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Elaboración de perfiles (ciencia de la información)

En ciencias de la información , la elaboración de perfiles se refiere al proceso de construcción y aplicación de perfiles de usuario generados mediante el análisis de datos info...

En ciencias de la información , la elaboración de perfiles se refiere al proceso de construcción y aplicación de perfiles de usuario generados mediante el análisis de datos informatizados .

Se trata del uso de algoritmos u otras técnicas matemáticas que permiten descubrir patrones o correlaciones en grandes cantidades de datos, agregados en bases de datos . Cuando estos patrones o correlaciones se utilizan para identificar o representar personas, se les puede llamar perfiles . Más allá de un análisis de las tecnologías de elaboración de perfiles o de la elaboración de perfiles de población , la noción de elaboración de perfiles en este sentido no se limita a la construcción de perfiles, sino que también se refiere a la aplicación de perfiles grupales a individuos, por  ejemplo, en los casos de calificación crediticia , discriminación de precios o identificación de riesgos de seguridad ( Hildebrandt y Gutwirth 2008 ) ( Elmer 2004 ) .

La elaboración de perfiles se utiliza en la prevención del fraude , la inteligencia ambiental , el análisis del consumidor y la vigilancia . [ 1 ] Los métodos estadísticos de elaboración de perfiles incluyen el descubrimiento de conocimiento en bases de datos (KDD).

El proceso de elaboración de perfiles

El proceso técnico de elaboración de perfiles se puede dividir en varias etapas:

  • Fundamentación preliminar: El proceso de elaboración de perfiles comienza con la especificación del dominio del problema aplicable y la identificación de los objetivos del análisis.
  • Recopilación de datos : El conjunto de datos o base de datos objetivo para el análisis se forma seleccionando los datos relevantes a la luz del conocimiento del dominio existente y la comprensión de los datos.
  • Preparación de datos : Los datos se preprocesan para eliminar el ruido y reducir la complejidad mediante la eliminación de atributos.
  • Minería de datos : Los datos se analizan con el algoritmo o las heurísticas desarrolladas para adaptarse a los datos, el modelo y los objetivos.
  • Interpretación: Los patrones extraídos son evaluados en función de su relevancia y validez por especialistas y/o profesionales del ámbito de aplicación (por ejemplo, excluyendo correlaciones espurias).
  • Aplicación: Los perfiles elaborados se aplican, por ejemplo, a categorías de personas, para probar y perfeccionar los algoritmos.
  • Decisión institucional: La institución decide qué acciones o políticas aplicar a los grupos o individuos cuyos datos coinciden con un perfil relevante.

La recopilación, preparación y minería de datos pertenecen a la fase de construcción del perfil. Sin embargo, la elaboración de perfiles también se refiere a su aplicación, es decir, su uso para la identificación o categorización de grupos o personas. Como se observa en el paso seis (aplicación), el proceso es circular. Existe un ciclo de retroalimentación entre la construcción y la aplicación de los perfiles. La interpretación de los perfiles puede conducir al ajuste reiterado —posiblemente en tiempo real— de pasos previos específicos del proceso de elaboración de perfiles. La aplicación de perfiles a personas cuyos datos no se utilizaron para construir el perfil se basa en la comparación de datos, lo que proporciona nuevos datos que permiten realizar ajustes adicionales. El proceso de elaboración de perfiles es dinámico y adaptativo. Un buen ejemplo de la naturaleza dinámica y adaptativa de la elaboración de perfiles es el Proceso Estándar Intersectorial para la Minería de Datos ( CRISP-DM ).

Tipos de prácticas de elaboración de perfiles

Para clarificar la naturaleza de las tecnologías de elaboración de perfiles, es necesario establecer distinciones cruciales entre los diferentes tipos de prácticas de elaboración de perfiles, además de la distinción entre la construcción y la aplicación de perfiles. Las principales distinciones son las que existen entre la elaboración de perfiles ascendente y descendente (o aprendizaje supervisado y no supervisado), y entre perfiles individuales y grupales.

