Asociación de Profesionales Independientes y Trabajadores Autónomos

IPSE ofrece cinco categorías de membresía, cada una diseñada para reflejar una forma diferente de autoempleo. ^{[ 14 ] [ 15 ]}

• Director - El nivel insignia de IPSE, dirigido a contratistas y consultores que operan a través de una sociedad limitada o una Sociedad de Servicios Personales (PSC) . Incluye cobertura total para investigaciones fiscales de hasta 100 000 £ en honorarios legales, revisión de contratos IR35, protección de ingresos y acceso a orientación especializada y líneas de ayuda IR35. ^{[ 14 ]}
• Freelancer : diseñado para autónomos y profesionales independientes. Ofrece cobertura por enfermedad y lesiones, cobertura por servicio de jurado, protección contra incumplimiento de contrato y cobertura por investigación fiscal y de IVA de hasta 50 000 £ en honorarios legales y 250 £ por día de pérdida de ingresos (hasta 750 £). ^{[ 14 ]}
• Umbrella : introducido en 2023 para contratistas que trabajan a través de empresas paraguas. Proporciona cobertura para consultas IR35 sobre contratos antiguos, protección contra el incumplimiento de la empresa paraguas, cobertura para el servicio de jurado y cobertura para investigaciones fiscales. ^{[ 14 ]}
• Kickstart : incluye todos los beneficios de la comunidad, además de acceso a la Incubadora IPSE (un programa estructurado de 12 meses para quienes inician un negocio como autónomos) y cobertura de protección de ingresos por enfermedad y lesiones. ^{[ 14 ]}
• Comunidad : un nivel básico que brinda acceso a los recursos de conocimiento de IPSE, modelos de contratos, líneas de ayuda fiscal y legal, espacios de coworking a través de una asociación con AndCo, el directorio de miembros y la comunidad en línea de IPSE. Abierto a cualquier persona interesada en el autoempleo, incluso a quienes aún no operan. ^{[ 14 ]}

Todos los niveles de membresía incluyen acceso a las líneas de ayuda fiscal y legal de IPSE, modelos de contratos, directorio de miembros, espacios de coworking y eventos de IPSE. IPSE también ofrece sesiones de asesoramiento individualizadas (1-2-1 Success Sessions) que conectan a los miembros con profesionales experimentados para brindarles orientación sobre desarrollo empresarial , finanzas y otros temas. ^{[ 14 ]}

La normativa IR35 ha sido la principal preocupación política de IPSE desde su fundación. IPSE ha pedido reiteradamente la derogación de las reformas de 2017 y 2021 sobre el trabajo fuera de nómina, argumentando que el traslado de la responsabilidad de determinar la situación IR35 de los contratistas a los clientes finales ha provocado una gran perturbación en el mercado, ha dado lugar a prohibiciones generalizadas de la contratación fuera del ámbito de IR35 y ha obligado a los contratistas a recurrir a empresas intermediarias . ^{[ 16 ] [ 17 ]}

IPSE ha propuesto alternativas a IR35, incluyendo una forma de Seguro Nacional para Contratantes y la creación de una nueva estructura empresarial —una Sociedad Limitada de Trabajadores Autónomos (FLC)— que proporcionaría certeza sobre la situación laboral y fiscal tanto para los contratistas como para los clientes. ^{[ 18 ] [ 19 ]}

IPSE ha colaborado con todos los principales partidos políticos del Reino Unido en relación con la normativa IR35. Publicó un programa electoral para las elecciones generales de 2024 dirigido a los autónomos, se reunió con diputados de Reform UK en relación con la promesa electoral de dicho partido de derogar la normativa IR35 y ha celebrado reuniones trimestrales con el Ministro de Pequeñas Empresas y asesores de Downing Street. ^{[ 16 ] [ 20 ]}

IPSE ha defendido durante mucho tiempo una definición legal de trabajo por cuenta propia, argumentando que la ausencia de una definición legal clara genera incertidumbre y alimenta las disputas entre los contratistas y la HMRC. IPSE propuso la adopción de una Matriz de Trabajo por Cuenta Propia como herramienta para categorizar y definir con precisión el trabajo por cuenta propia y presentó propuestas escritas al Foro Nacional de Políticas del Partido Laborista al respecto. ^{[ 21 ]}

