En lugar de conflictos

En lugar de la discordia ( Cmnd 3888 ) fue un libro blanco del gobierno del Reino Unido escrito en 1969. ^{[ 1 ]} Era una propuesta de ley para utilizar la ley para reducir el poder de los sindicatos en el Reino Unido , pero nunca se convirtió en ley. ^{[ 1 ]} El título del documento era una reelaboración del título dellibro de Nye Bevan , En lugar del miedo .

Fue propuesta por la Secretaria de Estado de Empleo y Productividad , Barbara Castle . ^{[ 1 ]} Entre sus numerosas propuestas figuraban planes para obligar a los sindicatos a convocar una votación antes de una huelga y el establecimiento de una Junta Industrial para hacer cumplir los acuerdos en los conflictos laborales. El Gabinete Laborista del Primer Ministro , Harold Wilson , estaba dividido sobre el tema. ^{[ 1 ]} Las propuestas habían sido redactadas en secreto por Wilson y Castle. ^{[ 2 ]} Rápidamente surgieron divisiones dentro del Gabinete cuando se presentaron las propuestas, con la oposición liderada por el Ministro del Interior, James Callaghan . ^{[ 2 ]} Finalmente se llegó a un acuerdo con el Congreso de Sindicatos (TUC) por el cual se retiraron las propuestas. ^{[ 1 ]}

Aunque el documento en sí nunca se convirtió en ley, influyó en la redacción de la Ley de Relaciones Laborales y Sindicales de 1974 (TULRA). La TULRA, que posteriormente se convirtió en la Ley de Consolidación de Relaciones Laborales y Sindicales de 1992 , derogó la controvertida Ley de Relaciones Industriales de 1971 de Robert Carr . El requisito del libro blanco de que la huelga solo podía realizarse tras una votación sindical se convertiría más tarde en un elemento clave de la TULRA.

Se puede descargar una copia del documento desde los Archivos Nacionales . ^{[ 3 ]}