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Articulo de referencia

Isaac Getz

Isaac Getz es autor, ponente en conferencias y actualmente es profesor en la ESCP Business School . Se especializa en las áreas de comportamiento organizacional, liderazgo y tra...

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Isaac Getz es autor, ponente en conferencias y actualmente es profesor en la ESCP Business School . Se especializa en las áreas de comportamiento organizacional, liderazgo y transformación organizacional, y ha sido fundamental para el movimiento de liberación corporativa que involucra a cientos de empresas e instituciones. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

Biografía

En 2009, coeditó el libro Freedom, Inc. con Brian M. Carney , que introdujo el concepto de «empresa basada en la libertad» o « empresa liberada ». Basado en el estudio de campo de varias docenas de empresas, como WL Gore , USAA, Harley Davidson, Sun Hydraulics, Richards Group, IDEO, Chaparral Steel, FAVI y SOL, describió el papel de los líderes corporativos —liberadores— para construir un entorno organizacional basado en la libertad y la responsabilidad. [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] La edición revisada y ampliada se publicó en 2016. Las ediciones del libro también han aparecido en Suecia, Hungría, República Checa, Francia, Países Bajos, India, Israel, China, Rumania, Italia, España, Corea del Sur y Japón. En Francia, ganó el premio al Mejor Libro de Estrategia Empresarial en 2013.

En 2019, coeditó el libro L'entreprise altruiste con Laurent Marbacher, que introdujo el concepto de “empresa altruista”. [ 9 ] [ 10 ]

En noviembre de 2025, coeditó con Laurent Marbacher The Caring Company: How to Shift Business and the Economy for Good ( Wiley ). [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] Basado en un estudio de varios años que abarca diversos sectores y tres continentes, el libro combina perspectivas de la historia, la economía, la psicología y la filosofía con casos contemporáneos. Estas empresas no son ni empresas sociales ni organizaciones sin fines de lucro, sino actores genuinos en la economía de mercado, algunas de las cuales son grandes multinacionales que cotizan en bolsa. [ 15 ] Thinkers50 preseleccionó este libro para su premio Breakthrough Idea Award. [ 16 ]

Publicaciones

  • Isaac Getz (Ed.), Créativité Organizationnelle , París, Vuibert, 2002, 160p. ( ISBN 2-7117-6987-9); textos de Teresa Amabile , James Averill, Todd Lubart, Robert Sternberg y otros.
  • Isaac Getz y Alan Robinson, ¡Vos ideas cambiaron todo  ! [Tus ideas lo cambian todo] , París, Éd. d'Organisation, 2003 (2ª edición, 2007), 209 p. ( ISBN 2-7081-2871-X); ediciones en alemán, neerlandés, italiano y español.
  • Brian M. Carney e Isaac Getz, Freedom, Inc. , [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] Nueva York, Crown Business / Random House , 2009, 304 p. ( ISBN 978-2-08-138021-9) (edición revisada y ampliada, Argo Navis/ Perseus Books , 2016), 400 p. ( ISBN) 978-2-08-138021-9)
  • ¡La libertad, ça marché  ! [ 22 ] [¡La libertad funciona!] , París, Flammarion , 2016, ( ISBN 978-2-0813-8021-9) (edición ampliada, 2020), 374 págs. ( ISBN) 978-0-7867-5635-3); textos de James MacGregor Burns , Robert Greenleaf , Max De Pree , Bill Gore , Bob Koski, Robert Townsend , Bob Davids, John Wooden , Robert McDermott , Ricardo Semler y otros.
  • L'entreprise libérée [Empresa liberada] , [ 23 ] París, Fayard , 2017, ( ISBN 978-2-213-70540-8) (edición ampliada, 2019), 482 págs. ( ISBN) 978-2-818-50587-8)
  • Robert Davids, Brian M. Carney e Isaac Getz, Liderazgo sin ego , [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] Londres, Palgrave MacMillan , 2019, 191 p. ( ISBN 978-3-030-00322-7); ediciones en francés y español.
  • Isaac Getz & Laurent Marbacher, L'entreprise altruiste [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 4 ] [La empresa altruista] , París, Albin Michel , 2019, 528 p. ( ISBN 978-2-226-44381-6); edición en chino con prólogo de Zhang Ruimin .
  • Isaac Getz (verano de 2009), «  Liderazgo liberador: cómo se ha adoptado con éxito la forma organizativa radical que libera la iniciativa  » , California Management Review , vol. 51, n.° 4, págs. 32-58, en cmr.ucpress.edu. Archivado el 8 de julio de 2017 en Wayback Machine (consultado el 10 de mayo de 2017). 
  • Isaac Getz (marzo de 2011), «  Lecciones aprendidas de la década de 1960: Liderazgo liberador y erudición transformacional» Archivado el 12 de abril de 2021 en Wayback Machine , Journal of Management Inquiry , vol. 20, n.° 1, págs.  8-12, en promostudio.info (consultado el 2 de enero de 2018).
  • Isaac Getz (2019), La transformación: Cómo Michelin redefinió la corporación industrial del siglo XXI , en The Transformation Playbook: Insights, Wisdom and Best Practices to Make Transformation Reality , [ 30 ] Wargrave, Reino Unido: Brightline/Thinkers50, pp.  74–78 ( ISBN 978-1-999-31572-6), en brightline.org . Consultado el 28 de agosto de 2020.
  • Isaac Getz y Laurent Marbacher (otoño de 2020), Una lección sobre cómo crear empresas exitosas que se preocupan por sus empleados , Strategy+Business , número 100, págs. 28-31. Consultado el 30 de agosto de 2020.
  • Isaac Getz y Laurent Marbacher, La empresa solidaria  : cómo transformar los negocios y la economía para bien , Nueva York, Wiley , 2025.
  • Isaac Getz; Gilles Arnaud (25 de junio de 2024). "El concepto teórico de la empresa liberada: cuestiones actuales y la intimidante complejidad del diseño organizacional" . Journal of Organization Design . 13. pp. 125–145 . 