Aprendizaje supervisado y no supervisado

Los perfiles se pueden clasificar según la forma en que se han generado ( Fayyad, Piatetsky-Shapiro y Smyth 1996 ) ( Zarsky y 2002-3 ) harv error: no target: CITEREFZarsky2002-3 ( help ) . Por un lado, los perfiles se pueden generar probando una correlación hipotética. Esto se llama perfilado descendente o aprendizaje supervisado . Esto es similar a la metodología de la investigación científica tradicional en que comienza con una hipótesis y consiste en probar su validez. El resultado de este tipo de perfilado es la verificación o refutación de la hipótesis. También se podría hablar de perfilado deductivo. Por otro lado, los perfiles se pueden generar explorando una base de datos, utilizando el proceso de minería de datos para detectar patrones en la base de datos que no se habían hipotetizado previamente. En cierto modo, se trata de generar hipótesis: encontrar correlaciones que uno no esperaba o ni siquiera había pensado. Una vez extraídos los patrones, estos entrarán en el bucle —descrito anteriormente— y se pondrán a prueba con nuevos datos. Esto se denomina aprendizaje no supervisado .

Dos aspectos son importantes con respecto a esta distinción. Primero, los algoritmos de aprendizaje no supervisado parecen permitir la construcción de un nuevo tipo de conocimiento, no basado en hipótesis desarrolladas por un investigador ni en relaciones causales o motivacionales, sino exclusivamente en correlaciones estocásticas. Segundo, los algoritmos de aprendizaje no supervisado parecen permitir, por lo tanto, un tipo de construcción de conocimiento inductivo que no requiere justificación teórica ni explicación causal ( Custers 2004 ) .

Algunos autores afirman que si la aplicación de perfiles basados ​​en el reconocimiento de patrones estocásticos computarizado «funciona», es decir, permite predicciones fiables de comportamientos futuros, la explicación teórica o causal de estos patrones deja de ser relevante ( Anderson 2008 ) . Sin embargo, la idea de que los algoritmos «ciegos» proporcionen información fiable no implica que dicha información sea neutral. En el proceso de recopilación y agregación de datos en una base de datos (los tres primeros pasos del proceso de construcción de perfiles), se realizan traducciones de eventos de la vida real a datos legibles por máquina . Estos datos se preparan y limpian para permitir su procesamiento inicial. El posible sesgo deberá identificarse en estos puntos, así como en la elección de los algoritmos desarrollados. No es posible extraer de una base de datos todas las posibles correlaciones lineales y no lineales, lo que significa que las técnicas matemáticas desarrolladas para la búsqueda de patrones determinarán los patrones que se puedan encontrar. En el caso de la elaboración de perfiles mediante máquinas, el posible sesgo no se basa en prejuicios del sentido común ni en lo que los psicólogos denominan estereotipos, sino en las técnicas informáticas empleadas en las etapas iniciales del proceso. Estas técnicas son prácticamente invisibles para aquellos a quienes se les aplican los perfiles (ya que sus datos coinciden con los perfiles del grupo correspondiente).

Perfiles individuales y grupales

Los perfiles también deben clasificarse según el tipo de sujeto al que se refieren. Este sujeto puede ser un individuo o un grupo de personas. Cuando un perfil se construye con los datos de una sola persona, se denomina perfilado individual ( Jaquet-Chiffelle 2008 ) . Este tipo de perfilado se utiliza para descubrir las características particulares de un individuo, para permitir la identificación única o la prestación de servicios personalizados. Sin embargo, la prestación de servicios personalizados a menudo también se basa en el perfilado de grupos, que permite categorizar a una persona como un tipo determinado, basándose en que su perfil coincide con un perfil construido a partir de grandes cantidades de datos sobre un gran número de otras personas. Un perfil de grupo puede referirse al resultado de la minería de datos en conjuntos de datos que se refieren a una comunidad existente que se considera como tal, como un grupo religioso, un club de tenis, una universidad, un partido político, etc. En ese caso, puede describir patrones de comportamiento previamente desconocidos u otras características de dicho grupo (comunidad). Un perfil de grupo también puede referirse a una categoría de personas que no forman una comunidad, pero que comparten patrones de comportamiento u otras características previamente desconocidas ( Custers, 2004 ) . En ese caso, el perfil de grupo describe comportamientos específicos u otras características de una categoría de personas, como por ejemplo mujeres con ojos azules y cabello rojo, o adultos con brazos y piernas relativamente cortos. Se puede encontrar que estas categorías se correlacionan con riesgos para la salud, capacidad de generar ingresos, tasas de mortalidad, riesgos crediticios, etc.

