Carta de presentación

Una carta de presentación , carta de presentación , carta de motivación o carta de motivación es una carta de presentación adjunta o que acompaña a otro documento, como un currículum vitae . ^{[ 1 ]}

Los solicitantes de empleo suelen enviar una carta de presentación junto con su currículum vitae para presentarse a posibles empleadores y explicar su idoneidad para el puesto deseado. ^{[ 2 ]} En cierto modo , se trata de una especie de "discurso de ventas" donde se describe el interés por el puesto, destacando las habilidades y la experiencia relevante que los convertirían en candidatos idóneos para el cargo. Los empleadores pueden buscar cartas de presentación personalizadas y bien redactadas como método para descartar a los candidatos que no muestran suficiente interés en el puesto o que carecen de las habilidades necesarias. ^{[ 1 ]}

En los últimos años, los solicitantes de empleo han utilizado cada vez más herramientas automatizadas y plataformas de inteligencia artificial, como CoverForge ^{[ 3 ]} , para generar cartas de presentación personalizadas.

Las cartas de presentación suelen clasificarse según dos propósitos:

• Solicitud para un puesto de trabajo específico anunciado ("carta de solicitud")
• expresar interés en una organización cuando el solicitante de empleo no está seguro de si hay vacantes actuales ('carta de consulta'). ^{[ 4 ]}

Según los estudios, una buena carta de presentación debe:

• Sé específico y mantente actualizado.
• Debe estar bien puntuado y escrito, y ser gramaticalmente correcto. Debe estar libre de errores y erratas, ^{[ 5 ]}
• Utilice líneas de tiempo para resaltar la información cronológica,
• referencia al último puesto de trabajo, más estrechamente relacionado con el puesto que se busca, ^{[ 5 ] [ 6 ]}
• hacer que la carta de presentación sea específica para un trabajo en particular, demostrando conocimiento de la empresa y del puesto ^{[ 5 ].}

A menudo se les pide a los estudiantes que presenten una carta de presentación para solicitar una pasantía. Dicha carta debe incluir ejemplos de experiencias extracurriculares y académicas. A pesar de esta información específica, las cartas de presentación para pasantías deben tener un formato estándar de carta comercial .

• La carta de solicitud responde a una vacante de empleo conocida.
• La carta de consulta pregunta sobre posibles puestos.

Las cartas de presentación que acompañan al currículum también pueden servir como herramienta de marketing para quienes buscan empleo. Se utilizan junto con numerosos documentos comerciales, como solicitudes de préstamos ( hipotecarios ), borradores y propuestas de contratos, y documentos firmados.

Si bien el currículum vitae describe la trayectoria profesional, la carta de presentación permite al solicitante transmitir su personalidad, pasión y posibles contribuciones al posible empleador.

Las cartas de presentación sirven para introducir el currículum , captar la atención del lector e invitarlo a leer más sobre el candidato, así como sobre las acciones que el remitente o el destinatario emprenderán en relación con la solicitud. Si se redactan correctamente, las cartas de presentación revelarán cualidades personales clave que pueden ser totalmente relevantes para el puesto. Este tipo de información resultaría inapropiada en un currículum vitae, donde simplemente se detallan la experiencia, la formación y las habilidades relevantes.

• Enelow, Wendy S.; Kursmark, Louise (2004). La magia de la carta de presentación: secretos comerciales de los redactores profesionales de currículos (2.ª  ed.). JIST Works. ISBN 978-1-56370-986-9.