La Asociación Scout

Para conocer los orígenes de los Boy Scouts y del Movimiento Scout, antes de la formación de la Asociación Scout, véase Movimiento Scout .

La organización se formó en 1910 con el fin de proporcionar un organismo nacional en el Reino Unido que pudiera organizar y apoyar el creciente número de patrullas y tropas Scout, que ya se habían formado espontáneamente tras la publicación de Scouting for Boys y la revista The Scout en 1908. ^{[ 23 ]} Robert Baden-Powell también deseaba separar el control del Movimiento Scout del editor de su libro. Consideraba que no se le otorgaba el estatus que merecía, ya que el editor C. Arthur Pearson controlaba gran parte de los Scouts. ^{[ 23 ]}

La organización creció y se extendió por gran parte del Imperio Británico. En 1910, aprobó uniformes especiales para los Scouts Marinos y adoptó formalmente el nombre en 1912. ^{[ 24 ]} El 4 de enero de 1912, la organización se constituyó en todo el Imperio Británico mediante Real Decreto con el propósito de instruir a los niños de todas las clases en los principios de disciplina, lealtad y buena ciudadanía. ^{[ 1 ]}

El programa de la organización originalmente era solo para chicos de entre 11 y 18 años. Sin embargo, muchas chicas y chicos más jóvenes querían unirse. ^{[ 23 ]} En 1910, Baden-Powell y su hermana, Agnes , crearon una organización separada, las Guías Scouts , para proporcionar un programa de actividades más "apropiado". ^{[ 23 ]} En 1916, la organización lanzó sus Lobatos , para chicos de entre 8 y 11 años. ^{[ 25 ]} En 1918, la organización lanzó sus Rovers para aquellos mayores de 18 años que habían dejado de ser Scouts pero querían seguir conectados. ^{[ 23 ]}

Durante la Primera Guerra Mundial , más de 50.000 Scouts participaron en algún tipo de labor bélica en el frente interno . Los trompetistas Scouts tocaban la señal de "fin de la alerta" tras los bombardeos aéreos, otros ayudaban en los hospitales y preparaban paquetes de ayuda; los Scouts Marinos colaboraban con la Guardia Costera vigilando la vulnerable costa este. ^{[ 26 ]}

En 1920, la organización organizó el primer Jamboree Mundial , celebrado en Olympia , Londres , junto con una conferencia internacional para líderes que condujo a la formación, en 1922, de la Conferencia Internacional del Movimiento Scout, ahora llamada Organización Mundial del Movimiento Scout, de la cual la organización fue miembro fundador. ^{[ 23 ]}

La Gaceta de la Sede se publicó por primera vez en julio de 1909, como una publicación para scouts y administradores adultos, ^{[ 27 ]} junto con The Scout , una revista para jóvenes que se había lanzado en abril de 1908. ^{[ 28 ]}

En 1929, la organización organizó el 3er Jamboree Scout Mundial en Arrowe Park en Cheshire ; asistieron unos 56.000 Scouts de 35 países, lo que lo convirtió en el Jamboree Scout Mundial más grande hasta la fecha. ^{[ 29 ]} El primer Gang Show , producido por Ralph Reader , se estrenó en el Teatro Scala de Londres en octubre de 1932. ^{[ 30 ]} Tras el estallido de la Segunda Guerra Mundial , más de 50.000 Scouts se entrenaron bajo el programa del Servicio Nacional de Guerra. Las tareas realizadas incluyeron mensajeros de policía y camilleros. ^{[ 31 ]} En enero de 1941, la organización lanzó su rama de Scouts Aéreos , lo que permitió a las Tropas Scout especializarse en actividades relacionadas con aeronaves y vuelo.

La organización siguió estando dirigida por Baden-Powell, como su Jefe Scout y presidente vitalicio hasta que se jubiló en 1937 y se trasladó a Kenia en 1938, donde falleció el 8 de enero de 1941. ^{[ 23 ]} La organización nombró entonces a Lord Somers como su Jefe Scout. ^{[ 32 ]}

A partir de 1944, el Servicio Internacional de Socorro Scout (SIRS) envió equipos de Rovers y Scouters a Europa continental para brindar ayuda humanitaria ; diez equipos del SIRS trabajaron en el campo de concentración de Bergen-Belsen, recientemente liberado . ^{[ 33 ]} Después de años de programas de prueba, en 1946, la organización lanzó su programa Senior Scout para Boy Scouts de quince a dieciocho años para formar patrullas o tropas separadas, con actividades e insignias apropiadas para la edad. ^{[ 34 ]} Los Scouts fueron prominentes en su apoyo a los Juegos Olímpicos de Verano de 1948 , jugando papeles principales en las ceremonias de apertura y clausura en el Estadio de Wembley y los eventos de vela en Torbay . ^{[ 35 ]} La primera Semana de Bob a Job tuvo lugar en abril de 1949, en la que los Scouts hicieron pequeñas tareas para el público a cambio de un " bob " - nombre coloquial para la moneda de chelín (5 nuevos peniques) - para recaudar fondos para la organización y para el fondo de C. Arthur Pearson para los ciegos. ^{[ 36 ]} A lo largo de la historia de la organización, algunos muchachos fueron desafiados a justificar su inscripción debido a sus propias creencias religiosas o políticas, o incluso las de sus padres. A principios de la década de 1950, algunos Boy Scouts fueron expulsados ​​o marginados en sus Grupos Scout debido a su participación en la Liga de Jóvenes Comunistas o actividades comunistas relacionadas; el caso más destacado fue el de Paul Garland de Bristol en 1954, que resultó en informes de los medios y un debate en la Cámara de los Lores, ^{[ 37 ]} donde el Jefe Scout de la organización , Lord Rowallan, defendió la discriminación política y religiosa de la organización basándose en afirmaciones sobre la antipatía de los regímenes comunistas extranjeros hacia las organizaciones Scout ^{[ 38 ] [ 39 ]} y pasaron 60 años más para que la organización cambiara su política discriminatoria y aceptara a los ateos.

