Hal Griffin Rainey (nacido el 23 de julio de 1946) es profesor de administración y políticas públicas en la Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales de la Universidad de Georgia . Es conocido por sus estudios sobre organizaciones .
Carrera
Rainey obtuvo una licenciatura en inglés y psicología de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill , tras lo cual sirvió como oficial en la Armada de los Estados Unidos . [ 1 ] Posteriormente obtuvo una maestría en psicología y un doctorado en administración pública de la Universidad Estatal de Ohio . [ 1 ] Entre 1977 y 1987 formó parte del profesorado de la Universidad Estatal de Florida . [ 1 ] Desde 1988 es profesor en la Universidad de Georgia y actualmente ostenta el título de Profesor Distinguido de la Fundación de Exalumnos. [ 1 ]
Premios y distinciones seleccionados
- Premio Charles Levine Memorial, Sociedad Estadounidense de Administración Pública y Asociación Nacional de Escuelas de Asuntos Públicos y Administración , 1995 [ 2 ]
- Miembro de la Academia Nacional de Administración Pública , 2003 [ 3 ]
- Premio a la Excelencia en la Enseñanza, Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales, Universidad de Georgia, 2005 [ 4 ]
- Premio Dwight Waldo , Sociedad Estadounidense de Administración Pública , 2009 [ 5 ]
- Premio John Gaus, Asociación Estadounidense de Ciencia Política , 2011 [ 6 ] [ 7 ]
Publicaciones seleccionadas
- Rainey, Hal G.; Backoff, Robert W.; Levine, Charles H. (1976). "Comparación entre organizaciones públicas y privadas". Public Administration Review . 36 (2): 233– 244. CiteSeerX 10.1.1.135.7682 . doi : 10.2307/975145 . JSTOR 975145 .
- Rainey, Hal G. (1979). "Percepciones de los incentivos en las empresas y el gobierno: implicaciones para la reforma del servicio civil". Public Administration Review . 39 (5): 440– 448. doi : 10.2307/3109918 . JSTOR 3109918 .
- Rainey, Hal G. (1982). "Preferencias de recompensa entre gerentes públicos y privados: en busca de la ética del servicio". American Review of Public Administration . 16 (4): 288– 302. doi : 10.1177/027507408201600402 . S2CID 154095194 .
- Rainey, Hal G. (1983). "Agencias públicas y empresas privadas: estructuras de incentivos, objetivos y roles individuales". Administración y sociedad . 15 (2): 207– 242. doi : 10.1177/009539978301500203 . S2CID 145693466 .
- Perry, James L.; Rainey, Hal G. (1988). "La distinción público-privada en la teoría de la organización: una crítica y una estrategia de investigación". Academy of Management Review . 13 (2): 182-201. doi : 10.2307/258571 . JSTOR 258571 .
- Rainey, Hal G.; Pandey, Sanjay; Bozeman, Barry (1995). "Nota de investigación: Percepciones de los gerentes públicos y privados sobre la burocracia". Public Administration Review . 55 (6): 567– 574. doi : 10.2307/3110348 . JSTOR 3110348 .
- Rainey, Hal G.; Steinbauer, Paula (1999). "Elefantes galopantes: desarrollo de elementos de una teoría de las organizaciones gubernamentales eficaces" . Journal of Public Administration Research and Theory . 9 (1): 1– 32. doi : 10.1093/oxfordjournals.jpart.a024401 . JSTOR 1181850 .
- Rainey, Hal G.; Bozeman, Barry (2000). "Comparación de organizaciones públicas y privadas: investigación empírica y el poder del a priori". Journal of Public Administration Research and Theory . 10 (2): 447– 470. doi : 10.1093/oxfordjournals.jpart.a024276 . JSTOR 3525651 .
- Brudney, Jeffrey L.; O'Toole, Laurence J.; Rainey, Hal G., eds. (2000). Avances en la gestión pública: Nuevos desarrollos en teoría, métodos y práctica . Washington, DC: Georgetown University Press. ISBN 978-0878407606.
- Fernández, Sergio; Rainey, Hal G. (2006). "Gestión exitosa del cambio organizacional en el sector público". Public Administration Review . 66 (2): 168– 176. CiteSeerX 10.1.1.461.2900 . doi : 10.1111/j.1540-6210.2006.00570.x .
- Park, Sung Min; Rainey, Hal G. (2008). "Liderazgo y motivación en el servicio público en las agencias federales de EE. UU." . International Public Management Journal . 11 : 109– 142. doi : 10.1080/10967490801887954 . S2CID 145166308 .
- Rainey, Hal G. (2009). Comprensión y gestión de las organizaciones públicas (4.ª ed.). San Francisco: Jossey-Bass. ISBN 9780470402924.
Referencias
- 1 2 3 4 "Vita. Hal Griffin Rainey" . 11 de marzo de 2011. Archivado del original el 4 de marzo de 2016. Recuperado el 23 de abril de 2012 .
- ↑ Sociedad Estadounidense de Administración Pública (2012). "Premio Charles Levine" . Archivado del original el 31 de julio de 2013. Recuperado el 23 de abril de 2012 .
- ↑ Academia Nacional de Administración Pública (2003). "Biografías de los miembros. Hal G. Rainey" . Archivado del original el 8 de enero de 2013. Recuperado el 23 de abril de 2012 .
- ↑ Lauth, Thomas P. (otoño de 2007). "Mensaje del decano" (PDF) . The Citizen . Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales, Universidad de Georgia. Archivado del original (PDF) el 6 de junio de 2012. Recuperado el 23 de abril de 2012 .
- ↑ Sociedad Estadounidense de Administración Pública (2012). "Dwight Waldo" . Archivado del original el 31 de julio de 2013. Recuperado el 23 de abril de 2012 .
- ↑ "Hal G. Rainey, Premio y Cátedra John Gaus" . UGA Today . Universidad de Georgia . Consultado el 25 de octubre de 2020 .
- ↑ Holloway, Joy. "Profesora de administración pública recibirá el premio John Gaus" . UGA Today . Universidad de Georgia . Consultado el 25 de octubre de 2020 .
Enlaces externos
- Página oficial del directorio de profesores de Rainey en el Departamento de Administración Pública y Políticas Públicas, Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales, Universidad de Georgia.
- Biografía archivada el 3 de marzo de 2016 en Wayback Machine del Centro IBM para la Gestión Gubernamental
- politólogos estadounidenses
- Nacimientos de 1946
- Personas vivas
- ex alumnos del John Glenn College of Public Affairs
- académicos estadounidenses de administración pública
- Profesorado de la Universidad de Georgia
- ex alumnos de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill
- Profesorado de la Universidad Estatal de Florida