Si se aplica un perfil individual a la persona de la que se extrajo, se trata de elaboración de perfiles individuales directos. Si se aplica un perfil grupal a una persona cuyos datos coinciden con el perfil, se trata de elaboración de perfiles individuales indirectos, ya que el perfil se generó utilizando datos de otras personas. De manera similar, si se aplica un perfil grupal al grupo del que se extrajo, se trata de elaboración de perfiles grupales directos ( Jaquet-Chiffelle 2008 ) . Sin embargo, en la medida en que la aplicación de un perfil grupal a un grupo implica la aplicación de dicho perfil a los miembros individuales del grupo, tiene sentido hablar de elaboración de perfiles grupales indirectos, especialmente si el perfil grupal no es distributivo.

Perfilado distributivo y no distributivo

Los perfiles de grupo también pueden dividirse según su carácter distributivo ( Vedder 1999 ) . Un perfil de grupo es distributivo cuando sus propiedades se aplican por igual a todos los miembros del grupo: todos los solteros son no casados, o todas las personas con un gen específico tienen un 80 % de probabilidad de contraer una enfermedad específica. Un perfil es no distributivo cuando no se aplica necesariamente a todos los miembros del grupo: el grupo de personas con un código postal específico tiene una capacidad de ingresos promedio de XX, o la categoría de personas con ojos azules tiene una probabilidad promedio del 37 % de contraer una enfermedad específica. Cabe señalar que, en este caso, la probabilidad de que un individuo tenga una capacidad de ingresos determinada o contraiga la enfermedad específica dependerá de otros factores, como el sexo, la edad, los antecedentes familiares, la salud previa y la educación. Resulta evidente que, aparte de perfiles tautológicos como el de los solteros, la mayoría de los perfiles de grupo generados mediante técnicas informáticas no son distributivos. Esto tiene implicaciones de gran alcance para la precisión de la elaboración de perfiles individuales indirectos basados ​​en la comparación de datos con perfiles grupales no distributivos. Además de que la aplicación de perfiles precisos puede ser injusta o causar estigmatización indebida, la mayoría de los perfiles grupales no serán precisos.

Aplicaciones

En el sector financiero, las instituciones utilizan tecnologías de elaboración de perfiles para la prevención del fraude y la calificación crediticia . Los bancos buscan minimizar los riesgos al otorgar crédito a sus clientes. A partir de un amplio grupo de clientes, se les asigna una puntuación que indica su solvencia. Las instituciones financieras, como bancos y compañías de seguros, también utilizan la elaboración de perfiles grupales para detectar fraudes o lavado de dinero . Se realizan búsquedas en bases de datos de transacciones mediante algoritmos para encontrar comportamientos que se desvían del estándar, lo que indica transacciones potencialmente sospechosas. [ 2 ]

En el contexto laboral, los perfiles pueden ser útiles para rastrear a los empleados mediante el monitoreo de su comportamiento en línea , para la detección de fraudes por parte de ellos y para el despliegue de recursos humanos mediante la agrupación y clasificación de sus habilidades. ( Leopold & Meints 2008 ) [ 3 ]

La elaboración de perfiles también puede utilizarse para apoyar a las personas en el trabajo y en el aprendizaje, interviniendo en el diseño de sistemas hipermedia adaptativos que personalizan la interacción. Por ejemplo, esto puede ser útil para gestionar la atención ( Nabeth 2008 ) .

En la ciencia forense , existe la posibilidad de vincular diferentes bases de datos de casos y sospechosos y analizarlas en busca de patrones comunes . Esto podría utilizarse para resolver casos existentes o para establecer perfiles de riesgo de posibles sospechosos ( Geradts y Sommer, 2008 ; Harcourt , 2006 ) .

