Rampa de acceso

El término «reincorporación» se refiere al proceso de reincorporarse al mercado laboral tras una pausa profesional . Esto puede deberse a la necesidad de cuidar de la familia, a una pausa profesional para explorar otras pasiones o a muchos otros motivos. Se utiliza junto con el término «desvinculación», que se refiere a la salida temporal del mercado laboral.

El grupo de trabajo The Hidden Brain Drain, liderado por la economista Sylvia Ann Hewlett, definió el término como

Muchas mujeres profesionales en Estados Unidos no abandonan sus carreras por completo, pero sí se toman descansos. Sin embargo, a menudo les resulta difícil reincorporarse al mercado laboral. Esto se conoce como "desconexión laboral" (tomarse un tiempo fuera de la carrera profesional por una u otra razón) y "reincorporación laboral" (reincorporarse a la trayectoria profesional). En promedio, las mujeres en Estados Unidos pasan un tiempo relativamente corto de inactividad laboral (alrededor de 2,2 años), pero incluso esto puede acarrear consecuencias económicas. Las mujeres que pasan alrededor de tres años de inactividad laboral ven disminuir su capacidad de generar ingresos en un 37 %. ^{[ 1 ]}

Un estudio del Centro de Políticas de Conciliación Laboral y Familiar reveló que más del 90 por ciento de las mujeres que abandonan el mercado laboral finalmente desean reincorporarse a él. ^{[ 2 ]}

El término aparece ya en 2005, ^{[ 3 ]} llegando a ser mencionado públicamente en NPR ^{[ 4 ]} ese mismo año. El término aparece en artículos de publicaciones como el Wall Street Journal ^{[ 5 ]} en 2006, y en 2008 aparece en materiales de capacitación formal para organizaciones como el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados ^{[ 6 ]} como una buena práctica empresarial .