IPSE ha hecho campaña a favor de una regulación más estricta del mercado de empresas paraguas, alegando riesgos para los contratistas derivados de operadores que no cumplen con la normativa y esquemas de remuneración encubiertos. IPSE presentó pruebas por escrito a la convocatoria de información del gobierno de 2021 sobre el mercado de empresas paraguas y facilitó una reunión virtual entre trabajadores de empresas paraguas y HMRC para proporcionar testimonios directos de sus miembros a los responsables políticos. ^{[ 21 ]}

IPSE ha hecho campaña para obtener un apoyo equivalente en materia de permisos de maternidad, paternidad y adopción para los trabajadores autónomos, señalando que estos no tienen derecho a la prestación parental legal y se enfrentan a una importante interrupción de sus ingresos al formar una familia. ^{[ 22 ]}

IPSE ha hecho campaña para la reforma de las normas sobre pagos atrasados ​​con el fin de proteger a los trabajadores autónomos y a las pequeñas empresas de los clientes que retrasan el pago por los servicios prestados. ^{[ 22 ]}

El Índice de Confianza del Trabajador Autónomo (FCI) de IPSE es una encuesta trimestral que realiza un seguimiento de la confianza empresarial, las tarifas diarias, la utilización de la capacidad y las perspectivas económicas entre los trabajadores autónomos del Reino Unido. El FCI se publica de forma continua desde 2014, lo que lo convierte en uno de los conjuntos de datos más antiguos sobre el sector del trabajo autónomo en el Reino Unido. ^{[ 24 ]}

Entre los hallazgos clave de ediciones recientes se incluyen: la confianza empresarial de los autónomos ha disminuido durante cuatro trimestres consecutivos hasta el tercer trimestre de 2024, con un 88 % de los autónomos que afirman no sentirse apoyados por el gobierno del Reino Unido ^{[ 25 ],} las tarifas diarias promedio se situaron en 576 £ en el tercer trimestre de 2024 tras una caída significativa a 457 £ en el segundo trimestre de 2024 ^{[ 25 ] [ 26 ]} y la política fiscal del gobierno se cita sistemáticamente como el factor negativo más importante para los negocios de los autónomos. ^{[ 24 ]}

El informe IR35 Spotlight es un informe anual que analiza el impacto de las reformas sobre el trabajo por cuenta propia en el mercado de contratistas. El informe de 2024, basado en una encuesta a más de 1300 contratistas, reveló que uno de cada diez se encontraba sin trabajo debido a la normativa IR35, y que casi una cuarta parte planeaba buscar contratos en el extranjero. Los resultados fueron publicados por el Financial Times y The Daily Telegraph , y citados por diputados rasos en debates parlamentarios. ^{[ 16 ]}

El informe de 2025 reveló que la proporción de contrataciones consideradas fuera del ámbito de aplicación de la normativa IR35 había caído al 70 por ciento, en comparación con el 80 por ciento tanto en 2024 como en 2023, lo que indica una continua escasez de mano de obra en el mercado laboral para puestos fuera del ámbito de aplicación de la normativa IR35. ^{[ 27 ]}

El informe anual de IPSE sobre el panorama de los trabajadores autónomos analiza el tamaño y la composición de la población de trabajadores autónomos del Reino Unido. La edición de 2021 informó que el número de trabajadores autónomos que trabajan solos había disminuido un cinco por ciento, hasta los 4,1 millones, tras un aumento del 15 por ciento en las solicitudes de Crédito Universal por parte de los trabajadores autónomos entre 2020 y 2021. ^{[ 28 ]}

IPSE también ha publicado investigaciones e informes de campaña sobre el autoempleo de personas con discapacidad, el bienestar mental y físico en el autoempleo, la remuneración parental para los autónomos, la cultura de los pagos tardíos y el acceso a la formación y las competencias. ^{[ 22 ]}