Articulo de referencia

visa H-1A

La visa H-1A era una visa que anteriormente estaba disponible para ciudadanos extranjeros que buscaban empleo temporal en los Estados Unidos . Estas visas se otorgaban a enferme...

La visa H-1A era una visa que anteriormente estaba disponible para ciudadanos extranjeros que buscaban empleo temporal en los Estados Unidos . Estas visas se otorgaban a enfermeras extranjeras que venían a los Estados Unidos para prestar servicios como enfermeras registradas en áreas con escasez de profesionales de la salud, según lo determinado por el Departamento de Trabajo . [ 1 ] La creación de esta visa fue motivada por la escasez de enfermeras . [ 2 ] [ 3 ]

El programa de enfermería H-1A, promulgado por la Ley de Alivio de Enfermería de 1989, expiró el 1 de septiembre de 1995. [ 4 ] [ 5 ] Las últimas visas H-1A se emitieron en el año fiscal 2000. [ 6 ] La visa fue sucedida por la visa H-1C , creada en 1999. [ 7 ] [ 8 ] El programa H-1C expiró en 2009. [ 9 ]

Detalles del programa

Esta clasificación de trabajador no inmigrante/temporal fue introducida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos en 1989 para abordar específicamente la falta de enfermeras en los Estados Unidos. [ 2 ] [ 3 ]

Elegibilidad

Todas las visas H requieren una oferta de empleo de un empleador estadounidense y prueba de que el salario a pagar es comparable al de otros puestos en esa ocupación. [ 1 ]

Para poder optar a una visa H-1A, se debe presentar: [ 1 ]

  • una oferta de empleo de un empleador estadounidense
  • Prueba de que el salario a pagar es comparable al de otros puestos en esa ocupación.
  • una demostración (por parte del empleador) de que no había trabajadores estadounidenses cualificados disponibles y dispuestos a cubrir el puesto.

Solicitud

El formulario I-129 , Petición para un trabajador no inmigrante, debe ser presentado por un hospital empleador estadounidense que haya recibido una notificación de aceptación de la certificación para enfermeras no inmigrantes H-1A del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos .

El formulario I-129 debe incluir los siguientes documentos: [ 10 ]

  • Tarifa de presentación del INS
  • El formulario original del INS G-28 (Aviso de comparecencia y abogado) firmado por el peticionario o beneficiario.
  • Formulario I-129 del INS con suplemento H
  • Una copia del aviso de aceptación del Departamento de Trabajo para la certificación de la instalación en el Formulario ETA 9029.
  • Una declaración de que la instalación cumplirá con los términos de la certificación.
  • Una declaración que describe las limitaciones que las leyes del estado o jurisdicción donde se pretende emplear imponen a las enfermeras.
  • Una declaración de que el empleador notificó la presentación al representante de negociación o a la enfermera registrada, mediante publicación.
  • El certificado CGFNS y/o la licencia de enfermero/a registrado/a (RN) del estado donde se pretende trabajar.
  • Una copia de la licencia de enfermería del beneficiario, expedida por el país donde obtuvo su formación en enfermería.
  • Una copia del diploma/título de enfermería del beneficiario.

Limitaciones

Las visas temporales de la categoría H están sujetas a limitaciones numéricas impuestas por el Congreso. Estos límites anuales se aplican al momento de la aprobación del Formulario I-129, no cuando una persona solicita la admisión a los Estados Unidos.

Durante su implementación y período de validez, se impusieron varias restricciones a esta visa: [ 2 ]

  • La contratación del extranjero no afectará negativamente a los salarios ni a las condiciones laborales de las enfermeras tituladas empleadas en condiciones similares ni al propio extranjero.
  • Al extranjero se le debe pagar el salario vigente para las enfermeras tituladas empleadas por el centro.
  • El período de admisión inicial no podrá exceder de 3 años, pudiendo prorrogarse hasta un período total de admisión de 5 años.
  • El Secretario de Trabajo podrá revocar la visa si determina que el centro para el cual se expide la certificación de enfermería ya no cumple con dichos requisitos o si existen declaraciones falsas en la certificación.
  • El empleador también debe contratar a otros enfermeros titulados.

Historia

Antes de 1989, existía una única categoría H-1 para trabajadores cualificados, sin una categoría separada para enfermeros.

