Unión Internacional de Trabajadores de América del Norte

Los orígenes de LIUNA se remontan al siglo XIX, cuando comenzaron a surgir sindicatos locales de la construcción en todo Estados Unidos. ^{[ 5 ]} Luego, en marzo de 1903, Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), logró persuadir a varios sindicatos locales de la construcción de todo Estados Unidos para que se unieran y consolidaran su poder en la lucha contra las prácticas laborales injustas. ^{[ 6 ]}

Como resultado, el 13 de abril de 1903, se fundó el Sindicato Internacional de Peones y Trabajadores de la Construcción (IHC y BLC) en su convención fundacional en Washington, D.C. A la convención asistieron 25 delegados de 23 sindicatos de 17 ciudades diferentes. ^{[ 6 ]} Durante la convención, los delegados eligieron a un Presidente General, Herman Lilien, ^{[ 7 ]} a un Secretario-Tesorero General, Harold Stemburgh, y adoptaron una Declaración de Principios. ^{[ 8 ]} Además, los delegados lograron elaborar el primer estatuto del sindicato, que reclamaba jurisdicción sobre:

Demolición de edificios, excavaciones de edificios, excavación de zanjas, pilares y cimientos, agujeros, excavación, revestimiento, entablado de dichos cimientos, agujeros y trabajos de cajones, hormigón para edificios, ya sean cimientos, pisos o cualquier otro, ya sea hecho a mano o por cualquier otro proceso, atención a los albañiles, mezcla y manipulación de todos los materiales utilizados por los albañiles (excepto los colocadores de piedra), construcción de centros para fines de protección contra incendios, atención a los carpinteros, atención y mezcla de todos los materiales para enlucido, ya sea hecho a mano o por cualquier otro proceso, limpieza de escombros de edificios, apuntalamiento, recalce y elevación de edificios antiguos, secado de enlucido, cuando se realiza por calor de salamandra , manipulación de piedras de dimensión. ^{[ 5 ]}

Nueve años después, en 1912, la IHC y la BLC experimentaron dos cambios de nombre. Primero, en septiembre, el nombre del sindicato cambió a International Hod Carriers and Common Laborers of America. Luego, en diciembre, el nombre cambió nuevamente a International Hod Carriers' Building and Common Laborers of America. ^{[ 9 ]}

A principios del siglo XX, el sindicato logró aumentos salariales considerables para sus miembros en Pittsburgh , Nueva York y Chicago , y organizó huelgas en Boston , San Luis y Filadelfia . Para 1920, la membresía había ascendido a 96.000. El sindicato respaldó las demandas de los trabajadores afroamericanos para que se les reconociera la plena igualdad de derechos como miembros del sindicato, negando el permiso para la fundación de sindicatos segregados en Kansas City y Cincinnati .

En 1929, el sindicato se expandió para incluir al Sindicato Internacional de Constructores de Túneles y Metro de América del Norte . Ocho años después, el sindicato se expandió nuevamente para incluir al Sindicato Internacional de Pavimentadores, Apisonadores, Colocadores de Banderas, Colocadores de Bordillos de Puentes y Piedra y Pavimentadores de Asfalto en Láminas . ^{[ 6 ]} Sin embargo, durante la Gran Depresión de la década de 1930, la membresía cayó a menos de 30 000 a medida que más y más personas perdían sus empleos.

En 1940, el sindicato trasladó su sede internacional de Massachusetts a Washington, D.C. ^{[ 9 ]} Además, en octubre de ese año, se suspendieron las cuotas sindicales en apoyo a la inminente participación de Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial. ^{[ 6 ]}

Para 1942, a pesar del descenso en la afiliación sindical durante los primeros años de la Gran Depresión, la membresía volvió a subir a más de 400.000, de los cuales más de la mitad dejaron sus trabajos para servir en la Segunda Guerra Mundial . En septiembre de 1946, en la convención general de Chicago, el sindicato creó una revista mensual llamada The Laborer . Sin embargo, el primer número de The Laborer no se publicó hasta junio de 1947. ^{[ 6 ]} Unos meses más tarde, en septiembre, el sindicato firmó su primer acuerdo nacional sobre oleoductos, que protegía los salarios, las prestaciones y las condiciones de seguridad de los trabajadores de oleoductos. ^{[ 6 ]}

