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teoría de la amenaza grupal

La teoría de la amenaza grupal , también conocida como teoría de la posición grupal , [ 1 ] es una teoría sociológica que propone que cuanto mayor sea el tamaño de un exogrupo ,...

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La teoría de la amenaza grupal , también conocida como teoría de la posición grupal , [ 1 ] es una teoría sociológica que propone que cuanto mayor sea el tamaño de un exogrupo , más lo percibe el endogrupo correspondiente como una amenaza a sus propios intereses, lo que resulta en que los miembros del endogrupo tengan actitudes más negativas hacia el exogrupo. [ 2 ] Se basa en el trabajo de Herbert Blumer y Hubert M. Blalock Jr. en las décadas de 1950 y 1960, y desde entonces ha sido respaldada por múltiples estudios. [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] Otros estudios no han encontrado apoyo para la teoría. [ 6 ] Sus predicciones son contrarias a las de la hipótesis del contacto , que postula que una mayor proximidad entre grupos raciales/étnicos en condiciones apropiadas puede reducir eficazmente el prejuicio entre los miembros del grupo mayoritario y minoritario. [ 7 ]

Orígenes de la investigación

El prejuicio racial de Herbert Blumer como sentido de pertenencia a un grupo.

Mientras dirigía el departamento de Sociología de la Universidad de California, Berkeley , Blumer escribió un artículo sobre "El prejuicio racial como sentido de posición grupal". [ 8 ] Blumer postuló que el prejuicio racial proviene principalmente de la posición relativa de un grupo interno y un grupo externo, más que de las percepciones individuales de ciertas razas. [ 8 ] Investigó los cuatro tipos de sentimientos que, según él, prevalecen en el grupo dominante dentro del prejuicio racial, que incluyen sentimientos de: 1) superioridad, 2) diferencias intrínsecas y ajenas en las razas subordinadas, 3) reclamo de propiedad de ventajas y privilegios en la mayoría, y 4) temor a la apropiación de prerrogativas de la raza dominante. [ 8 ] Al concluir su artículo, señaló las implicaciones de continuar comprendiendo y explorando la posición grupal para abordar los orígenes del sesgo racial.

Hacia una teoría de las relaciones entre grupos minoritarios, de Hubert M. Blalock Jr.

Como profesor de la Universidad de Washington , Blalock estudió las relaciones entre grupos étnicos que aparentemente presentaban una dinámica de grupo mayoritario-minoritario y observó sus interacciones y relaciones. [ 9 ] A través de sus hallazgos, Blalock estableció la teoría de la amenaza racial , que se refiere a que cuando un grupo étnico minoritario crece más rápido que el grupo étnico mayoritario, esto lleva al grupo étnico mayoritario a ejercer control social sobre el grupo étnico minoritario. [ 9 ] Se centró en tres formas principales de amenaza percibidas por la población mayoritaria: la amenaza económica, que incluye la pérdida de empleos u oportunidades; la amenaza política, que implica el temor a ceder el control político a los grupos minoritarios; y las amenazas simbólicas, que generan símbolos estimados en las poblaciones minoritarias. [ 9 ] Sus estudios abordaron diversas razas, pero se centraron principalmente en las relaciones entre negros y blancos, con referencias a otros grupos étnicos como los judíos y la Unión Sudafricana. Los estudios empíricos mostraron una consistencia en la percepción de amenaza encontrada en individuos de los grupos mayoritarios, lo que llevó a respuestas de violencia y discriminación en esfuerzos por mantener su propia seguridad. [ 9 ]

Hallazgos adicionales

La teoría de la amenaza grupal no solo prevaleció en Estados Unidos, sino que también se incluyó en una escala intercultural mucho más amplia. Estudios realizados en un contexto europeo hallaron resultados similares relacionados con la posición socioeconómica y política, más que con las diferencias raciales entre grupos. Se encontró una relación entre la identidad con la que las personas se identificaban, ya fuera como grupo mayoritario o minoritario, y los efectos de la teoría de la amenaza grupal que percibían. [ 10 ] El estudio también se centró en la observación de inmigrantes y ciudadanos como grupos mayoritarios o minoritarios. [ 10 ]

Por otro lado, los estudios también han demostrado que aquellos en grupos mayoritarios que han tenido más contacto con individuos de grupos minoritarios han mostrado tendencias a sentir menos amenazas. Se encontró que la accesibilidad era más común en un estudio sobre la hipótesis del contacto en relación con el antisemitismo negro entre individuos que habían tenido al menos un contacto con personas de la minoría demográfica. [ 11 ] También se encontró que en los procesos penales con grupos mayoritarios contra acusados ​​de grupos minoritarios, no había una significancia en las amenazas encontradas por los grupos mayoritarios y la mayoría de las personas no encontraron una conexión entre un proceso y una raza minoritaria. [ 12 ]

En un estudio extenso, los efectos de la teoría de la amenaza grupal debido a las amenazas de estereotipo se midieron por el desempeño en el lugar de trabajo. Se encontró que la prevalencia de la amenaza de estereotipo impuesta por los grupos mayoritarios condujo a puntuaciones de desempeño más bajas en los trabajos, en estudios específicamente sobre trabajadores afroamericanos. [ 13 ] Las puntuaciones de desempeño la diferencia entre las puntuaciones de los grupos raciales y étnicos mayoritarios y los grupos raciales y étnicos minoritarios tendieron a ser más bajas sin la presencia de las amenazas de estereotipo impuestas por la mayoría. [ 13 ] Hubo observaciones sobre los posibles efectos de la teoría de la amenaza grupal en el grupo minoritario, en lugar de solo notar la presencia de diferencias causadas por la amenaza grupal.