En 1957, para conmemorar los cincuenta años del Movimiento Scout y el centenario del nacimiento de Baden-Powell, la organización acogió el 9º Jamboree Scout Mundial , que tuvo lugar en Sutton Park, cerca de Birmingham . ^{[ 34 ]}

Los programas de la organización permanecieron prácticamente sin cambios hasta que se sometieron a una revisión importante en la década de 1960. El Grupo de Avanzada de Jefes Scouts se formó en 1964 y se envió a realizar una encuesta sobre la organización para determinar las razones de la disminución de la participación. Su informe se publicó en 1966 y los cambios se implementaron ese mismo año y a lo largo de 1967. ^{[ 23 ]} Como resultado, se eliminó la palabra "boy" del nombre de la organización, que pasó a llamarse The Scout Association , y se realizaron cambios importantes en las secciones de edad y sus respectivos programas. ^{[ 23 ]} La sección más joven pasó a llamarse Cubs , la sección Boy Scout se renombró simplemente como Scout y las secciones Senior Scouts y Rovers fueron reemplazadas por Venture Scouts para jóvenes de 16 a 20 años. ^{[ 23 ]} El uniforme también se modificó, incluyendo pantalones largos opcionales, en lugar del uso obligatorio de pantalones cortos, y el uso de una boina en lugar del sombrero de campaña . ^{[ 23 ]}

El Informe del Grupo de Avanzada no fue bien recibido por todos los involucrados y en 1970 el Grupo de Acción Scout elaboró ​​un informe rival, titulado «Un Libro Negro de los Boy Scouts» . ^{[ 41 ]} Este informe presentaba propuestas alternativas para el desarrollo de la organización y solicitaba que se permitiera a los grupos que desearan seguir el plan original de Baden-Powell hacerlo. El rechazo de estas propuestas dio lugar a la formación de la tradicionalista Asociación de Scouts Baden-Powell . ^{[ 42 ]}

Se produjeron varios avances en los años siguientes, incluida la admisión de niñas, inicialmente restringida a la sección Venture Scouts en 1976, pero a partir de 1991 se permitió que las secciones juveniles también fueran mixtas, comenzando en Bradford , West Yorkshire y extendiéndose por todo el Reino Unido. ^{[ 23 ]} Los padres de niños involucrados con la organización en Irlanda del Norte también comenzaron a organizar actividades para niños que eran demasiado pequeños para los Cubs. Inicialmente, solo los líderes de estas actividades, apodados Beavers , estaban registrados y eran funcionarios de la organización, y los niños participantes no eran inscritos por la organización hasta que esta adoptó formalmente el programa en 1986. ^{[ 23 ]} A finales de la década de 1990, se formó una Comunidad Scout Musulmana, que para finales de 2007, había ayudado al establecimiento de 13 Grupos Scout Musulmanes en Inglaterra y Gales. ^{[ 17 ]}

A pesar de estos y otros cambios, las inscripciones de la organización cayeron en declive durante la década de 1990. ^{[ 43 ]} Esto impulsó una revisión importante de las causas de la disminución en 1999. ^{[ 44 ]}

La organización se vio obligada a competir por el tiempo de los jóvenes con muchas otras actividades extracurriculares y con las propias escuelas, que cada vez más se adentraban en el mismo tipo de actividades. Además, los líderes adultos se mostraron preocupados por la creciente cultura de litigios en el Reino Unido ^{[ 45 ]} y el estereotipo negativo de ser anticuados. ^{[ 46 ]}

Para estar al día con las tendencias y atraer a la nueva generación de público, en 2001 se lanzó un nuevo uniforme diseñado por Meg Andrew. El uniforme incluía una variedad de colores llamativos, y las secciones más jóvenes llevaban sudaderas y pantalones deportivos. ^{[ 46 ] [ 47 ] [ 48 ]}

En 2002, la organización lanzó su nueva visión para 2012, que marcó otro período de cambio. ^{[ 48 ]} El programa Venture Scouts se suspendió y se introdujeron dos nuevas secciones: Scout Network para jóvenes de 18 a 25 años, así como Explorer Scouts para jóvenes de 14 a 18 años. Se introdujo un nuevo programa, con una nueva gama de insignias y premios que abarcaban una mayor variedad de temas como Relaciones Públicas y Tecnologías de la Información, desarrollando habilidades prácticas y de empleabilidad. ^{[ 48 ] [ 49 ]} Las nuevas insignias generaron reacciones encontradas entre varias figuras públicas; algunos elogiaron a la organización por "adaptarse a los tiempos" y otros consideraron que los cambios iban "en contra del espíritu Scout de Baden-Powell" ^{. [ 50 ]}

En 2003 se produjeron nuevos cambios cuando se relanzó el Programa de Formación de Adultos de la organización para que estuviera más enfocado y dirigido al rol individual del voluntario, en contraposición a la formación más general que recibía anteriormente. ^{[ 48 ]}

La organización también comenzó a cambiar su enfoque, con un renovado énfasis en la aventura al aire libre y ahora ofrece más de 200 actividades divertidas y aventureras, desde rápel y tiro con arco, además de ofrecer una gama más amplia de oportunidades de desarrollo, desde programación hasta música y teatro. En 2004, la organización nombró al presentador de televisión Peter Duncan como su Jefe Scout, quien fue sucedido por el aventurero Bear Grylls en julio de 2009. ^{[ 51 ]} La organización nombró a su primer Comisionado Jefe del Reino Unido, Wayne Bulpitt , el mismo día, con el mandato específico de apoyar a los voluntarios, hacer crecer y desarrollar la organización. ^{[ 52 ]}

