reflejo interpersonal

El reflejo interpersonal es un término elaborado por Timothy Leary ^{[ 1 ]} y explicado en el libro Diagnóstico interpersonal de la personalidad: una teoría funcional y metodología para la evaluación de la personalidad (1957). ^{[ 2 ]}

Al examinar los protocolos de comunicación registrados en adultos, Leary descubrió que existían patrones típicos de interacción. Las unidades individuales de estos comportamientos se denominaron mecanismos interpersonales o reflejos interpersonales (pág. 96); «Se definen como las unidades observables y expresivas del comportamiento social cara a cara».

Estos reflejos son respuestas automáticas e involuntarias a situaciones interpersonales . Son independientes del contenido de la comunicación. Constituyen los métodos espontáneos que utiliza el individuo para reaccionar ante los demás.

Leary afirma: «La manera refleja en que los seres humanos reaccionan ante los demás y entrenan a otros para que les respondan de forma selectiva es, en mi opinión, el aspecto más importante de la personalidad. La evaluación sistemática del repertorio de reflejos interpersonales de un paciente es un factor clave en el diagnóstico funcional» (pág. 97).

Analizar los reflejos interpersonales ayuda a explicar los patrones de comunicación y comportamiento en relaciones sanas y tóxicas . Por ejemplo, las interacciones afectuosas y de apoyo tienden a fomentar la conformidad, la conciliación y la dependencia. Las personas rígidas y autoritarias buscan seguidores dóciles y admiradores. El comportamiento competitivo y egocéntrico genera envidia , desconfianza , sentimientos de inferioridad y, en ocasiones, admiración respetuosa .

• Circunflejo interpersonal

• Leary, T. (1957). Diagnóstico interpersonal de la personalidad: una teoría funcional y metodología para la evaluación de la personalidad . Ronald Press Company: Nueva York.