Premios y distinciones

  • El artículo «Liderazgo liberador: Cómo se ha adoptado con éxito la forma organizativa radical que libera la iniciativa», publicado en California Management Review, recibió el Premio Académico de SYNTEC Management Consulting en 2010 al mejor artículo de un investigador francés en la categoría «Gestión / Recursos Humanos / Organización». [ 31 ] [ 32 ]
  • El estudio de 2016 realizado por FNEGE (Fundación Nacional Francesa para la Formación en Gestión) a 1600 directivos franceses clasificó a Isaac Getz como el cuarto autor vivo más influyente del mundo en el campo de la gestión. [ 33 ] [ 34 ] [ 3 ]
  • Thinkers50 ha preseleccionado el trabajo de Isaac sobre la liberación corporativa para su premio Breakthrough Idea Award de 2019 [ 35 ] y sobre la empresa solidaria para su premio Breakthrough Idea Award de 2025. [ 36 ]
  • El Instituto Marconi para la Creatividad , que forma parte de la Fundación Guglielmo Marconi, otorgó a Isaac Getz el Premio Marconi a la Creatividad 2020 por "su trabajo innovador sobre enfoques organizativos creativos basados ​​en la libertad y el altruismo". [ 37 ]

Notas y referencias

  1. ↑ "Isaac Getz, "Las jerarquías son antinaturales: es hora de una revolución liberadora", en People Management" . www2.cipd.co.uk. Archivado del original el 12 de febrero de 2020. Consultado el 20 de abril de 2017 .
  2. ↑ "Andrew Hill, "Poder para los trabajadores: el gran experimento de Michelin"" . Financial Times . 11 de mayo de 2017 . Consultado el 12 de mayo de 2017 .
  3. 1 2 "Adam Gale, "Employee engagement: The French way", Management Today, 24 de enero de 2017" . www.managementtoday.co.uk . Consultado el 17 de mayo de 2017 .
  4. 1 2 "Andrew Hill, "Por qué el futuro de los criterios ESG se encuentra en una encrucijada"" . Financial Times . 7 de septiembre de 2022 . Consultado el 12 de febrero de 2023 .
  5. ↑ "Cómo se libera el trabajo" . WSJ . Consultado el 10 de mayo de 2017 .
  6. ↑ Schramm, Carl J. (19 de octubre de 2009). "Liberación capitalista" . Forbes . Consultado el 10 de mayo de 2017 .
  7. ↑ "La fórmula de Bill Gore para el fracaso" . strategy+business . Consultado el 10 de mayo de 2017 .
  8. ↑ Brian Carney e Isaac Getz. «Dale a tu equipo la libertad de hacer el trabajo que consideran más importante» . Harvard Business Review online . Archivado del original el 17 de septiembre de 2018. Consultado el 10 de mayo de 2020 .
  9. ↑ Andrew Hill (7 de septiembre de 2022). "Por qué el futuro de los criterios ESG se encuentra en una encrucijada" . Financial Times .
  10. ↑ Sam Haddad (24 de marzo de 2023). "¿Podría ser que ignorar el resultado final sea el camino hacia la resiliencia?" . raconteur.net .
  11. ↑ Roger Trapp (16 de diciembre de 2025). "¿Podría el cuidado ser la clave del éxito sostenible?" . Forbes .
  12. ↑ Andrew Hill; Samuel Agini; Jonathan Moules; Leo Cremonezi; Andrew Jack (2025). "Libros de negocios: qué leer este mes" . Financial Times .
  13. ↑ "Fragmento del libro: La compañía solidaria" . The Philadelphia Citizen . 1 de diciembre de 2025.{{cite web}}: CS1 mantenimiento: estado de la URL ( enlace )
  14. ↑ "Isaac Getz y Laurent Marbacher: Por qué el modelo de empresa solidaria genera confianza duradera" (podcast) . Ideas para líderes . 5 de diciembre de 2025.{{cite web}}: CS1 mantenimiento: estado de la URL ( enlace )
  15. ↑ "Detrás del libro: La empresa solidaria con el profesor Isaac Getz" . ESCP Business School . 4 de diciembre de 2025.{{cite web}}: CS1 mantenimiento: estado de la URL ( enlace )
