Irving Bernstein

Irving Bernstein (15 de noviembre de 1916 - 25 de septiembre de 2001) fue un profesor estadounidense de ciencias políticas en la Universidad de California, Los Ángeles, y un destacado historiador laboral .

Bernstein nació en 1916 en Rochester, Nueva York . Sus padres eran inmigrantes letones, ^{[ 1 ]} y su padre era panadero .

Durante su época de estudiante de secundaria, Bernstein se interesó profundamente por la historia y las necesidades de la clase trabajadora. «Podía ver la Gran Depresión a mi alrededor», recordó en una ocasión. «Me interesé enormemente por el desarrollo del movimiento obrero y me impresionaron muchísimo Franklin Roosevelt y el New Deal ». ^{[ 2 ]}

Bernstein se matriculó en la Universidad de Rochester . Trabajó en diversos empleos —conserje, socorrista, lavaplatos en una hermandad universitaria— y recibió apoyo económico de su hermano mayor para costear sus estudios. Se licenció en 1937.

Obtuvo una maestría en 1940 en la Universidad de Harvard .

En 1941, Bernstein se convirtió en miembro de la Brookings Institution en Washington, D.C. Ese mismo año, se casó con su esposa, Fredrika. Tuvieron dos hijas y un hijo.

Tras el estallido de la Segunda Guerra Mundial, Bernstein ocupó diversos cargos en el gobierno federal. Fue economista industrial en la Oficina de Estadísticas Laborales de 1941 a 1942 y funcionario de audiencias en la Junta Nacional de Trabajo de Guerra de 1942 a 1943.

Cuando se enteró de la participación de Suecia en la ayuda a los judíos que huían de la Europa ocupada por los nazis , aprendió sueco y se convirtió en especialista en lengua sueca para la Subdivisión de Investigación y Análisis de la Oficina de Servicios Estratégicos .

Tras la guerra, Bernstein regresó a Harvard y obtuvo su doctorado en 1948. Su director de tesis fue Arthur M. Schlesinger, Sr. Mientras escribía su tesis, Bernstein fue jefe de la Sección de Materiales del Servicio de Conciliación de los Estados Unidos desde 1946 hasta 1947.

En 1948, Bernstein fue nombrado profesor de investigación en el Instituto de Relaciones Industriales de la UCLA .

Bernstein regresó brevemente al servicio público durante la Guerra de Corea . En 1951, fue nombrado director de la División de Análisis de Casos y presidente de la Junta Regional de Estabilización Salarial de San Francisco. Dejó la Junta en 1952.

Bernstein se convirtió en profesor del departamento de ciencias políticas de la UCLA en 1960. Se jubiló en 1987.

Bernstein recibió elogios de la crítica por los dos primeros libros de *A History of the American Worker* , una trilogía sobre el movimiento obrero estadounidense en el período de entreguerras. *The Lean Years: A History of the American Worker, 1920-1933* se centra en el declive del movimiento obrero estadounidense tras la Primera Guerra Mundial . Una década después, publicó * The Turbulent Years: A History of the American Worker, 1933-1941* , en el que describió el crecimiento de los sindicatos estadounidenses bajo el New Deal . En ambos libros, Bernstein argumentó que el New Deal y los sindicatos preservaron la democracia y el capitalismo en un momento en que la supervivencia de ambos era incierta, y que la política laboral del New Deal reorientó drásticamente las políticas públicas, alejándolas de los empresarios y acercándolas a los trabajadores.

El tercer libro de su trilogía histórica, Una sociedad solidaria: El New Deal, el trabajador y la Gran Depresión, tuvo una acogida menos favorable. El libro evitó abordar las leyes y la política sindical, y examinó los cambios políticos y sociales más amplios que se produjeron durante el New Deal. Se le calificó de "ni novedoso ni completo", aunque los críticos afirmaron que captaba bien el tono emocional de la Gran Depresión y el impacto de Roosevelt en el pueblo estadounidense. ^{[ 3 ]}

La obra de Bernstein tuvo un profundo impacto en los estudios laborales.

«Sus contribuciones a la UCLA y a la historia del movimiento obrero fueron enormes», dijo Michael Lofchie, director del departamento de ciencias políticas de la universidad. «Fue el gran documentalista de las dificultades que enfrentaron las organizaciones laborales, ya sea para organizarse o para mantener su viabilidad organizativa durante los años de la Gran Depresión». ^{[ 2 ]}

Arthur Schlesinger, Jr. , lo llamó "...preeminente entre los historiadores de la historia laboral estadounidense", y el expresidente de la Universidad de California, Clark Kerr, lo declaró "...el principal historiador de las relaciones laborales en los Estados Unidos que actualmente trabaja en este campo". ^{[ 4 ]}

Bernstein fue funcionario de la Academia Nacional de Árbitros y miembro del Panel de Impases de los Servicios Federales de 1979 a 1980. En 1976, fue presidente de la Asociación de Investigación de Relaciones Industriales .

En tres ocasiones, la Sociedad de Honor de Ciencias Políticas de la UCLA lo proclamó "Profesor del Año" por sus habilidades docentes.

Bernstein se casó con su esposa Fredrika alrededor de 1941. Tuvieron tres hijos. ^{[ 5 ]}

Bernstein murió el 25 de septiembre de 2001. ^{[ 6 ]}

• Arbitraje de salarios. Berkeley, California. University of California Press, 1954. ISBN 0-520-00111-7
• Una sociedad solidaria: El New Deal, el trabajador y la Gran Depresión. Boston: Houghton-Mifflin Co., 1985. ISBN 0-395-33116-1
• La economía de la producción y distribución de películas para televisión. Sherman Oaks, California: Sindicato de Actores de Cine , 1960.
• Disputas de emergencia y política nacional. Editado por Irving Bernstein, Harold L. Enarson y R. W. Fleming. Nueva York: Harper and Bros. 1955.
• Armas o mantequilla: La presidencia de Lyndon Johnson. Nueva York: Oxford University Press , 1996. ISBN 0-19-506312-0
• Hollywood en la encrucijada: Un estudio económico de la industria cinematográfica. Los Ángeles: Hollywood AF del Consejo Cinematográfico de Los Ángeles, 1957.
• Los años de escasez: Una historia del trabajador estadounidense, 1920-1933. Edición de bolsillo. Baltimore: Penguin Books, 1972. ISBN 0-395-13657-1(Publicado originalmente en 1960.)
• La política de negociación colectiva del New Deal. Reedición en rústica. Nueva York: Da Capo Press, 1975. ISBN 0-306-70703-9(Publicado originalmente en 1950.)
• Promesas cumplidas: La nueva frontera de John F. Kennedy. Nueva York: Oxford University Press, 1991. ISBN 0-19-504641-2
• Los años turbulentos: Una historia del trabajador estadounidense, 1933-1941. Edición de bolsillo. Boston: Houghton-Mifflin Co., 1970. ISBN 0-395-11778-X(Publicado originalmente en 1969.)

• Biografías de los autores, Oficina del Subsecretario de Administración y Gestión, Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
• Irving Bernstein, In Memoriam, Senado de la Facultad de UCLA
• McLellan, Dennis. "Irving Bernstein, destacado historiador laboral y profesor de la UCLA, falleció a los 84 años." Los Angeles Times. 6 de octubre de 2001.

• Panel de estancamiento de los Servicios Federales
• UCLA
• Instituto de Relaciones Industriales de UCLA. Archivado el 5 de diciembre de 2006 en Wayback Machine.