Durante la década de 1950, el sindicato logró avances significativos en materia de salud y bienestar. Por ejemplo, en 1956, los trabajadores de Pittsburgh pudieron establecer planes de pensiones. ^{[ 9 ]} Asimismo, en 1955, el sindicato contribuyó a la creación del Comité Nacional Conjunto de Construcción de Carreteras y Obras Pesadas. El objetivo del comité era garantizar que los miembros del sindicato pudieran beneficiarse de los empleos generados por la Ley de Carreteras Interestatales de 1954. ^{[ 9 ]}

En 1962, los trabajadores se reunieron con el presidente John F. Kennedy en la Casa Blanca para comprometerse a no discriminar en la contratación. Posteriormente, tras el asesinato del presidente Kennedy, el sindicato volvió a la Casa Blanca, esta vez para comprometerse a apoyar la Guerra contra la Pobreza del presidente Lyndon B. Johnson . ^{[ 9 ]} Los miembros del sindicato incluso participaron en la Marcha sobre Washington por el Trabajo y la Libertad de Martin Luther King Jr. en 1963. ^{[ 10 ]} En 1965, el sindicato pasó a llamarse Unión Internacional de Trabajadores de América del Norte (LIUNA). ^{[ 11 ]} Un año después, LIUNA creó la Liga Política de Trabajadores con el fin de influir en la política y alentar a sus miembros a participar en el proceso político. ^{[ 9 ]} En 1968, el sindicato se expandió para incluir a más de 60 000 nuevos trabajadores de la Asociación Nacional de Manipuladores de Correo, Vigilantes, Mensajeros y Jefes de Grupo de la Oficina Postal. Además, la Asociación de Canteros Oficiales de América del Norte también se unió al sindicato. ^{[ 9 ]}

Durante la década de 1970, LIUNA continuó impulsando la mejora de la educación y la capacitación de sus trabajadores a pesar de la desaceleración de los proyectos de construcción. Por ejemplo, en 1971, el Fondo de Trabajadores de LIUNA para Contratistas Generales Asociados completó una película y celebró su primera conferencia nacional de capacitación. ^{[ 9 ]} Además, LIUNA ayudó a los trabajadores de hospitales a organizarse bajo el Departamento de Empleados Públicos de la AFL-CIO en 1974. ^{[ 9 ]} También ese año, LIUNA firmó un acuerdo nacional con los contratistas de albañilería y mampostería. ^{[ 9 ]} En 1976, LIUNA comenzó a capacitar a mujeres para trabajar en la construcción con fondos de la Ley Integral de Empleo y Capacitación . ^{[ 9 ]} Otros logros notables de LIUNA durante la década de 1970 fueron los planes de pensiones recién establecidos en los estados del centro y sur, los servicios legales para los miembros del local 229 de Luisiana y un centro de visión para los miembros en Massachusetts. ^{[ 9 ]}

En 1981, las secciones locales de LIUNA en Nueva York buscaron mejorar sus beneficios ofreciendo programas de rehabilitación de drogas y alcohol. ^{[ 9 ]} También, ese mismo año, LIUNA creó la Academia de Capacitación de Trabajadores de Nueva Inglaterra (NELTA). El propósito de NELTA era difundir la conciencia sobre los peligros del asbesto y enseñar a los miembros del sindicato cómo retirarlo de forma segura. ^{[ 12 ]} Luego, seis años más tarde, LIUNA firmó un acuerdo nacional con la Asociación de Contratistas de Eliminación de Asbesto que garantizaba condiciones de trabajo más seguras para todos sus miembros. ^{[ 9 ]} Dos años antes, el sindicato obtuvo otra victoria significativa cuando el Departamento de Trabajo reconoció formalmente a los señaleros de carreteras como miembros de LIUNA. Esto fue importante porque les brindó a los señaleros de carreteras una mejor protección para sus salarios. ^{[ 9 ]} En 1988, LIUNA estableció el Fondo de Salud y Seguridad de los Trabajadores de América del Norte, que fue una iniciativa conjunta entre trabajadores y empleadores para ayudar a mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores. ^{[ 12 ]} Un año después, las secciones locales de LIUNA en Baltimore y Washington, D.C., siguieron el ejemplo de los sindicatos de Nueva York e implementaron programas de rehabilitación de drogas y alcohol. Estos programas se han extendido desde entonces a sindicatos en el resto de Estados Unidos. ^{[ 12 ]}