Perfil social

La elaboración de perfiles sociales es el proceso de construir el perfil de un usuario de redes sociales utilizando sus datos sociales . En general, la elaboración de perfiles se refiere al proceso de ciencia de datos para generar el perfil de una persona con algoritmos y tecnología computarizados. [ 4 ] Existen diversas plataformas para compartir esta información con la proliferación de redes sociales cada vez más populares , incluyendo, entre otras, LinkedIn , Google+ , Facebook y Twitter . [ 5 ]

Elaboración de perfiles de consumidores

La elaboración de perfiles de consumidores es una forma de análisis de clientes , donde los datos de los clientes se utilizan para tomar decisiones sobre la promoción de productos , el precio de los productos, así como la publicidad personalizada . [ 6 ] Cuando el objetivo es encontrar el segmento de clientes más rentable, el análisis de consumidores se basa en datos demográficos , datos sobre el comportamiento del consumidor , datos sobre los productos comprados, el método de pago y encuestas para establecer perfiles de consumidores. Para establecer modelos predictivos a partir de bases de datos existentes , se utiliza el método estadístico de Descubrimiento de Conocimiento en Bases de Datos (KDD). KDD agrupa datos de clientes similares para predecir el comportamiento futuro del consumidor. Otros métodos para predecir el comportamiento del consumidor son la correlación y el reconocimiento de patrones . Los perfiles de consumidores describen a los clientes en función de un conjunto de atributos [ 7 ] y, por lo general, los consumidores se agrupan según los ingresos , el nivel de vida , la edad y la ubicación. Los perfiles de consumidores también pueden incluir atributos de comportamiento que evalúan la motivación de un cliente en el proceso de decisión de compra . Ejemplos bien conocidos de perfiles de consumidores son la clasificación geodemográfica Mosaic de hogares de Experian , Acorn de CACI y Personicx de Acxiom . [ 8 ]

Inteligencia ambiental

En un entorno construido con inteligencia ambiental, los objetos cotidianos cuentan con sensores integrados y sistemas embebidos que les permiten reconocer y responder a la presencia y las necesidades de las personas. La inteligencia ambiental se basa en la creación de perfiles automatizados y en diseños de interacción persona-ordenador . [ 9 ] Los sensores monitorizan las acciones y comportamientos de una persona, generando, recopilando, analizando, procesando y almacenando datos personales . Algunos ejemplos tempranos de electrónica de consumo con inteligencia ambiental incluyen aplicaciones móviles , realidad aumentada y servicios basados ​​en la ubicación . [ 10 ]

Riesgos y problemas

Las tecnologías de elaboración de perfiles han planteado una serie de cuestiones éticas, legales y de otra índole, entre ellas la privacidad , la igualdad , el debido proceso , la seguridad y la responsabilidad . Numerosos autores han advertido sobre las posibilidades que ofrece una nueva infraestructura tecnológica que podría surgir a partir de tecnologías de elaboración de perfiles semiautónomas ( Lessig 2006 ) ( Solove 2004 ) ( Schwartz 2000 ) .

La privacidad es uno de los principales problemas que se plantean. Las tecnologías de elaboración de perfiles permiten una monitorización exhaustiva del comportamiento y las preferencias de las personas. Los perfiles pueden revelar información personal o privada sobre los individuos de la que estos ni siquiera son conscientes ( Hildebrandt y Gutwirth, 2008 ) .

Las tecnologías de elaboración de perfiles son, por su propia naturaleza, herramientas discriminatorias. Permiten una clasificación y segmentación social sin precedentes, lo que podría tener efectos injustos. Las personas cuyos perfiles se elaboran podrían tener que pagar precios más altos, [ 11 ] podrían perderse ofertas u oportunidades importantes y podrían correr mayores riesgos, ya que satisfacer sus necesidades resulta menos rentable ( Lyon 2003 ) . En la mayoría de los casos, no serán conscientes de ello, puesto que las prácticas de elaboración de perfiles suelen ser invisibles y los perfiles en sí mismos a menudo están protegidos por la propiedad intelectual o el secreto comercial. Esto supone una amenaza para la igualdad y la solidaridad de los ciudadanos. A mayor escala, podría provocar la segmentación de la sociedad. [ 12 ]

Uno de los problemas subyacentes a las posibles violaciones de la privacidad y la no discriminación es que el proceso de elaboración de perfiles suele ser invisible para las personas que son objeto de dichos perfiles. Esto genera dificultades, ya que resulta difícil, si no imposible, impugnar la aplicación de un perfil grupal específico. Esto vulnera los principios del debido proceso: si una persona no tiene acceso a la información en base a la cual se le niegan beneficios o se le atribuyen ciertos riesgos, no puede impugnar el trato que recibe ( Steinbock, 2005 ) .

