Jean-Luc Cerdin

Jean-Luc Cerdin (nacido hacia 1974) es un teórico organizacional francés, profesor de la escuela de negocios francesa ESSEC , conocido por sus contribuciones a la gestión de recursos humanos . Ha liderado investigaciones sobre carrera profesional y movilidad internacional . Actualmente imparte clases y ha sido profesor visitante en dos ocasiones en universidades estadounidenses ( Universidad de Rutgers , Universidad de Missouri-St. Louis ).

Cerdin ha sido autor y coautor de numerosas publicaciones en su campo de especialización. ^{[ 1 ]}

Libros:

• Gooderham, Paul N., Odd Nordhaug y Jean-Luc Cerdin. Gestión internacional: desafíos transfronterizos. Pub Blackwell, 2003.

Artículos, una selección:

• Stahl, Günter K., y Jean-Luc Cerdin. "Trayectorias profesionales globales en corporaciones multinacionales francesas y alemanas". Journal of Management Development 23.9 (2004): 885–902.
• Lazarova, Mila B., y Jean-Luc Cerdin. «Revisando las preocupaciones sobre la repatriación: apoyo organizacional versus influencias contextuales y de la carrera profesional». Journal of International Business Studies 38.3 (2007): 404–429.
• Thomas, DC, Elron, E., Stahl, G., Ekelund, BZ, Ravlin, EC, Cerdin, JL, ... & Lazarova, MB (2008). Dominio y evaluación de la inteligencia cultural . International Journal of Cross Cultural Management , 8(2), 123–143.

• Jean-Luc Cerdin en el sitio de Essec
• Blog de JL Cerdin