Durante la década de 1990, LIUNA experimentó varias iniciativas de organización nuevas para mejorar y expandir el sindicato. Para 1994, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos reconoció la construcción como una ocupación que permite el aprendizaje , lo que permitió a LIUNA establecer su propio programa de aprendizaje. ^{[ 12 ]} En 1998, LIUNA creó su Departamento de Empleados Públicos. Como resultado, LIUNA incorporó aproximadamente a 5200 trabajadores del condado de Riverside, California, junto con miembros de la Asociación Canadiense de Enfermeras Prácticas Licenciadas. ^{[ 9 ]}

Se descubrió que algunas secciones de la LIUNA habían sido infiltradas por el crimen organizado en la década de 1990. En un caso particular, la rama de Buffalo, Nueva York, de la mafia italiana controló la Sección Local 210 de la LIUNA durante décadas. Una investigación exhaustiva sobre las operaciones del sindicato, que se extendió durante una década, finalmente logró expulsar a la familia criminal del sindicato en 2006. ^{[ 13 ]}

En 2001, miembros de LIUNA participaron en la limpieza de la Zona Cero en Nueva York tras los ataques terroristas del 11 de septiembre . ^{[ 14 ]} En 2003, el mismo año en que el Sindicato de Trabajadores celebró su centenario , también impulsó la creación de su primera escuela autónoma de construcción. La Academia de Construcción y Carreras de las Escuelas Públicas de Cranston es una escuela secundaria que enseña a los estudiantes sobre la industria de la construcción y cómo ingresar a ella. ^{[ 14 ]} En la convención de 2011, LIUNA aprobó varias resoluciones para ayudar a invertir en activismo político a través del comité de acción política (PAC) de la organización. ^{[ 14 ]}

El 1 de junio de 2006, O'Sullivan anunció que LIUNA se había desafiliado de la AFL-CIO y se había unido a la Federación Change to Win . ^{[ 15 ]} Sin embargo, el 13 de agosto de 2010, funcionarios de LIUNA dijeron que el sindicato dejaría Change to Win y se reincorporaría a la AFL-CIO en octubre de 2010. ^{[ 16 ]}

En mayo de 2016, en medio de las elecciones presidenciales de Estados Unidos de 2016 , LIUNA donó US$1 millón a Priorities USA Action , un SuperPAC que apoya la campaña presidencial de la candidata demócrata Hillary Clinton para 2016. ^{[ 17 ]}

1903: Herman Lilien ^{[ 19 ]}

1905: Michael Knipfer ^{[ 19 ]}

1905: August Palutze ^{[ 19 ]}

1906: John Breen ^{[ 19 ]}

1908: Dominic D'Alessandro ^{[ 19 ]}

1926: José V. Moreschi ^{[ 19 ]}

1968: Peter Fosco

1975: Angelo Fosco

1993: Arthur A. Coia

2000: Terence M. O'Sullivan

2023: Brent Booker

1903: Harold Stemburgh

1907: Jacob Talezaar

1907: Ernest Villiard

1910: Aquiles Persion

1950: Peter Fosco

1968: Terence J. O'Sullivan

1979: Arthur E. Coia

1989: Arthur A. Coia

1993: James Norwood

1994: Bud Vinall

1998: Carl E. Booker

2001: Armand E. Sabitoni

2023: Michael F. Sabitoni