (artículo 54(3)). Se incluyen quienes trabajan a través de agencias (artículo 34), de modo que los cargos de las agencias no deben reducir el derecho básico del trabajador. Los trabajadores a domicilio también están incluidos, y el Secretario de Estado puede ordenar la inclusión de otros trabajadores.

El Secretario de Estado también puede establecer exclusiones, como se ha hecho con las au pairs y los familiares que trabajan en una empresa familiar. Los artículos 43 a 45 delimitan los grupos de trabajadores excluidos, como los voluntarios no remunerados, los presos y los pescadores que reciben un porcentaje de las ganancias. El artículo 45B, introducido por la Ley de Inmigración, Asilo y Nacionalidad de 2006 , excluye a las personas detenidas en centros de internamiento , que son centros de detención a largo plazo para inmigrantes y solicitantes de asilo.

Las horas que se utilizan en un cálculo del salario mínimo nacional dependen del tipo de trabajo según se define en el Reglamento del Salario Mínimo Nacional de 1999. ^{[ 14 ]} Los diferentes tipos de trabajo son trabajo por tiempo, trabajo por horas asalariadas, trabajo por producción y trabajo no medido. Las horas que se pagan son las trabajadas en el "período de referencia de pago", pero cuando el pago no está vinculado contractualmente a las horas, como el pago por producción, entonces se debe determinar el tiempo realmente trabajado. El principio es que la tasa de pago por las horas trabajadas no debe ser inferior al mínimo. Se excluyen los períodos en que el trabajador está en huelga , viajando hacia y desde el trabajo y ausente. Un trabajador que debe estar despierto y disponible para trabajar debe recibir la tasa mínima. Esto no impide el uso de " contratos de cero horas ", donde al trabajador no se le garantizan horas y no tiene ninguna obligación de trabajar.

La Oficina Nacional de Estadística produce información sobre el extremo inferior de la distribución de ingresos y estimaciones del número de empleos remunerados por debajo del salario mínimo nacional. ^{[ 28 ]} Las cifras se basan en datos de la Encuesta Anual de Horas y Salarios.

La política fue rechazada por el Partido Conservador en el momento de su implementación, argumentando que generaría costos adicionales para las empresas y provocaría desempleo. En 1996, el futuro líder del Partido Conservador, David Cameron , candidato a miembro del Parlamento por Stafford, afirmó que el salario mínimo «dispararía el desempleo de nuevo». ^{[ 29 ]} Sin embargo, en 2005 Cameron declaró: «Creo que el salario mínimo ha sido un éxito, sí. Resultó mucho mejor de lo que muchos esperaban, incluida la CBI ». ^{[ 30 ]} Actualmente, la política del Partido Conservador es apoyar el salario mínimo. ^{[ 31 ]}

Mientras fue alcalde de Londres , Boris Johnson , futuro primer ministro conservador, apoyó el salario digno de Londres , garantizando que todos los empleados del Ayuntamiento y los trabajadores subcontratados ganaran al menos 7,60 libras esterlinas por hora y promoviendo dicho salario entre los empleadores de toda la ciudad. En mayo de 2009, su unidad de Economía de la Autoridad del Gran Londres elevó el salario digno de Londres para los empleados del Ayuntamiento a su tasa actual de 7,60 libras esterlinas, 1,80 libras esterlinas más que la tasa mínima legal de 5,80 libras esterlinas. ^{[ 32 ]}

Para poner el salario en perspectiva anual, un adulto mayor de 21 años que trabaje por el salario mínimo durante 7,5 horas al día, 5 días a la semana, ganará 1859 £/mes y 22 308 £/año de ingresos brutos . Después del impuesto sobre la renta (PAYE), esto se convierte en 1631 £/mes o 19 581 £/año (2024-25). ^{[ 33 ] [ 34 ]} Los trabajadores a tiempo completo también tienen derecho a un mínimo de 5,6 semanas de vacaciones pagadas al año desde el 1 de abril de 2009, con un equivalente proporcional para los trabajadores a tiempo parcial. Esto incluye los días festivos . ^{[ 35 ]}

En la Conferencia del Partido Laborista de septiembre de 2021 , los miembros del Partido Laborista votaron a favor de un salario mínimo de 15 libras por hora. ^{[ 36 ]} La moción que solicitaba un salario mínimo de 15 libras por hora fue presentada por el sindicato Unite . ^{[ 36 ]} El líder del Partido Laborista, Keir Starmer, y su equipo de liderazgo no indicaron una preferencia ni a favor ni en contra de la moción. ^{[ 36 ]} Aunque se cree que es poco probable que Starmer adopte la política. ^{[ 37 ]} Las organizaciones que apoyan un salario mínimo de 15 libras por hora incluyen: el Partido Verde de Inglaterra y Gales , ^{[ 38 ]} el Sindicato de Trabajadores de Panaderos, Alimentación y Afines (BFAWU), ^{[ 39 ]} el Congreso de Sindicatos , ^{[ 40 ]} y el sindicato GMB , que pide que "el Salario Mínimo Nacional sea reemplazado por una tasa de Salario Digno Real" de 15 libras para todas las edades. ^{[ 41 ]}

• Historia del salario mínimo
• Salario mínimo
• Lista de países por salario mínimo
• Derecho laboral del Reino Unido
• Ex parte HV McKay (1907) 2 CAR 1, caso de derecho laboral australiano sobre el salario digno
• S. Webb y B. Webb , Democracia industrial (1898)
• Reformas liberales del sistema de bienestar social
• Ley de Juntas de Comercio de 1909
• Ley de Juntas Comerciales de 1918
• Ley de Consejos Salariales de 1945
• Créditos fiscales , crédito fiscal por hijos , crédito fiscal por trabajo
• Regulación salarial
• La Ley de Normas Laborales Justas de 1938 , que introdujo el salario mínimo en los Estados Unidos.
• Política de ingresos

• E McGaughey, Un compendio de casos sobre derecho laboral (Hart 2019) cap. 6(1)
• B Simpson, 'Un hito en la regulación legal de la remuneración' (1999) 28 ILJ 1, 17–18
• B Simpson, 'El salario mínimo nacional cinco años después' (2004) 33 ILJ 22

• Texto de la Ley del Salario Mínimo Nacional de 1998, vigente en la actualidad (incluidas sus modificaciones) en el Reino Unido, procedente de legislation.gov.uk .
• Texto de la Ley del Salario Mínimo Nacional de 1998, tal como fue promulgada o elaborada originalmente en el Reino Unido, procedente de legislation.gov.uk .
• Hacienda y Aduanas de Su Majestad: Salario Mínimo Nacional
• Salario Mínimo Nacional – Informe de la Comisión sobre Salarios Bajos Otoño 2016
• Salario mínimo nacional y pequeñas empresas