La organización organizó varios eventos importantes durante este tiempo, incluyendo EuroJam en 2005, que acogió a 10.000 Scouts y Guías de 40 países, el XXI Jamboree Scout Mundial en 2007, además de desempeñar un papel importante en las celebraciones del centenario del escultismo ese mismo año, con eventos conmemorativos organizados en la isla de Brownsea . ^{[ 48 ] [ 53 ]}

Para 2010, las cifras del censo mostraron un fuerte repunte, y la organización afirmó su mayor tasa de crecimiento en el Reino Unido desde 1972, con una participación total declarada que alcanzó casi medio millón. ^{[ 45 ] [ 54 ]} En 2014, la organización afirmó un aumento de 100 000 miembros en los diez años transcurridos desde 2004. ^{[ 55 ]} En 2016 afirmó once años de crecimiento consecutivo y un aumento en la inscripción femenina, con un 25 % de participantes ahora mujeres en los 25 años transcurridos desde que las niñas fueron recibidas por primera vez en 1976. ^{[ 56 ]}

La organización afirma que uno de sus mayores desafíos es animar a más adultos a participar como voluntarios para reducir el número de jóvenes en listas de espera (que se estima en unos 40.000). Sin embargo, según las cifras que ha publicado (arriba), tiene una alta proporción de más de un voluntario adulto por cada cuatro jóvenes participantes (véase arriba), ya que el término «jóvenes» incluye a adultos de entre 18 y 25 años. El esfuerzo por atraer nuevos voluntarios recibió un impulso cuando la duquesa de Cambridge anunció su intención de convertirse en líder voluntaria de la organización con un grupo scout cerca de su casa en Anglesey. En la década anterior a 2014, el número de voluntarios adultos aumentó en 14.596, hasta alcanzar un total de más de 104.000. ^{[ 57 ]}

Un plan estratégico para el período 2014-2018 propuso cuatro áreas clave: crecimiento, inclusión, mayor participación juvenil en la planificación y en proyectos para mejorar su área local ^{[ 58 ]} e introdujo el rol de comisionado nacional de juventud, quien trabaja con el equipo de liderazgo nacional de la organización, el director ejecutivo, el jefe scout, el comisionado jefe y el presidente de la junta para contribuir a las discusiones en nombre de los jóvenes y asegurar que los cambios clave estén sujetos a consulta juvenil. Se alentó a los condados y unidades distritales a nombrar a sus propios comisionados de juventud para que los jóvenes tuvieran la oportunidad de influir en sus actividades. ^{[ 59 ]}

En octubre de 2015, la organización lanzó un proyecto de impacto comunitario de tres años llamado "Un millón de manos" para movilizar a medio millón de Scouts en apoyo de cuatro problemas sociales elegidos por sus jóvenes. Su objetivo era construir relaciones reales y duraderas en las comunidades para que los jóvenes pudieran seguir realizando "acciones sociales" en el futuro. El proyecto trabajó en colaboración con seis organizaciones benéficas clave: Mind , Alzheimer's Society , Leonard Cheshire Disability , Guide Dogs , Water Aid y Canal & River Trust, para apoyar los cuatro problemas clave: demencia, discapacidad, bienestar mental y resiliencia, y agua potable y saneamiento. ^{[ 60 ]}

También en 2015, la Dra. Ann Limb fue nombrada presidenta de la organización, la primera mujer en ocupar el cargo. ^{[ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ]}

A lo largo de 2016, la organización celebró el centenario de los Lobatos , denominado Cubs100, 100 años después del lanzamiento del programa de cachorros de lobo. ^{[ 66 ]} El aventurero Steve Backshall fue nombrado Embajador de Cubs100 para aumentar la visibilidad del año del aniversario. ^{[ 67 ]} Se llevaron a cabo diversos eventos a lo largo de 2016, con "fiestas de promesas" el 16 de diciembre, en las que los Lobatos renovaron sus promesas, incluyendo una en Kings Lynn a la que asistió la Duquesa de Cambridge. ^{[ 68 ]}

En mayo de 2018, la organización anunció una nueva estrategia «Habilidades para la vida» como su enfoque hasta 2023. Sus objetivos son similares (con los mismos resultados de crecimiento, inclusión, escultismo juvenil e impacto comunitario), sin embargo, ahora existe un marco más definido para desarrollar y alcanzar los objetivos . ^{[ 69 ]} Junto con el lanzamiento de la nueva estrategia, la organización lanzó una nueva imagen de marca para respaldar la estrategia y cambiar el logotipo, que entonces tenía 17 años. Los cambios principales incluyeron una nueva tipografía para los documentos y la literatura de la organización, nuevos colores y un logotipo corporativo actualizado. Esto se introdujo en la organización durante un período de transición de dos años. ^{[ 70 ]}

