Convención sobre la edad mínima, 1973

El Convenio C138 de la OIT sobre la edad mínima de admisión al empleo ^{[ 1 ]} es un convenio adoptado en 1973 por la Organización Internacional del Trabajo . Exige a los Estados ratificantes que adopten una política nacional destinada a garantizar la abolición efectiva del trabajo infantil y a elevar progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo . Es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT . El Convenio C138 sustituye a varios convenios similares de la OIT en ámbitos laborales específicos.

Los países tienen libertad para establecer una edad mínima para el trabajo, con un mínimo de 15 años. También es posible declarar 14 años durante un período determinado. Las leyes pueden permitir trabajos ligeros para menores de 13 a 15 años (siempre que no perjudiquen su salud ni su rendimiento escolar). Se establece una edad mínima de 18 años para trabajos que puedan poner en peligro la salud, la seguridad o la moral de los jóvenes. Las definiciones del tipo de trabajo y las excepciones solo son posibles tras consultas tripartitas (si existe dicho sistema en el país ratificante).

Este convenio revisa varios convenios para trabajadores en áreas específicas. Al entrar en vigor, algunos de estos convenios quedaron cerrados a la ratificación, y la adhesión a este convenio implicó automáticamente la denuncia de los convenios anteriores. A continuación se presenta un resumen de los convenios anteriores de la OIT sobre la edad mínima:

El Convenio C138 de la OIT entró en vigor un año después de la presentación de las dos primeras ratificaciones (Cuba y Libia). A julio de 2023, 176 países habían ratificado el Convenio C138. Sin embargo, inicialmente, el ritmo de ratificación de este convenio fue extremadamente lento. Por consiguiente, en 1999 se impulsó un convenio alternativo de alcance más limitado. ^{[ 22 ]} Este se refiere al Convenio 182 de la OIT sobre la prohibición y la adopción de medidas inmediatas para la eliminación de las peores formas de trabajo infantil.

El Convenio C138 entra en vigor para un país ratificante un año después de la ratificación. Esto puede denunciarse cada 10 años, al año siguiente de transcurridos 10 años (por ejemplo, del 19 de junio de 2027 al 19 de junio de 2028 ).

• Convención sobre la edad mínima
• Lista de ratificaciones
• Descripción general de los convenios de la OIT
• Texto de la Convención archivado el 6 de julio de 2010 en la Wayback Machine del Centro para un Mundo en Equilibrio.