Hispanopedia Wiki
Articulo de referencia

Jessica Pan

Jessica Pan es una economista singapurense que actualmente se desempeña como profesora de economía en la Universidad Nacional de Singapur . [1] Su investigación se centra en tem...

Hispanopedia WikiContenido en espanolLectura gratuita

Jessica Pan es una economista singapurense que actualmente se desempeña como profesora de economía en la Universidad Nacional de Singapur . [1] Su investigación se centra en temas aplicados a la economía laboral , especialmente relacionados con el género, la migración, la discriminación y los beneficios de la educación. [1] [2] En 2020, fue elegida miembro de la Econometric Society . [3]

Vida temprana y educación

Pan nació en Singapur, [1] hija de Jennifer W. Phang, administradora universitaria, y Jacob Phang, profesor de ingeniería eléctrica e informática, ambos de la Universidad Nacional de Singapur . [4] Recibió una licenciatura en economía de la Universidad de Chicago en 2005, seguida de un MBA y un doctorado de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago en 2010. [2] Su tesis examinó el papel de las mujeres en los mercados laborales de los Estados Unidos y Hong Kong, y fue supervisada por David Autor , Marianne Bertrand , Kerwin Charles, Patricia Cortés y Jonathan Guryan. [5]

Carrera académica

Después de completar su doctorado, Pan se unió a la Universidad Nacional de Singapur como profesora asistente, [6] donde actualmente es profesora de economía, decana de la Escuela de Posgrado y vicerrectora de Educación de Posgrado. [7]

Además de sus nombramientos académicos, Pan está afiliada al Centro de Investigación de Política Económica [2] y al Instituto IZA de Economía Laboral [1] . También es coeditora del Journal of Public Economics [8] .

En 2020, fue elegida miembro de la Econometric Society . [3]

Investigación

La investigación de Pan examina los mercados laborales , particularmente en su relación con el género , la discriminación y la migración. [1] También ha realizado investigaciones sobre los retornos a la educación y la capacitación. [1]

Género y discriminación

Gran parte del trabajo de Pan se centra en el papel del sexismo y otras formas de discriminación en los resultados del mercado laboral. En un trabajo con Emir Kamenica y Marianne Bertrand en The Quarterly Journal of Economics , [9] Pan muestra que hay pocos matrimonios en los que las mujeres ganan más que sus maridos, y que las tasas de divorcio aumentan cuando las mujeres comienzan a ganar más. [10] [11] También muestra que cuando las mujeres ganan más, es más probable que se hagan cargo de las tareas domésticas, aunque el costo de oportunidad de hacerlo sea mayor. [10]

En un trabajo publicado en The Journal of Human Resources , [12] Pan y sus coautores muestran que el "sexismo", medido a través de un índice de preguntas formuladas en la Encuesta Social General , varía considerablemente entre los estados de EE. UU. y afecta negativamente los resultados de las mujeres en el mercado laboral donde residen actualmente. [13] Para lograrlo, aprovecha la variación plausiblemente exógena en los patrones de migración que resultan de los patrones de asentamiento de oleadas pasadas de migrantes y la distancia física entre diferentes mercados laborales. [12]

Educación y conducta disruptiva

En un trabajo con Marianne Bertrand en el American Economic Journal: Applied Economics , [14] Pan muestra que existe una gran brecha entre los resultados sociales y conductuales de los niños y las niñas criados en hogares monoparentales. A la edad de 10-11 años, Pan muestra que los niños en hogares monoparentales tienen muchas más probabilidades de ser suspendidos que sus contrapartes femeninas. [15] [16] Esto es a pesar del pequeño efecto del entorno escolar temprano en las brechas no cognitivas posteriores entre niñas y niños. [14]

Publicaciones seleccionadas

  • Bertrand, Marianne; Pan, Jessica (1 de enero de 2013). "El problema con los chicos: influencias sociales y la brecha de género en el comportamiento disruptivo". American Economic Journal: Applied Economics . 5 (1): 32–64. doi :10.1257/app.5.1.32. ISSN  1945-7782. S2CID  55049353.
  • Bertrand, Marianne; Kamenica, Emir; Pan, Jessica (29 de enero de 2015). "Identidad de género e ingresos relativos en los hogares". The Quarterly Journal of Economics . 130 (2): 571–614. doi :10.1093/qje/qjv001. ISSN  0033-5533.
  • Charles, Kerwin Kofi; Guryan, Jonathan; Pan, Jessica (10 de noviembre de 2022). "Los efectos del sexismo en las mujeres estadounidenses: el papel de las normas frente a la discriminación". Revista de recursos humanos . doi :10.3368/jhr.0920-11209R3. ISSN  0022-166X.

Referencias

  1. ^ abcdef «Jessica Pan | IZA – Instituto de Economía Laboral». www.iza.org . Consultado el 7 de noviembre de 2023 .
  2. ^ abc "Jessica Pan". CEPR . 2 de noviembre de 2022 . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  3. ^ ab "Current Fellows". www.econometricsociety.org . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  4. ^ "Jessica Pan, Donny Hoang". The New York Times . 8 de junio de 2014.
  5. ^ Pan, Jessica Yunfen (2010). Ensayos sobre economía laboral empírica (Tesis). ProQuest  607926304.[ página necesaria ] [ fuente no primaria necesaria ]
  6. ^ "Descubra el éxito de nuestros exalumnos". Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  7. ^ "Prof. Jessica Pan". Universidad Nacional de Singapur . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  8. ^ "Consejo editorial – Journal of Public Economics | ScienceDirect.com de Elsevier". www.sciencedirect.com . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  9. ^ Bertrand, Marianne; Kamenica, Emir; Pan, Jessica (29 de enero de 2015). "Identidad de género e ingresos relativos en los hogares". The Quarterly Journal of Economics . 130 (2): 571–614. doi :10.1093/qje/qjv001.
  10. ^ ab "Cuando las mujeres se atreven a ganar más que los hombres". The Economist . ISSN  0013-0613 . Consultado el 9 de noviembre de 2023 .
  11. ^ "Algo para el fin de semana". Financial Times . 25 de enero de 2013 . Consultado el 9 de noviembre de 2023 .
  12. ^ ab Charles, Kerwin Kofi; Guryan, Jonathan; Pan, Jessica (10 de noviembre de 2022). "Los efectos del sexismo en las mujeres estadounidenses: el papel de las normas frente a la discriminación". Revista de recursos humanos . doi :10.3368/jhr.0920-11209R3. ISSN  0022-166X.
  13. ^ Tankersley, Jim (19 de agosto de 2018). «Cómo el sexismo sigue a las mujeres desde la cuna hasta el lugar de trabajo». The New York Times . Consultado el 9 de noviembre de 2023 .
  14. ^ ab Bertrand, Marianne; Pan, Jessica (1 de enero de 2013). "El problema con los chicos: influencias sociales y la brecha de género en el comportamiento disruptivo". American Economic Journal: Applied Economics . 5 (1): 32–64. doi :10.1257/app.5.1.32. ISSN  1945-7782. S2CID  55049353.
  15. ^ Walker, Peter (29 de diciembre de 2011). «Las niñas son más resilientes que los niños en la escuela». The Guardian . ISSN  0261-3077 . Consultado el 9 de noviembre de 2023 .
  16. ^ Miller, Claire Cain (22 de octubre de 2015). "Un comienzo desfavorecido perjudica más a los niños que a las niñas". The New York Times . Consultado el 9 de noviembre de 2023 .
Obtenido de "https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Jessica_Pan&oldid=1198823995"