Como consecuencia de la pandemia de COVID-19 , en marzo de 2020, las actividades presenciales de la organización se suspendieron y las reuniones semanales tuvieron que realizarse a través de Zoom . Para apoyar esta iniciativa, la organización lanzó un paquete de actividades en línea llamado "The Great Indoors" y una campaña nacional de recaudación de fondos llamada "Hike to the Moon" en ayuda de los afectados por la crisis, así como sesiones informativas en línea para líderes adultos. ^{[ 71 ]} A pesar de estas iniciativas, en mayo de 2021 se anunció que el número de inscripciones había caído en más de 100 000 (de 480 083 a 362 752), con el número de líderes adultos cayendo de 156 000 en 2020 a poco menos de 141 000, lo que se informó como la mayor caída en números desde 1941. ^{[ 72 ]} La situación financiera de la organización se deterioró durante la pandemia y después de ella, lo que hizo necesaria la venta de un centro de actividades y un albergue y el despido de 150 empleados. ^{[ 73 ]} Además, se lanzó una campaña de reclutamiento de 10 000 líderes voluntarios para reemplazar a los voluntarios que se fueron y aumentar la capacidad para la alta demanda de los jóvenes. ^{[ 74 ]} A pesar de los esfuerzos de la organización, la membresía en los primeros años de la década de 2020 no aumentó tan rápidamente como esperaban, lo que obligó a realizar más despidos de personal en abril de 2024 para cubrir las cuotas de membresía faltantes. ^{[ 75 ]}

Anunciado como parte del plan estratégico Skills For Life en mayo de 2018, a partir de 2019 la organización puso a prueba una sección de programa para la primera infancia. El nombre elegido inicialmente para los programas piloto, que involucraban a niños de 4 a 6 años, era Hedgehogs y consistía en un programa financiado por el Departamento de Educación y ofrecido como un programa dirigido por la organización, un programa dirigido por los padres o un programa de primera infancia dirigido por socios. ^{[ 76 ]} El objetivo del programa piloto era explorar la provisión de servicios para la primera infancia con niños de esta edad y determinar si esta es la vía que la organización debería seguir. ^{[ 76 ]} La organización decidió proceder con el piloto y el despliegue gradual de la sección durante un período de años ^{[ 77 ]} hasta que estuvo en condiciones de introducir la sección formalmente, ahora bajo el nombre de Ardillas , en septiembre de 2021. El nombre fue elegido después de pruebas de campo en comunidades subrepresentadas en los programas de la organización y debido al apoyo de la Asociación de Ardillas de Irlanda del Norte que posteriormente se fusionó con la organización después de 25 años de operación independiente junto con la organización en Irlanda del Norte. El nombre también es reconocido por muchos debido a sus vínculos con el popular programa infantil Hey Duggee . ^{[ 78 ]} Las Ardillas usan un uniforme de sudadera roja y se reúnen en Dreys organizados dentro de los grupos Scout. ^{[ 79 ]} Los 200 dreys iniciales fueron dirigidos a áreas previamente desatendidas por la organización, incluidas áreas diversas y aquellas que comprenden un alto número de hogares de bajos ingresos. ^{[ 80 ]}

Entre enero de 2021 y enero de 2022, tras la introducción de programas para niños pequeños, la organización experimentó su mayor crecimiento en participantes desde la Segunda Guerra Mundial ^{[ 81 ]} , con un aumento del 16%, de 362.668 a 421.852. Este repunte se produjo tras un descenso del 24,5% durante la pandemia de COVID-19. El resurgimiento ^{[ 82 ]} fue impulsado por una mayor demanda de actividades al aire libre y participación comunitaria tras los confinamientos por la COVID-19. Sin embargo, esto también dio lugar a una lista de espera récord, que superaba los 100.000 jóvenes en julio de 2024. ^{[ 83 ]}

El patrón de la organización es el Rey . ^{[ 85 ] [ 86 ]} Sus copresidentes son el Duque de Kent y la Princesa de Gales . ^{[ 87 ]}

El consejo elige al Jefe Scout de la organización , actualmente, desde septiembre de 2024, Dwayne Fields , ^{[ 88 ]} quien es el jefe nominal y titular de la organización y su rostro promocional.

El Jefe Voluntario de la organización en el Reino Unido (anteriormente denominado Jefe Comisionado), actualmente Carl Hankinson, ^{[ 89 ]} actúa como su Jefe Scout Adjunto y nombra a un equipo de comisionados responsables de los programas en sus respectivos campos. En 2014, la organización creó los cargos de Comisionado Juvenil (ahora Líder Juvenil) y Comisionado Juvenil Adjunto para trabajar con el equipo de liderazgo nacional y abogar en nombre de los jóvenes participantes. ^{[ 90 ] [ 91 ]}

La junta emplea personal remunerado para implementar sus directrices y políticas. El director ejecutivo, actualmente Aidan Jones (desde octubre de 2024), ^{[ 92 ]} gestiona el trabajo del personal de la sede central. ^{[ 93 ]} La Asociación creó un equipo de auditoría y aseguramiento en la sede central en octubre de 2023, cuya función será supervisar los procesos de capacitación, cumplimiento y gestión de riesgos de los grupos locales . ^{[ 94 ]}

La organización se divide en agrupaciones nacionales para Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte. La organización en Inglaterra es administrada directamente por la Sede del Reino Unido, mientras que la organización cuenta con un consejo y administración en cada una de las otras naciones. ^{[ 93 ]} Cada una de las divisiones nacionales se subdivide en condados locales para Inglaterra e Irlanda del Norte, áreas para Gales, regiones para Escocia y un Balliwick en el caso de Guernsey , que en muchos casos siguen los límites de los condados ceremoniales . ^{[ 95 ]} El condado, área o región generalmente se subdivide en varios distritos scout , que abarcan una ciudad, parte o la totalidad de una ciudad, como "Bradford South", ^{[ 96 ]} o una sección de una región más grande como New Forest . ^{[ 95 ]} Cada condado y distrito es una organización benéfica independiente registrada en la organización. ^{[ 2 ] : Introducción 3.2}

Los Grupos Scout son organizaciones scout locales y organizaciones benéficas independientes registradas en la organización. ^{[ 2 ] : Introducción 3.2} Algunos Grupos son descendientes directos de las Patrullas Scout y Tropas Scout originales . Los Grupos pueden constar de una o más Ardillas, Colonias de Castores, Manadas de Lobatos y Tropas Scout y también pueden tener una o más Unidades de Apoyo Activo Scout o una Unidad Scout Exploradora adjunta. Los Grupos Scout solo gestionan las primeras cuatro secciones, mientras que los Scouts Exploradores y las Redes Scout son gestionados por el Distrito Scout.