Los perfiles pueden utilizarse en contra de las personas cuando caen en manos de quienes no tienen derecho a acceder a la información o utilizarla. Un problema importante relacionado con estas brechas de seguridad es el robo de identidad .

Cuando la aplicación de perfiles causa daño, es necesario determinar quién es el responsable. ¿El programador, el proveedor del servicio de perfiles o el usuario perfilado? Esta cuestión de la responsabilidad es especialmente compleja cuando la aplicación y las decisiones basadas en perfiles se han automatizado, como en la computación autónoma o en las decisiones automatizadas de inteligencia ambiental basadas en perfiles.

Véase también

Referencias

  • Anderson, Chris (2008). "El fin de la teoría: el aluvión de datos hace obsoleto el método científico" . Wired Magazine . 16 (7).
  • Custers, BHM (2004). "El poder del conocimiento" (Documento). Tilburg: Wolf Legal Publishers.
  • Elmer, G. (2004). "Máquinas de elaboración de perfiles. Mapeo de la economía de la información personal" (Documento). MIT Press.
  • Fayyad, UM; Piatetsky-Shapiro, G.; Smyth, P. (1996). "De la minería de datos al descubrimiento de conocimiento en bases de datos" (PDF) . AI Magazine . 17 (3): 37– 54. Archivado del original (PDF) el 16 de diciembre de 2009. Recuperado el 9 de febrero de 2009 .
  • Geradts, Zeno; Sommer, Peter (2008). "D6.7c: Perfilado forense" (PDF) . Entregables de FIDIS . 6 (7c).
  • Harcourt, BE (2006). "Contra todo pronóstico. Perfiles, vigilancia y castigo en la era actuarial" (Documento). The University of Chicago Press, Chicago y Londres.
  • Hildebrandt, Mireille; Gutwirth, Serge (2008). Perfilando al ciudadano europeo. Perspectivas interdisciplinarias . Springer, Dordrecht. doi : 10.1007/978-1-4020-6914-7 . ISBN 978-1-4020-6913-0.
  • Jaquet-Chiffelle, David-Olivier (2008). "Respuesta: Perfilado directo e indirecto a la luz de las personas virtuales. A: Definiendo el perfilado: ¿Un nuevo tipo de conocimiento?". En Hildebrandt, Mireille; Gutwirth, Serge (eds.). Perfilando al ciudadano europeo . Springer Netherlands. pp. 17– 45. doi : 10.1007/978-1-4020-6914-7_2 . 
  • Kephart, JO; Chess, DM (2003). "La visión de la computación autónoma" (PDF) . Computer . 36 (1 de enero): 96–104 . CiteSeerX 10.1.1.70.613 . doi : 10.1109/MC.2003.1160055 . Archivado del original (PDF) el 10 de agosto de 2014. 
  • Leopold, N.; Meints, M. (2008). «Perfilamiento en situaciones laborales (fraude)». En Hildebrandt, Mireille; Gutwirth, Serge (eds.). Perfilamiento del ciudadano europeo . Springer Netherlands. pp. 217–237 . doi : 10.1007/978-1-4020-6914-7_12 . ISBN  978-1-4020-6913-0.
  • Lessig, L. (2006). "Código 2.0" (Documento). Basic Books, Nueva York.
  • Lyon, D. (2003). "La vigilancia como clasificación social: privacidad, riesgo y discriminación digital" (Documento). Routledge.
  • Nabeth, Thierry (2008). «Perfilado de usuario para el apoyo a la atención en la escuela y el trabajo». En Hildebrandt, Mireille; Gutwirth, Serge (eds.). Perfilado del ciudadano europeo . Springer Netherlands. pp. 185–200 . doi : 10.1007/978-1-4020-6914-7_10 . ISBN  978-1-4020-6913-0.
  • Schwartz, P. (2000). "Más allá del Código de Lessig para la privacidad en Internet: filtros del ciberespacio, control de la privacidad y prácticas justas de información". Wisconsin Law Review . 743 : 743–788 .
  • Solove, DJ (2004). La persona digital. Tecnología y privacidad en la era de la información . Nueva York, New York University Press.
  • Steinbock, D. (2005). "Coincidencia de datos, minería de datos y debido proceso". Georgia Law Review . 40 (1): 1– 84.
  • Vedder, A. (1999). "KDD: El desafío al individualismo". Ética y tecnología de la información . 1 (4): 275– 281. doi : 10.1023/A:1010016102284 . S2CID 10377988 . 
  • Weiser, M. (1991). "La computadora para el siglo XXI". Scientific American . 265 (3): 94– 104. doi : 10.1038/scientificamerican0991-94 .
  • Zarsky, T. (2002). "«¡Ocúpate de tus propios asuntos!»: Argumentos a favor de las implicaciones de la minería de datos o la información personal en el ámbito de la opinión pública. Revista de Derecho y Tecnología de Yale . 5 (4): 17– 47.

