Abuso de empleadas domésticas

El maltrato a empleadas domésticas es el maltrato o la negligencia hacia una persona contratada como trabajadora doméstica , especialmente por parte del empleador o de un miembro de su familia. Es cualquier acto u omisión que cause daño a dicha empleada. ^{[ 1 ]} Adopta numerosas formas, incluyendo abuso físico , sexual , emocional y económico . La mayoría de los perpetradores suelen ser empleadoras y sus hijos. ^{[ 2 ]} Estos actos pueden cometerse por diversas razones, como infundir miedo en la víctima, disciplinarla o actuar de la manera deseada por el agresor. ^{[ 1 ]}

La Línea Directa contra la Trata de Personas de Estados Unidos describe el abuso de empleadas domésticas como una forma de trata de personas : es "fuerza, fraude o coacción para mantener el control sobre la trabajadora y hacerla creer que no tiene otra opción que continuar con el trabajo", afirmaron. ^{[ 3 ]} Aunque puede ocurrir en cualquier lugar, es más común entre las trabajadoras domésticas en Singapur .

El maltrato a empleadas domésticas, si bien es un fenómeno global, es especialmente frecuente en Singapur. Según un estudio de Research Across Borders, seis de cada diez trabajadoras domésticas singapurenses sufren algún tipo de abuso en el trabajo. Una de cada cuatro denunció violencia física. ^{[ 4 ]} Además, una de cada siete personas en Singapur ha presenciado maltrato a empleadas domésticas. ^{[ 5 ]}

Las trabajadoras domésticas extranjeras que llegan al país en busca de empleo corren un alto riesgo de sufrir abusos. Dado que las empleadas domésticas son las únicas trabajadoras migrantes que no están protegidas por la Ley de Empleo de Singapur, muchas terminan en situaciones de abuso. Esto se agrava debido a que los contratos de las trabajadoras domésticas extranjeras en Singapur no ofrecen la opción de vivir fuera de la vivienda; las empleadas domésticas extranjeras residen en la misma residencia que sus empleadores. ^{[ 6 ]} El maltrato a las trabajadoras domésticas extranjeras en Singapur no es infrecuente y está ampliamente documentado. Son objeto de abuso físico, ^{[ 7 ] [ 8 ]} invasión de la privacidad y agresión sexual (incluida la violación). ^{[ 9 ] [ 10 ]}

• El 2 de diciembre de 2001, Muawanatul Chasanah, una empleada doméstica indonesia de 19 años, fue encontrada muerta a golpes en su casa de trabajo en Chai Chee , Singapur . Su empleador, Ng Hua Chye, fue arrestado y acusado de su asesinato. ^{[ 14 ]} Durante el juicio de Ng, que duró dos días, se reveló que este había golpeado, pateado y azotado repetidamente a la empleada doméstica, e incluso había utilizado colillas de cigarrillos encendidas y/o agua hirviendo para quemarla debido a su supuesto mal desempeño laboral y al robo de la comida de su hija pequeña. Fue sentenciado a 18 años y seis meses de prisión, además de 12 azotes. ^{[ 15 ]}
• El 28 de mayo de 2002, la empleada doméstica indonesia Sundarti Supriyanto asesinó a su empleadora, Angie Ng, y a la hija de esta, Crystal Poh, e incendió la oficina de Ng en Bukit Merah, Singapur. Sundarti relató que Ng la maltrataba severamente por errores menores e incluso la dejaba sin comer durante días. Había soportado mucha humillación antes de perder el control y apuñalar mortalmente a Ng (y a su hija) en un ataque de furia. El Tribunal Superior de Singapur aceptó que, efectivamente, había sufrido maltrato por parte de una empleada doméstica y que no estaba en su sano juicio cuando fue gravemente provocada a cometer el crimen y perdió el control; por lo tanto, la absolvió del cargo de asesinato y la condenó a cadena perpetua por homicidio culposo . ^{[ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]}
• El 26 de julio de 2016, en Singapur, la empleada doméstica birmana Piang Ngaih Don fue asesinada por su empleadora, Gaiyathiri Murugayan, de 41 años. Murugayan fue condenada a 30 años de prisión el 22 de junio de 2021. Anteriormente se había declarado culpable de 28 cargos de un total de 115 relacionados con el asesinato y el maltrato de la empleada doméstica, quien trabajó para su familia durante unos meses. El cargo de asesinato se redujo al siguiente cargo más grave, homicidio culposo, ya que Gaiyathiri sufría un trastorno mental en el momento del asesinato de Piang, lo que significaba que no sería condenada a muerte (que era la pena obligatoria por asesinato en Singapur ). La fiscalía solicitó cadena perpetua para la asesina, y aunque el juez See Kee Oon no dictó cadena perpetua, coincidió con ella al afirmar que la conducta de Gaiyathiri era una aberración y una ofensa para la conciencia humana y pública. La madre de Gaiyathiri fue condenada a 17 años de prisión por maltrato a la empleada doméstica, mientras que el esposo de Gayathiri, quien también maltrató a la empleada, está siendo juzgado desde 2023. ^{[ 19 ] [ 20 ]}
• El 25 de junio de 2018, en un apartamento en Choa Chu Kang , Singapur , Zin Mar Nwe , una empleada doméstica extranjera de Myanmar de 17 años , apuñaló 26 veces a la suegra de su empleador, causándole la muerte a una anciana india de 70 años. Zin Mar Nwe declaró ante la policía y el tribunal que la víctima la había golpeado y reprendido en varias ocasiones, y que la amenaza de ser deportada a su país de origen la enfureció, llevándola a apuñalarla hasta la muerte. Aunque Zin Mar Nwe fue declarada culpable de asesinato al finalizar el juicio el 18 de mayo de 2023, el tribunal aceptó algunas de sus alegaciones de haber sido maltratada por la víctima. Fue condenada a cadena perpetua en julio de 2023. ^{[ 21 ] [ 22 ]}

• Trabajadora doméstica