La organización, sus organismos nacionales, de condado, regionales y de área, así como cada Distrito y Grupo Scout registrado en ella, son gestionados por comités (denominados "juntas de fideicomisarios" para separar la gobernanza de las funciones operativas). ^{[ 97 ]}

Hay alrededor de 120.000 voluntarios adultos. ^{[ 98 ] [ 99 ]} La organización emplea a 198 personas a tiempo completo y parcial. ^{[ 100 ]}

Cada uno de los organismos nacionales, de condado, de área y regionales de la organización, así como cada distrito Scout y grupo Scout registrado en la organización ^{[ 101 ] [ 102 ] [ 103 ],} está dirigido por un voluntario adulto denominado "voluntario líder", quien es responsable de garantizar que se cumplan los estándares de la organización. Los voluntarios líderes pueden contar con la ayuda de subdirectores y asistentes en responsabilidades específicas. Un voluntario líder de grupo y su equipo dirigen un grupo Scout local. Estos líderes voluntarios adultos visten uniforme y, para obtener la Insignia de Madera , reciben formación en los valores de la organización, seguridad y protección infantil ( salvaguarda ), inclusión y habilidades de gestión. ^{[ 104 ]}

En Inglaterra, el personal remunerado es empleado por equipos de servicios regionales. ^{[ 105 ]} En Gales, Escocia e Irlanda del Norte, los voluntarios de campo apoyan a los voluntarios principales. Los voluntarios principales de distrito rinden cuentas al voluntario principal del condado, área o región, quien a su vez rinde cuentas al voluntario principal del Reino Unido.

Cada tropa Scout y unidad Scout Exploradora, así como cada sección del programa, está dirigida por uno o más líderes voluntarios adultos uniformados, ^{[ 2 ] : Sección 4.3.1.1} y puede contar con líderes asistentes. Estos roles requieren la capacitación mencionada anteriormente y en campamento, habilidades Scout y administración ^{[ 104 ]} y, cada tres años, en primeros auxilios, seguridad y protección infantil. ^{[ 104 ]} Para apoyar a estos líderes, pueden contar con miembros del equipo de la sección uniformados y ayudantes ocasionales sin uniforme. ^{[ 106 ]} Los miembros del equipo solo deben completar la capacitación básica en los valores de la organización, seguridad y protección infantil, mientras que a los ayudantes ocasionales solo se les exige una verificación de antecedentes penales por parte del Servicio de Divulgación y Prohibición . Además, existen líderes jóvenes no adultos , quienes deben completar la capacitación en protección infantil y seguridad y tienen la opción de completar módulos adicionales sobre temas que reflejan el programa de capacitación para adultos. ^{[ 107 ]}

Los adultos pueden unirse a las unidades de Apoyo Activo Scout , que les permiten apoyar las actividades de la organización sin el compromiso de un rol de liderazgo. ^{[ 108 ]}

La organización gestiona seis programas para diferentes rangos de edad, entre los 4 y los 25 años:

Las cinco secciones principales (desde Ardillas hasta Exploradores) están dirigidas cada una por un jefe de sección y cuentan con la ayuda de líderes asistentes, asistentes de sección, padres voluntarios y jóvenes líderes , que son Exploradores Scouts capacitados en técnicas de liderazgo.

Las redes scout están dirigidas principalmente por los participantes, pero cuentan con la ayuda de un líder de entre 14 y 24 años que se asegura de que la red funcione de acuerdo con la política, la organización y las normas del movimiento .

Además de los voluntarios adultos que dirigen las sesiones, la organización anima a sus participantes a asumir responsabilidades en las reuniones de su sección. Esto puede ser a través de la responsabilidad de un grupo, como el Jefe de Patrulla y el Subjefe de Patrulla en Scouts y los Jefes de Patrulla y Subjefes en Lobatos, o mediante foros seccionales para dar retroalimentación sobre los programas. La sección Scout también cuenta con el rol de Jefe de Patrulla Mayor, generalmente alguien que está a punto de pasar a Exploradores y que supervisa todas las patrullas; además, se anima abiertamente a los Exploradores a dirigir las actividades nocturnas y a planificar sus propias reuniones. ^{[ 111 ]}

Algunos grupos Scout ofrecen programas especiales de Scouts Aéreos y Scouts Marinos . Ambos programas siguen el mismo programa básico en todas las secciones, pero pueden añadir un mayor énfasis aeronáutico o náutico, y algunas tropas Scout o unidades Scout Exploradoras optan por solicitar el reconocimiento de la Real Fuerza Aérea o la Marina Real . En el Reino Unido hay aproximadamente 400 grupos Scout Marinos, de los cuales alrededor del 25 % (101 grupos) están reconocidos por la Marina Real, ^{[ 112 ]} mientras que de los 117 grupos Scout Aéreos, 43 están reconocidos por la RAF. ^{[ 113 ]} El número de tropas o unidades que pueden ser reconocidas en cualquiera de los programas es estrictamente limitado y el reconocimiento solo se otorga a aquellas que cumplen los requisitos y superan una inspección realizada por un oficial del servicio. Las tropas o unidades reconocidas son inspeccionadas cada dos años y solo conservan su estatus de reconocimiento si han continuado cumpliendo los estándares requeridos. ^{[ 114 ]}