  16. ↑ "Lista de finalistas del premio Thinkers50 a la idea innovadora" . LinkedIn - Thinkers50 . 11 de agosto de 2025.{{cite web}}: CS1 mantenimiento: estado de la URL ( enlace )
  17. ↑ "Cómo se libera el trabajo" . Wall Street Journal . Consultado el 28 de agosto de 2020 .
  18. ↑ Carl J. Schramm. "Liberación capitalista" . Forbes . Consultado el 28 de agosto de 2020 .
  19. ↑ Paul B. Brown (28 de octubre de 2009). "Consejos útiles de la página impresa" . The New York Times . Consultado el 29 de agosto de 2020 .
  20. ↑ David DesRosiers. "Selección del editor: Los mejores libros de 2009" . RealClearMarkets . Consultado el 20 de agosto de 2020 .
  21. ↑ Harvey Schachter (27 de enero de 2010). "Libertad: el camino hacia el compromiso de los empleados. Los trabajadores más libres son mejores trabajadores" . The Globe and Mail . Consultado el 25 de agosto de 2020 .
  22. ^ Régine Turmeau (14 de septiembre de 2016). "4 idées à retenir de " La liberté, ça marche ! " " . Les Echos . Consultado el 2 de septiembre de 2020 .
  23. ↑ Christophe Bys (19 de enero de 2018). «Gestión de entrevistas» . L'Usine Nouvelle . Consultado el 1 de septiembre de 2020 .
  24. ↑ Régine Turmeau (29 de mayo de 2019). "Las 7 ideas de..." Liderazgo sin ego "" . Les Echos . Consultado el 1 de septiembre de 2020 .
  25. ↑ Sally Percy. "Cinco libros de negocios perspicaces para leer durante la Covid-19" . Forbes . Consultado el 1 de septiembre de 2020 .
  26. ↑ Isaac Getz. "Los verdaderos líderes necesitan dejar de lado el ego" . Management Today . Consultado el 8 de septiembre de 2020 .
  27. ↑ Margarita Nasi. "Comenta lier entreprise et progrès social". El Mundo .
  28. ↑ Bruno Jacquot. "El altruismo, estadio supremo del capitalismo". El Fígaro .
  29. ↑ Isaac Getz y Laurent Marbacher. «El altruismo puede ser bueno para los negocios, como demuestran estas empresas» . Foro Económico Mundial . Consultado el 9 de septiembre de 2020 .
  30. ↑ "Brightline publica nuevos libros para ayudar a los líderes a comprender e implementar iniciativas de transformación" . financialpost.com . Consultado el 3 de septiembre de 2020 .
  31. ↑ "Remise des trophées de la deuxième édition du prix académique Syntec Conseil en Management" . LExpansion.com (en francés). 1 de mayo de 2010 . Consultado el 12 de mayo de 2017 .
  32. ↑ "Entrevista a Isaac Getz - Freedom Incs" . YouTube . 29 de septiembre de 2010. Consultado el 10 de mayo de 2017 .
  33. ^ "M. Kalika, S. Liarte y J. Moscarola, " Enquête FNEGE sur l'impact de la recherche en management "" (PDF) . Fnege . Archivado del original (PDF) el 16 de mayo de 2021 . Recuperado el 20 de abril de 2017 .
  34. ↑ "Estudio FNEGE: Clasificación de los 50 principales" (PDF) . Iseor-formaciones . Consultado el 20 de abril de 2017 .
  35. ↑ "GURÚS DE NEGOCIOS PRESELECCIONADOS PARA LOS PREMIOS THINKERS50 A LA TRAYECTORIA DISTINGUIDA" (PDF) . thinkers50.com . Consultado el 20 de mayo de 2020 .
  36. ↑ Thinkers50 (11 de agosto de 2025). "Lista de finalistas del premio Thinkers50 a la idea innovadora" . linkedin.com .{{cite web}}: CS1 maint: nombres numéricos: lista de autores ( enlace )
  37. ↑ "Programa de la Conferencia MIC 2020" (PDF) . Instituto Marconi para la Creatividad . Consultado el 17 de septiembre de 2020 .
  • Sitio web oficial de Isaac Getz
  • Presentación de Isaac Getz en el sitio web de la Escuela de Negocios ESCP.
  • Blog relacionado con el libro Freedom, Inc. y con el movimiento de liberación corporativa.