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Monika Kostera

Monika Maria Kostera (nacida el 28 de febrero de 1963) es una socióloga polaca especializada en gestión. Es reconocida por su contribución a la teoría de la organización, los ar...

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Monika Maria Kostera (nacida el 28 de febrero de 1963) es una socióloga polaca especializada en gestión. Es reconocida por su contribución a la teoría de la organización, los arquetipos y mitos organizacionales , la narración de historias y el análisis narrativo en la antropología organizacional . Es profesora en la Universidad de Varsovia , [ 1 ] la Universidad de Södertörn en Suecia y la Institut Mines-Télécom Business School en Francia.

Educación

Monika Kostera se graduó en la Universidad de Lund , Suecia (1983) y en la Universidad de Varsovia , Polonia (1988). Defendió su tesis doctoral en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Varsovia en 1990 y obtuvo su habilitación en 1996.

Carrera

En 1997, se convirtió en profesora de administración en la Academia Leon Koźmiński de Varsovia, Polonia. Entre 2000 y 2002, fue directora del Centro de Investigación Interdisciplinaria sobre Organización de la Academia Leon Koźmiński .

En 2004, recibió el título de Catedrática de Economía en Polonia y, en 2017, el de Catedrática de Humanidades. Ha ejercido como catedrática y directora de departamento en la Universidad de Durham , en el Reino Unido, así como profesora en el Instituto de Cultura de la Universidad Jaguelónica, en Polonia, y en la Universidad Linneo, en Suecia.

Investigación

La investigación previa de Kostera se centró en la cultura organizacional. También ha contribuido a los cambios organizacionales en la teoría de la economía de transición y en los estudios críticos de gestión . Su trabajo actual se enfoca en la desalienación del trabajo, la imaginación y la organización, la etnografía organizacional y la gestión humanista. En su investigación aplica un enfoque etnográfico. En algunas de sus publicaciones más recientes, incluyendo el libro escrito junto con Jerzy Kociatkiewicz, Irena Bauman y Zygmunt Bauman , aborda el tema de la gestión en la realidad social percibida a través del prisma de la modernidad líquida . Además, su trabajo actual explora la dignidad humana en las organizaciones y los imaginarios utópicos o distópicos del futuro de la educación superior y las universidades contemporáneas.

Monika Kostera ha publicado 47 libros, tanto en polaco como en inglés, con editoriales como Polity , Blackwell , Edward Elgar y PWN . También ha publicado artículos en revistas como Organization Studies , Journal of Organizational Behavior , Human Relations y British Journal of Management . Ha formado parte de varios consejos editoriales de importantes revistas de teoría de la gestión y la organización, y ha sido editora asociada, entre otras, de European Management Review , Management Learning , British Journal of Management y, actualmente, de Gender, Work and Organization .

Libros seleccionados

  • Kostera, Monika. (2020) La organización imaginada: espacios, sueños y lugares. Edward Elgar. Cheltenham. ISBN 978-1-78990-986-9[ 2 ]
  • Kostera, M., Izak, M., Zawadzki, M., (eds), (2017) El futuro de la educación universitaria. Londres, Palgrave Macmillan, de próxima publicación.
  • Kostera, M., Pirson, M., (eds), (2017) Dignidad y organización. Londres: Palgrave Macmillan.
  • Bauman, Z., Bauman, I., Kostera, M., Kociatkiewicz, J., (2015) Gestión en un mundo moderno líquido. Polity Press.
  • Kostera, M., Kociatkiewicz, J., (eds), (2014) Organización líquida: Zygmunt Bauman y la teoría de la organización. Oxford: Routledge.
  • Kostera, M., (2014) ¡Ocupa la gestión! Inspiraciones e ideas para la autogestión y la autoorganización. Oxford: Routledge.
  • Kostera, M., Höpfl, H., (eds), (2014) Interpretando la organización materna. Londres-Nueva York: Routledge, segunda edición.
  • Kostera, M., (2012) Organizaciones y arquetipos. Cheltenham: Edward Elgar.
  • Kostera, M., (ed), (2008) Olímpicos organizacionales: Héroes, heroínas y villanos de los mitos organizacionales. Londres: Palgrave.
  • Kostera, M., (ed), (2008) Epopeyas y sagas organizacionales: relatos de organizaciones. Londres: Palgrave.
  • Kostera, M., (ed.), (2008), Inspiraciones míticas para las realidades organizacionales. Londres: Palgrave
  • Kostera, M., (2007) Etnografía organizacional: Métodos e inspiraciones. Lund: Studentlitteratur.
  • Kostera, M., Hjorth, D., (eds), (2007) Emprendimiento y la economía de la experiencia. Malmö: Copenhagen Business School Press.
  • Kostera, M., (2005) La búsqueda de la organización autorrealizadora. Malmö: Liber.
  • Kostera, M., Hatch, JM, Kozminski, A., (eds), (2005) Las tres caras del liderazgo: gerente, artista, sacerdote. Blackwell Publishing. [ 3 ]
  • Kostera, M., Kelemen, M., (eds) (2002) Investigación crítica sobre gestión en Europa del Este: Gestionando la transición. Palgrave-Macmillan.

Véase también

Referencias

  1. ↑ "Escuela de Negocios acoge a la opinión mundial" . The Bolton News . 20 de marzo de 1996, pág. 29 – vía newspapers.com. La Escuela de Negocios de Bolton acoge una conferencia internacional... Los organizadores son... la profesora Monika Kostera de Varsovia... La profesora Kostera trabaja en la Escuela de Administración de Varsovia y ha publicado extensamente sobre la administración en Polonia, tanto antes como después del fin de la Guerra Fría. 
  2. ↑ Zawadzki, Michal (2022). "Reseña del libro: La organización imaginada: espacios, sueños y lugares" . Management Learning . 53 (2): 389– 391. doi : 10.1177/13505076211002025 – vía Research Gate.
  3. ↑ Jepson, Doris (1 de enero de 2008). "Reseña del libro: Mary Jo Hatch, Monika Kostera y Andrzej K. Kozminski (2004), Las tres caras del liderazgo: gerente, artista, sacerdote". Leadership . 4 (4): 477– 481. doi : 10.1177/1742715008095468 . ISSN 1742-7150 .