Las directrices de protección se emiten en forma de una «tarjeta amarilla», que todos los adultos de la organización deben seguir. La tarjeta amarilla se revisó en enero de 2024 con el requisito de que cualquier preocupación sobre la protección se comunique directamente a la sede central de la organización. ^{[ 115 ]} Otras tarjetas de colores cubren la seguridad (la tarjeta morada), los jóvenes líderes (la tarjeta naranja) y el consumo de alcohol (la tarjeta verde). ^{[ 116 ]} La organización no permite ciertas actividades en sus eventos: paseos en banana boat , puenting , autostop , lanzamiento de cuchillos , tiro con arco y ciclismo de montaña. ^{[ 2 ] : Sección 9.1.1.2}

El programa juvenil se ha desarrollado y ampliado a partir del plan de formación Scout original de Baden-Powell , que tenía como objetivo fomentar el logro personal y proporcionar un marco para las actividades de la Tropa Scout. En la sección Boy Scout, esto consistía en la concesión de insignias para Tenderfoot, Second y First Class Scout y finalmente King's Scout, que se obtenían al aprobar pruebas en una amplia variedad de habilidades relacionadas con el aire libre, la salud y la buena ciudadanía. ^{[ 117 ]} Con la creación de la sección Wolf Cub en 1916, se ideó un sistema similar, siendo los premios Tenderpad, First Star y Second Star y un premio llamado Leaping Wolf que más tarde se añadió que requería que los Cubs pasaran a la Tropa Scout. ^{[ 118 ]} Paralelamente a este plan, los Cubs y Scouts podían obtener Insignias de Competencia para habilidades y pasatiempos específicos, una idea que Baden-Powell probablemente copió de Ernest Thompson Seton . ^{[ 119 ]} Los requisitos de prueba para el esquema de Baden-Powell fueron revisados ​​en 1944 y nuevamente en 1958 sin alterar la estructura básica. ^{[ 120 ]}

El Informe del Grupo de Avanzada de 1966 recomendó un nuevo Plan de Formación Progresiva; para los Lobatos las Flechas de Bronce, Plata y Oro, para los Scouts el Estándar Scout, el Estándar Scout Avanzado y el Premio del Jefe Scout y para la nueva Sección Scout de Aventura, el Premio Aventura y el Premio Scout de la Reina que se centraba en el servicio y el compromiso a largo plazo, así como en la realización de una expedición de cuatro días y cincuenta millas. Estos cambios se implementaron en octubre de 1967. ^{[ 121 ]} Desde entonces, el programa ha estado sujeto a revisiones periódicas; los estándares Scout fueron reemplazados en 1984 por el Premio Scout, el Premio Pathfinder y el Premio Explorer con un Premio del Jefe Scout totalmente revisado. Las flechas de Lobato fueron reemplazadas en 1991 por el Premio Lobato, el Premio Aventura y el Premio Cresta Aventura. Todos estos premios fueron reemplazados tras la introducción de la Revisión del Programa en febrero de 2002. Un nuevo concepto llamado Programa Equilibrado reemplazó el plan anterior. Los Premios Desafío podían obtenerse participando en actividades en varias Zonas del Programa, como actividades al aire libre, fitness, comunidad o internacional. Obtener un cierto número de Premios de Desafío y completar un desafío personal condujo al Premio de Bronce del Jefe Scout para Castores, Plata para Lobatos y Oro para Scouts. Las Insignias de Competencia fueron revisadas y renombradas como Insignias de Actividad. ^{[ 122 ]} En 2015, el programa fue revisado nuevamente después de una consulta dentro de la organización, los cambios fueron denominados Actualización del Programa. ^{[ 123 ]}

En cada sección se encuentran disponibles los Premios del Jefe Scout ^{[ 124 ]} junto con el Premio Scout del Rey: ^{[ 125 ]}

The final three awards, The Chief Scout's Platinum and Diamond Awards and The King's Scout Award are available in the build on the requirements of The Duke of Edinburgh's Award at Bronze, Silver and Gold level respectively, consisting of a period of time volunteering in the local community, a prolonged physical activity, the advancement of a skill and the undertaking an expedition, allowing a participant to achieve both the DofE and the Scout award at the same time. Mencap's Bronze, Silver and Gold Gateway Awards are available as an alternative to the DofE awards for those with learning disabilities. In addition, these three awards do not have to be completed in order and participants can skip straight to a specific award, although additional work is involved. Achieving The King's Scout Award is seen as a significant event on a national scale; recipients of the award are invited to join the St George's Day service at Windsor Castle the year after completing the scheme and parade before The King or his representative, usually a member of the Royal Family.^[126]

La Insignia Scout de Cornwell puede otorgarse a jóvenes que demuestren "un carácter y una devoción al deber eminentemente altos, junto con gran valentía y resistencia". Cualquier persona registrada en la organización puede recibir la Cruz Dorada o la Cruz de Plata por valentía, o la Cruz de Bronce por "heroísmo o acción especiales frente a un riesgo extraordinario". La Mención Honorífica del Jefe Scout por Conducta Meritoria y la Medalla por Conducta Meritoria también pueden otorgarse a cualquier participante registrado. ^{[ 127 ]} Los líderes y simpatizantes adultos reciben el Premio por Antigüedad del Jefe Scout, que reconoce el número de años de servicio en cualquier función. Un servicio más distinguido por parte de un adulto puede ser reconocido con la concesión de una Mención Honorífica (anteriormente conocida como Mención Honorífica del Comisionado), ^{[ 128 ]} la Mención Honorífica del Jefe Scout por Buen Servicio, el Premio al Mérito, la Bellota de Plata o, finalmente, el Lobo de Plata , ^{[ 129 ]} que es un regalo sin restricciones del Jefe Scout y se otorga por un servicio de "naturaleza excepcional". ^{[ 130 ]}