Véase también

Referencias

  1. ↑ Thompson, Derek (13 de mayo de 2016). "Donald Trump y el ocaso de la América blanca" . The Atlantic .
  2. 1 2 Schlueter, Elmar; Scheepers, Peer (marzo de 2010). "La relación entre el tamaño del exogrupo y las actitudes anti-exogrupo: una síntesis teórica y una prueba empírica de la teoría de la amenaza grupal y el contacto intergrupal" . Social Science Research . 39 (2): 285– 295. doi : 10.1016/j.ssresearch.2009.07.006 . hdl : 11370/a16d7bfe-0b28-4542-b8b1-2db75a3714e9 .
  3. ↑ Kanas, Agnieszka; Scheepers, Peer; Sterkens, Carl (junio de 2015). "Contacto interreligioso, amenaza grupal percibida y discriminación percibida". Social Psychology Quarterly . 78 (2): 102– 126. doi : 10.1177/0190272514564790 . hdl : 2066/141660 . S2CID 145440561 . 
  4. ↑ Eitle, D; Taylor, J (diciembre de 2008). "¿Son los hispanos la nueva 'amenaza'? Amenaza de grupo minoritario y miedo al crimen en el condado de Miami-Dade" . Investigación en Ciencias Sociales . 37 (4): 1102– 15. doi : 10.1016/j.ssresearch.2008.05.005 . PMC 4221266. PMID 19227693 .  
  5. ↑ Dixon, Jeffrey C.; Rosenbaum, Michael S. (junio de 2004). "¿Un placer conocerte? Poniendo a prueba las teorías de contacto, culturales y de amenaza grupal de los estereotipos anti-negros y anti-hispanos*". Social Science Quarterly . 85 (2): 257– 280. doi : 10.1111/j.0038-4941.2004.08502003.x .
  6. ↑ Hjerm, Mikael (octubre de 2007). "¿Realmente importan los números? Una revisión de la teoría de la amenaza grupal". Journal of Ethnic and Migration Studies . 33 (8): 1253– 1275. doi : 10.1080/13691830701614056 . S2CID 144658759 . 
  7. ↑ Dixon, JC (1 de junio de 2006). "Los lazos que unen y los que no: hacia la conciliación de las teorías de amenaza grupal y contacto del prejuicio". Social Forces . 84 (4): 2179– 2204. doi : 10.1353/sof.2006.0085 . S2CID 145282643 . 
  8. 1 2 3 Blumer, Herbert (1958). " El prejuicio racial como sentido de posición grupal". The Pacific Sociological Review . 1 (1): 3– 7. doi : 10.2307/1388607 . ISSN 0030-8919 . JSTOR 1388607. S2CID 147757775 .   
  9. 1 2 3 4 Blalock, Hubert (1967). Hacia una teoría de las relaciones entre grupos minoritarios . Nueva York: Wiley. ISBN 978-0-471-07933-0.
  10. 1 2 Garcia-Faroldi, Livia (13 de marzo de 2017). "Determinantes de las actitudes hacia la inmigración: prueba de la influencia del interculturalismo, la teoría de la amenaza grupal y los contextos nacionales en tiempos de crisis". Migración internacional . 55 (2): 10– 22. doi : 10.1111/imig.12261 .
  11. ↑ Tsukashima, Ronald Tadao; Montero, Darrel (septiembre de 1976). "La hipótesis del contacto: contacto socioeconómico y cambios generacionales en el estudio del antisemitismo negro". Social Forces . 55 (1): 149– 165. CiteSeerX 10.1.1.887.4703 . doi : 10.2307/2577100 . JSTOR 2577100 .  
  12. ↑ Free, Marvin D. Jr. (enero de 2005). "Toma de decisiones de la fiscalía y teoría de la amenaza de los grupos minoritarios". Criminal Justice Studies . 18 (1): 7– 28. doi : 10.1080/14786010500071071 . ISSN 1478-601X . S2CID 218547871 .  
  13. 1 2 Roberson, Loriann; Block, Caryn J. (2001-01-01). "6. Racioetnicidad y desempeño laboral: una revisión y crítica de las perspectivas teóricas sobre las causas de las diferencias grupales". Research in Organizational Behavior . An Annual Series of Analytical Essays and Critical Reviews. 23 : 247–325 . doi : 10.1016/S0191-3085(01)23007-X . ISSN 0191-3085 .