Maurice Kugler

En su trabajo sobre los efectos indirectos de la inversión extranjera directa (IED), Kugler ha demostrado que la presencia de filiales de corporaciones multinacionales (CMN) puede generar oportunidades tecnológicas para los productores del país anfitrión en los sectores previos a la producción, especialmente cuando la filial de la CMN es exportadora y la empresa receptora potencial de dichos efectos tiene capacidad de absorción para adoptar nuevas tecnologías. Cuando las filiales y las empresas locales están conectadas a través de la cadena de producción, la IED genera la transmisión de conocimientos tecnológicos, ya que los proveedores de insumos reciben información de sus clientes.

(Véase, por ejemplo, Maurice Kugler (2006), "Efectos indirectos de la inversión extranjera directa: ¿dentro o entre industrias? Journal of Development Economics, vol. 80, n.º 2, págs.  444-477). ^{[ 1 ]}

Otras evidencias recientes sobre el impacto de la IED en los fabricantes venezolanos muestran que cuando las filiales de las multinacionales utilizan el país anfitrión como plataforma de exportación, suele haber mayor margen para los efectos indirectos de la IED, especialmente dentro de los sectores, ya que las filiales no compiten por el mercado interno con las empresas locales. En particular, el hecho de que las filiales exportadoras sean más propensas a transmitir información a las empresas locales implica que la IED vertical tiene mayor probabilidad de generar efectos indirectos. Dado que la IED vertical implica la importación de componentes y el ensamblaje para la exportación, el incentivo para evitar la fuga de tecnología a las empresas nacionales disminuye, ya que estas no se encuentran en la periferia competitiva.

Un estudio sobre la relación entre la migración laboral y la inversión extranjera directa (IED) demuestra que son complementarias, en lugar de sustitutivas, como sugeriría la teoría del comercio tradicional. En un modelo neoclásico, para que las relaciones capital-trabajo se igualen, en presencia de movilidad de factores, o bien los empleos se desplazan hacia los trabajadores mediante flujos de capital, o bien los trabajadores se desplazan hacia los empleos mediante la migración, en países con relaciones capital-trabajo relativamente bajas. En este contexto, la migración y la IED serían sustitutivas. Sin embargo, si la migración genera flujos de información sobre oportunidades de inversión en el país de origen de los trabajadores que se incorporan a la fuerza laboral en su país de destino, puede existir una complementariedad dinámica entre la migración y la posterior IED.

Las investigaciones sobre los factores determinantes de la ubicación de la IED muestran evidencia que respalda la integración de migrantes calificados en las redes empresariales del país de destino. Los vínculos creados por estos migrantes parecen generar oportunidades para los inversores en el país de destino para proyectos de IED en sus países de origen. La IED crea empleos donde los trabajadores emigran, ya que estos transmiten información a las sedes centrales de las empresas multinacionales.

(Véase, por ejemplo, Souraya El Yaman, Maurice Kugler y Hillel Rapoport (2006), "Migración e inversiones extranjeras en la Unión Europea: ¿Cuáles son los vínculos?", Revue Economique, vol. 58, n.º 3, págs.  725-733).

Las investigaciones sobre el impacto de las remesas para mitigar la fuga de cerebros analizan las condiciones bajo las cuales la migración puede tener un impacto positivo en la formación de capital humano . Existe un canal directo, ya que los receptores de remesas superan las limitaciones de crédito para invertir en educación. Y existe un canal indirecto, puesto que la mayor oferta de capital humano puede generar la creación de empleos cualificados, a través de una externalidad de mercado densa. La probabilidad de que la formación de nuevo capital humano, asociada a las remesas, supere la fuga de cerebros es mayor en el contexto de sistemas educativos y mercados laborales que funcionan correctamente.

Las investigaciones sobre la dinámica de las exportaciones sugieren que la experimentación es un componente importante de la inversión para establecer presencia en un nuevo mercado, entendido como una combinación de producto y destino. Los exportadores necesitan recibir una señal de rentabilidad al exportar a diferentes mercados para saber si la penetración en el mercado generará suficientes ventas para cubrir los costos fijos de entrada. Inicialmente, exportan pequeñas cantidades y, según la respuesta de los clientes, aumentan las ventas o dejan de exportar en el nuevo mercado. Este patrón coincide con la experiencia de los exportadores colombianos.

Las investigaciones sobre el potencial de aprendizaje de los exportadores exitosos, con evidencia reciente de Argentina, señalan beneficios para las empresas no exportadoras que suministran insumos intermedios a los exportadores. Si bien existe amplia evidencia de que la IED genera aprendizaje a partir de las filiales multinacionales, hay evidencia limitada de que los exportadores, que suelen tener un desempeño excepcional, creen oportunidades similares para los efectos indirectos. Al parecer, las filiales de las corporaciones multinacionales no generan efectos indirectos a menos que sean exportadoras. Esto sugiere que los efectos indirectos de las exportaciones pueden ser una fuente de crecimiento de la productividad.