En Scouting for Boys , Baden-Powell recomendó un uniforme distintivo y práctico que era "muy parecido al uniforme que usaban mis hombres cuando comandaba la Policía Sudafricana ". ^{[ 132 ]} Esto, a su vez, parece haber derivado del atuendo adoptado por Baden-Powell en la Segunda Guerra Matabele de 1896, influenciado por su amigo y colega, Frederick Russell Burnham . ^{[ 133 ]} El uniforme original de los Boy Scouts consistía en una camisa y pantalones cortos caqui , un pañuelo para el cuello o "bufanda", un sombrero de campaña y un bastón Scout . En la formación de la sección de Lobatos en 1916, Baden-Powell quiso hacer que los niños más pequeños fueran totalmente distintos de los Boy Scouts mayores; el resultado fue un jersey de lana verde , pantalones cortos, pañuelo para el cuello y una gorra de cricket verde con ribete dorado . ^{[ 118 ]} En 1946, a la nueva sección de Scouts Mayores se les permitió usar una boina granate en lugar del sombrero; La boina verde se convirtió en una opción para la sección de Boy Scouts en 1954. ^{[ 34 ]}

En 1966, el Informe del Grupo de Avanzada recomendó un rediseño y modernización total del uniforme, señalando que había habido muchas críticas a "la apariencia de la Guerra de los Bóers de nuestros uniformes" y que "el uso de pantalones cortos por parte de los miembros del Movimiento es uno de los aspectos más perjudiciales de nuestra imagen pública actual". ^{[ 134 ]} Aunque el uniforme de los Lobatos apenas cambió, conservando los pantalones cortos, la sección Scout debía usar una camisa verde oscuro de manga larga y pantalones largos de un color marrón descrito como "champiñón". Los Scouts Venture y los Scouters masculinos tenían camisas caqui idénticas y pantalones champiñón, pero el pañuelo fue reemplazado por una corbata , marrón para los Scouts Venture y verde para los Scouters. Las Scouters femeninas tenían un vestido verde oscuro y una gorra similar a las que usaban las azafatas de vuelo de la época. ^{[ 135 ]} Estas recomendaciones fueron aceptadas e implementadas a partir de octubre de 1967. ^{[ 136 ]}

Las modificaciones posteriores incluyeron camisas caqui para las Scouts y Scouts femeninas de la sección Venture, la abolición de todos los tocados del uniforme excepto las gorras de los Scouts Marinos y las boinas de los Scouts Aéreos, y pantalones largos negros para los Lobatos como alternativa a los pantalones cortos. En 1986 se introdujo una sudadera gris para la nueva sección de Castores y una sudadera verde oscuro reemplazó el jersey de punto de los Lobatos. Los uniformes de esta época figurarían en el escudo de armas de la organización, que muestra a dos portadores con uniformes del Informe del Grupo de Avanzada anterior y algunos que estaban vigentes en el momento de la entrega del premio en 1969. Los certificados con este diseño se mantendrían en uso hasta mayo de 2021. ^{[ 137 ]}

En 2001, tras un proceso de consulta dentro de la organización, se lanzó una nueva gama de uniformes diseñados por Meg Andrews el Día del Fundador, el 22 de febrero. ^{[ 138 ]}

La Semana Comunitaria Scout es una campaña de la organización y su mayor evento nacional de recaudación de fondos. Es una versión renovada y actualizada de la anterior Semana "Bob-a-Job" (que comenzó en 1949) y posteriormente de la "Semana del Trabajo Scout", en la que los participantes recibían pequeñas sumas de dinero por completar tareas, generalmente domésticas, para los residentes locales. ^{[ 36 ]} La moderna Semana Comunitaria Scout involucra a participantes de todas las secciones de la organización que realizan trabajo comunitario a cambio de una donación al grupo. Reintroducido en 2012, el evento ha atraído la atención de los medios. ^{[ 143 ]}

La organización gestiona varios proyectos que complementan sus programas y también prestan servicios a consumidores ajenos a ellos. Los beneficios se reinvierten en la organización para subvencionar el funcionamiento del programa Scout y reducir la carga financiera de los propios participantes. ^{[ 144 ]}

La marca Scout Adventures se gestiona directamente desde dentro de la organización y es responsable de administrar una red de centros de actividades nacionales abiertos a los participantes de la organización y a otras organizaciones, incluyendo escuelas y otros grupos juveniles. Su facturación y beneficios forman parte de las actividades benéficas de la organización y contribuyeron con 4,9 millones de libras esterlinas en el año que finalizó el 31 de marzo de 2020. ^{[ 145 ]}

Además, la organización posee el 100% de las siguientes empresas subsidiarias que le proporcionan ingresos comerciales:

