Gerard Endenburg

Gerard Endenburg (nacido en 1933) es un empresario holandés que desarrolló el método de organización del círculo sociocrático (SCM), que es un método de toma de decisiones para gobernar y gestionar organizaciones y sociedades basado en la equivalencia y que se inspira en la cibernética . Endenburg se inspiró en la idea de sociocracia de Kees Boeke .

Endenburg nació en Rotterdam en 1933. ^[1] Era cuáquero y asistió a un internado cuáquero, el Werkplaats Kindergemeenschap  [nl] [Taller comunitario para niños], donde recibió la influencia de Kees Boeke y su esposa Betty Cadbury y las ideas de la sociocracia. ^[1] La escuela involucraba a los estudiantes en la toma de decisiones por consenso.

Se convirtió en gerente general de la empresa de ingeniería de su familia, Endenburg Elektrotechniek BV, a mediados de la década de 1960, y en la década de 1970 comenzó a ser pionero y aplicar el método sociocrático de organización dentro de la empresa. ^[1] En 1978, Endenburg fundó el Centro Sociocrático de los Países Bajos para desarrollar e implementar el enfoque sociocrático en otras organizaciones, desempeñándose como su director. ^[1] En 1992, Endenburg obtuvo un doctorado de la Universidad de Twente , basado en su disertación Sociocratie als Sociaal Ontwerp , traducida al inglés como Sociocracia como diseño social . ^[2] Endenburg fue profesor honorario de Aprendizaje Organizacional en la Universidad de Maastricht . ^[3]

• Sociocracia como diseño social: sus características y trayectoria de desarrollo, como diseño teórico y proyecto práctico . Traducido por Pearson, Murray; Bowden, Clive. Delft: Eburon. 1998. ISBN 978-90-5166-604-5.OCLC 67947732  .
• Sociocracia: la organización de la toma de decisiones: la "no objeción" como principio de la sociocracia . Traducido por Bowden, Clive. Delft: Eburon. 1998. ISBN 978-90-5166-605-2.OCLC 41641481  .

• Círculo de tesis