Hispanopedia WikiLearnShare era una empresa de software estadounidense con sede en el parque empresarial Arrowhead en Maumee, Ohio . La empresa proporcionaba software de recursos humanos , incluido su producto principal, un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para empresas.
La empresa fue adquirida en 2016 por UL Solutions y el software LearnShare LMS continúa comercializándose bajo la marca UL Solutions.
LearnShare fue fundada en septiembre de 1996 como un consorcio de importantes empresas estadounidenses que incluían a 3M , John Deere , General Motors , entre otras. [ 1 ]
Historia
Fundación y primeros años 1995-2000
En octubre de 1995, Rick Corry de Owens Corning invitó a 18 empresas no competidoras a discutir la formación de un consorcio de capacitación colaborativa. Estas empresas luego establecieron una sociedad de responsabilidad limitada. [ 2 ]
En septiembre de 1996, otras cuatro empresas se unieron al consorcio, entre ellas Chevron y Northwest Airlines .
Cada empresa aportó 100.000 dólares anuales durante dos años y obtuvo un puesto en el consejo de administración. El consejo también contaba con tres miembros sin derecho a voto procedentes de diversas universidades.
LearnShare LLC comenzó como una organización de servicios dedicada al desarrollo de tecnologías multimedia y de aprendizaje a distancia. Su objetivo era que las empresas miembro compartieran sus materiales y conocimientos especializados. Posteriormente, el consorcio desarrollaría programas de capacitación basados en tecnología al menor costo posible para dichas empresas.
Hasta el año 2000, LearnShare fue financiada por sus miembros fundadores. A partir de 2001, el consorcio contrató a Lois Webster, procedente de Motorola, como directora ejecutiva y gerente general de LearnShare para transformar la empresa en una compañía con fines de lucro.
Miembros colaboradores 2000-2007
En 2001, LearnShare aceptó "miembros patrocinadores" con acuerdos de 2 años. Desde entonces, 40 corporaciones adicionales se unieron al consorcio, que ahora representa a más de 2,5 millones de empleados. [ 3 ]
En 2002, UnitedHealth Group adquirió una participación en LearnShare y se unió a su Consejo de Administración. Ese mismo año, el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) de LearnShare entró en pleno funcionamiento.
LearnShare estableció acuerdos con proveedores externos de material didáctico para el acceso de pago por uso a través del sistema de gestión del aprendizaje. LearnShare ofrecía cursos de terceros al precio de un curso a la vez. [ 4 ]
Expansión del software 2007–2016
En 2007, LearnShare amplió su sistema de software con módulos en áreas como Gestión del Desempeño y Perfiles de Empleados. También añadió al Sistema de Gestión del Aprendizaje la capacidad de integrar la formación en aulas virtuales. [ 5 ]
En 2008, LearnShare pasó a ser una empresa propiedad de sus directivos. En 2009, incorporó una herramienta de conversión en línea para transformar presentaciones de PowerPoint en cursos de aprendizaje electrónico. También añadió módulos sobre gestión del desempeño, planificación de la sucesión y colaboración y aprendizaje social.
Nueva propiedad 2016
En 2016, LearnShare fue adquirida por UL Pure Learning .
Véase también
Notas
- ↑ "Empresas de Fortune 500 se conectan a Internet para crear el centro de aprendizaje más grande del mundo" . USDLA Journal. 22 de mayo de 2010. Archivado del original el 30 de septiembre de 2011. Consultado el 22 de mayo de 2010 .
- ↑ Rick Corry (5 de mayo de 2010). "El consorcio LearnShare: un modelo para el futuro" . Centro de información de recursos educativos . Consultado el 5 de mayo de 2010 .
- ↑ Marianne Kolbasuk McGee (24 de mayo de 2010). "Una empresa naviera se une a un consorcio de aprendizaje electrónico que ofrece un modelo de pago por uso" . InformationWeek . Consultado el 24 de mayo de 2010 .
- ↑ "El secreto mejor guardado: el LMS de LearnShare es un 'competidor'"" . HR.com. 22-05-2010 . Consultado el 22-05-2010 .
- sistemas de gestión del aprendizaje