Asociación de Servicios Médicos de Hawái

En 1935, un grupo de trabajadores sociales de Hawái fundó una asociación sin fines de lucro regida por una junta directiva comunitaria. En junio de 1938, HMSA estableció su sede en Honolulu con 671 miembros. En 1946, HMSA se unió a la Asociación Blue Shield. Durante la década de 1950, HMSA introdujo un Plan Médico Mayor para ayudar a proteger contra el costo de enfermedades catastróficas. ^{[ 4 ]}

En la década de 1960, HMSA desarrolló planes de salud para personas mayores, estudiantes universitarios y desempleados. Se introdujeron planes de medicamentos, odontología y visión, así como beneficios preventivos. En 1972, HMSA introdujo el Programa de Salud Comunitaria, su primera organización de mantenimiento de la salud (HMO). La Ley de Atención Médica Prepagada de Hawái de 1974 exigió que casi todos los empleadores proporcionaran seguro médico a los empleados de tiempo completo. En 1980, Health Plan Hawaii fue certificada como una HMO calificada a nivel federal. ^{[ 4 ]}

En 1990, HMSA se unió a la Asociación Blue Cross y se convirtió en el plan de la Asociación Blue Cross and Blue Shield de Hawái. En 1994, HMSA comenzó a contratar con Hawaii QUEST, un programa estatal que ofrece beneficios médicos, dentales y de salud mental para beneficiarios de Medicaid o del Programa Estatal de Seguro Médico. En 1999, el Comité Nacional para el Aseguramiento de la Calidad (NCQA) otorgó a Health Plan Hawaii la máxima acreditación posible para una HMO. ^{[ 4 ]}

En la década de 2000, HMSA sufrió una serie de litigios iniciados por proveedores, incluyendo las últimas acusaciones de prácticas anticompetitivas, presentadas ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en abril de 2013. Este litigio aún continúa.

HMSA ofrece una variedad de planes de salud, incluyendo planes de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) y planes de Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO). HMSA ofrece planes a través de empleadores y planes individuales para quienes no son elegibles a través de grupos de empleadores. Algunos planes de salud pueden incluir cobertura de beneficios suplementarios para medicamentos recetados y atención dental, oftalmológica y complementaria ( acupuntura , quiropráctica y masajes). ^{[ 5 ]}

Los programas de salud y bienestar de HMSA ayudan a los miembros a mantenerse sanos y evitar costosas enfermedades crónicas. ^{[ 6 ]}

HMSA365 es un programa para que los miembros de HMSA reciban descuentos en servicios selectos de salud y bienestar en Hawái. Lanzado en 2009, HMSA365 se creó en conjunto con el programa nacional Blue365, un programa de descuentos en salud y bienestar de la Asociación Blue Cross and Blue Shield. El nombre se eligió porque los miembros del plan de salud pueden recibir los descuentos los 365 días del año para ayudarlos a mantenerse sanos y en forma. Los miembros solo tienen que mostrar su tarjeta HMSA en los establecimientos participantes para recibir los descuentos.

El concurso de videos para adolescentes de la HMSA está abierto a estudiantes de secundaria y preparatoria de todo el estado. Los anuncios de servicio público de 27 segundos reciben premios en efectivo y se transmiten por televisión. El concurso se lleva a cabo desde 2004. ^{[ 7 ]}