Notas y otras referencias

  1. "Vigilancia de las redes sociales por parte del gobierno de EE. UU. | Brennan Center for Justice" . www.brennancenter.org . Consultado el 28 de agosto de 2025 .
  2. Canhoto, AI (2007). "Perfilado del comportamiento: la construcción social de categorías en la detección de delitos financieros, tesis doctoral en la London School of Economics" ( PDF) . lse.ac.uk.
  3. Centro de Información sobre Privacidad Electrónica. "EPIC - Privacidad en el lugar de trabajo" . epic.org .{{cite web}}: |author=tiene nombre genérico ( ayuda )
  4. ^ Kanojea, Sumitkumar; Mukhopadhyaya, Debajyoti; Girase, Sheetal (2016). "Creación de perfiles de usuario para el sistema de recomendación universitaria mediante recuperación automática de información" . Procedia Ciencias de la Computación . 78 : 5– 12. doi : 10.1016/j.procs.2016.02.002 .
  5. Vu, Xuan Truong; Abel, Marie-Hélène; Morizet-Mahoudeaux, Pierre (2015-10-01). "Un enfoque centrado en el usuario y basado en grupos para el filtrado y el intercambio de datos sociales" (PDF) . Computers in Human Behavior . Computing for Human Learning, Behaviour and Collaboration in the Social and Mobile Networks Era. 51, Parte B: 1012–1023 . doi : 10.1016/j.chb.2014.11.079 .
  6. Reyes, Matthew (2020). Comportamiento del consumidor y marketing . IntechOpen. pág. 10. ISBN  9781789238556.
  7. Reyes, Matthew (2020). Comportamiento del consumidor y marketing . IntechOpen. pág. 11. ISBN  9781789238556.
  8. Reyes, Matthew (2020). Comportamiento del consumidor y marketing . IntechOpen. pág. 12. ISBN  9781789238556.
  9. De Hert, Paul; Leenes, Ronald; Gutwirth, Serge; Poullet, Yves (2011). Computers, Privacy and Data Protection: an Element of Choice . Springer Netherlands. p. 80. ISBN  9789400706415.
  10. De Hert, Paul; Leenes, Ronald; Gutwirth, Serge; Poullet, Yves (2011). Computers, Privacy and Data Protection: an Element of Choice . Springer Netherlands. p. 80. ISBN  9789400706415.
  11. Odlyzko, A. (2003). "Privacidad, economía y discriminación de precios en Internet, AM Odlyzko. ICEC2003: Quinta Conferencia Internacional sobre Comercio Electrónico, N. Sadeh, ed., ACM, pp. 355–366" (PDF) .
  12. Gandy, O. (2002). "Minería de datos y vigilancia en el entorno posterior al 11-S, Presentación en IAMCR, Barcelona" (PDF) . asc.upenn.edu .