• Scout Shops Ltd, que opera bajo el nombre comercial Scout Store, vende los uniformes, el equipo y los regalos de la organización tanto en línea como en tiendas físicas , abasteciendo a las tiendas Scout locales gestionadas principalmente por los Distritos Scout. En el año que finalizó el 31 de marzo de 2020, tuvo una facturación de 9,4 millones de libras esterlinas, de las cuales 3 millones de libras esterlinas fueron devueltas a la organización. ^{[ 146 ]}
• World Scout Shop Ltd vende artículos y regalos similares a los de la Scout Store, pero a un mercado global, además de artículos exclusivos de la WOSM. Fue creada en 2011 durante el 22.º Jamboree Scout Mundial en Suecia y utiliza la misma infraestructura que la Scout Store. En el año que finalizó el 31 de marzo de 2020, tuvo una facturación de 500 000 libras esterlinas, de las cuales 30 000 libras esterlinas fueron devueltas a la organización. ^{[ 146 ]}
• Scout Insurance Services Ltd, que opera bajo el nombre comercial de Unity Insurance Services, es una correduría de seguros que ofrece soluciones de seguros adaptadas al movimiento y a otras organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro similares, como Girlguiding . En el año que finalizó el 31 de marzo de 2020, tuvo una facturación de 2,4 millones de libras esterlinas y un beneficio antes de impuestos de 1,2 millones de libras esterlinas. ^{[ 146 ]}
• Scout Insurance (Guernsey) Ltd. actúa como aseguradora de la organización y de Unity y pagó su beneficio neto antes de impuestos de 200.000 libras esterlinas como dividendo a la organización. ^{[ 146 ]}
• Scout Services Ltd. administra la propiedad de la organización, dirige el centro de conferencias ubicado en Gilwell Park y gestiona el patrocinio y el marketing de la organización, como la venta de espacios publicitarios en la revista Scouting Magazine . ^{[ 147 ]} En el año que finalizó el 31 de marzo de 2020, tuvo una facturación de 3,8 millones de libras esterlinas y un beneficio antes de impuestos de 700.000 libras esterlinas. ^{[ 146 ]} Esta filial se ha visto gravemente afectada por la pandemia de COVID-19 , ya que la organización anunció el cese de la publicación impresa de la revista Scouting Magazine , el cierre del centro de conferencias de Gilwell Park y la venta del terreno de 65 Queen's Gate. ^{[ 148 ]}

Entre las antiguas empresas comerciales se encuentra Scout Holiday Homes Trust , que gestionó diez propiedades en todo el Reino Unido destinadas a personas con bajos ingresos o discapacidades entre 1969 y 2011, año en que los activos se transfirieron al Holiday Homes Trust independiente, que mantiene algunos vínculos con los Scouts. ^{[ 149 ] [ 150 ]}

Tras la expansión del Movimiento Scout, se formaron organizaciones Scout en muchas partes del Imperio Británico . Algunas de estas organizaciones se convirtieron posteriormente en ramas de la Asociación de Scouts después de su formación. En otros casos, la Asociación de Scouts fundó ramas por sí misma en partes del Imperio Británico. La "Sede" de la Asociación de Scouts en Londres pasó a llamarse "Sede Imperial" (IHQ). ^{[ 154 ]} La Oficina Internacional de los Scouts se formó en 1920 y entró en pleno funcionamiento bajo la Conferencia Internacional del Movimiento Scout en 1922. Posteriormente, las ramas de la Asociación de Scouts en los Dominios de Canadá , Australia , Nueva Zelanda , Terranova y Sudáfrica tuvieron la opción de ser "representadas por separado" en la Oficina Internacional de los Scouts, pero eligieron permanecer bajo el control de la IHQ. Con el tiempo, muchas de las ramas de la Asociación Scout se convirtieron en miembros directos de la Organización Mundial del Movimiento Scout; por ejemplo, Scouts Canadá en 1946 ^{[ 155 ]} y la Asociación Scout de Hong Kong en 1977. ^{[ 156 ]}

La organización tiene sucursales en los territorios británicos de ultramar y en las Dependencias de la Corona , así como en algunas pequeñas naciones independientes. ^{[ 157 ]} Los territorios no soberanos en los que la organización opera programas incluyen:

Los países soberanos en los que la organización desarrolla programas, al carecer de organizaciones Scout independientes, incluyen:

• San Cristóbal y Nieves
• Tonga
• Tuvalu
• Vanuatu

Los programas de la organización se ofrecen a los ciudadanos del Reino Unido que viven fuera del Reino Unido a través del Área de Ultramar de los Scouts Británicos (BSO). BSO cuenta con 4 "Distritos" Scout en el sur de Europa, Oriente Medio, el norte de Europa y el resto del mundo, y un total de 55 Grupos Scout en 26 países. ^{[ 158 ]} La Política, Organización y Normas (POR) de la organización se aplican dentro de BSO. ^{[ 2 ] : Introducción 4.3}

BSO was formed on 1 April 2012, from an amalgamation of the British Groups Abroad and British Scouts in Western Europe Scout "Areas". At that point, there were 5 districts in France & Iberia, Middle East, Benelux & Scandinavia, Germany and Rest of the World. Since that point, Benelux & Scandinavia has merged with Germany to create the Northern Europe district. In June 2021, France & Iberia District transitioned into Southern Europe after the addition of a group in Italy.

The Scout Association and Girlguiding UK are separate organisations but were both founded by Robert Baden-Powell and share similar aims and methods. Co-operation between the organisation and GirlGuiding UK is encouraged at all levels.^[159] 'Joint Groups' of Scout and Guide units meeting separately in the same headquarters and operating under the same support structure are recognized and encouraged by both organisations. It is also possible to have a 'Joint Unit', which may consist of Rainbow Guides and Beavers, or Brownie Guides and Cubs, or Guides and Scouts. They meet together as a single unit, sharing leadership and facilities but individual participants wear the uniform and follow the training programme of the organisation that they belong to.^[160] Members of Girlguiding UK are invited to join the United Kingdom Scout Contingent to participate in the World Scout Jamborees every four years.^[161]

The Scout Association of Northern Ireland co-exists in the province with Scouting Ireland which is the World Organization of the Scout Movement recognized organisation for the Republic of Ireland. The two organisations have been increasingly working in partnership; they jointly run a project called "Scoutlink" which delivers citizenship and peace building programmes with a range of groups in Northern Ireland and the border counties of the Republic.^[162]

The Scout Association is one of more than 2,600 "Licensed Organisations" that operate the Duke of Edinburgh Award Scheme.^[163] Scout participation in the scheme started in February 1959, having been unable to join the 1956 experimental launch due to the 1957 Golden Jubilee of Scouting events and the 1958 revision of the Scout badge programme.^[164]