El 20 de marzo de 1989, Chuck Schumer patrocinó la Ley de Alivio para Enfermeras Inmigrantes en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos como HR 1507. [ 2 ] Fue presentada nuevamente ante la Cámara y el Senado el 13 de septiembre de 1989. [ 3 ] La Ley fue aprobada el 18 de diciembre de 1989 por el 101.º Congreso de los Estados Unidos como PL 101-238. [ 5 ] [ 3 ] La Ley tenía dos partes principales:

  1. Estableció el ajuste al estatus de residente permanente de ciertos no inmigrantes que, al 1 de septiembre de 1989, tenían estatus de no inmigrante H-1 como enfermeros registrados; que habían estado empleados en esa capacidad durante al menos 3 años; y cuyo empleo continuo de enfermería cumple con ciertos requisitos de certificación laboral. [ 5 ] [ 2 ]
  2. Creó una nueva categoría temporal (H-1A) para enfermeras registradas. También reasignó la categoría H-1 existente a H-1B . [ 2 ] [ 1 ]

La categoría H-1A se autorizó a expirar el 1 de septiembre de 1995, y a algunas enfermeras se les concedieron extensiones en dicha categoría hasta el 30 de septiembre de 1997. [ 4 ] El 12 de noviembre de 1999, la categoría fue reemplazada por la nueva y más restrictiva visa H-1C . [ 7 ] [ 8 ] Las últimas visas H-1A se emitieron en el año fiscal 2000. [ 6 ]

La categoría H-1C expiró en diciembre de 2009, [ 9 ] y las últimas visas H-1C se emitieron en el año fiscal 2012. [ 6 ]

Estadística

A continuación se muestran las visas H-1A emitidas cada año, según lo publicado por la Oficina de Asuntos Consulares del Departamento de Estado de los Estados Unidos . Los años aquí son años fiscales ; por ejemplo, el año 1993 se refiere al período comprendido entre el 1 de octubre de 1992 y el 30 de septiembre de 1993. Un "N/A" indica que no hay datos disponibles; esto se debe a que los datos a nivel de país solo estuvieron disponibles a partir del año fiscal 1997. [ 6 ]

Véase también

Referencias

  1. 1 2 3 4 "Visados ​​de trabajadores temporales - FindLaw" . Findlaw . Consultado el 13 de junio de 2016 .
  2. 1 2 3 4 5 6 "HR1507 - Ley de Alivio para Enfermeros Inmigrantes de 1989" . Congreso de los Estados Unidos . Gobierno Federal de los Estados Unidos. 13 de septiembre de 1989. Consultado el 13 de junio de 2016 .
  3. 1 2 3 4 "HR3259 - Ley de Alivio para Enfermeros Inmigrantes de 1989" . 18 de diciembre de 1989. Consultado el 2 de julio de 2016 .
  4. 1 2 "EL PROGRAMA DE VISA H-1A PARA ENFERMEROS PARECE QUE EXPIRARÁ - Siskind Susser PC" . Siskind Susser PC . 30 de septiembre de 1995. Consultado el 13 de junio de 2016 .
  5. 1 2 3 "Ley de Alivio de Enfermería de 1989" . USCIS . Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . Archivado del original el 18 de agosto de 2016. Recuperado el 2 de julio de 2016 .Dominio públicoEste artículo incorpora texto de esta fuente, que es de dominio público .
  6. 1 2 3 4 "Estadísticas de visas de no inmigrante" . travel.state.gov . Archivado del original el 30 de noviembre de 2017. Recuperado el 11 de junio de 2016 .
  7. 1 2 "Ley Pública 106-95: Ley de Ayuda para Enfermería en Zonas Desfavorecidas de 1999" (PDF) . Congreso de los Estados Unidos . Consultado el 2 de julio de 2016 .
  8. 1 2 "ILW.COM - noticias de inmigración: Immigrant's Weekly: Visas H-1C para enfermeras registradas" . Immigration Daily . Consultado el 11 de junio de 2016 .
  9. 1 2 "Enfermera registrada H-1C que trabaja en un área con escasez de profesionales de la salud según lo determine el Departamento de Trabajo" . USCIS . 17 de junio de 2013. Recuperado el 11 de junio de 2016 .
  10. Bernstein, Osberg-Braun. "Visas H-1A" (PDF) . Visaattorneys.com . Archivado del original (PDF) el 8 de agosto de 2016. Consultado el 12 de junio de 2016 .