Autoridad Reguladora y de Desarrollo de Fondos de Pensiones

La Autoridad Reguladora y de Desarrollo de Fondos de Pensiones ( PFRDA ) es el organismo regulador encargado de la supervisión y regulación general de las pensiones en la India . ^{[ 2 ]} Opera bajo la jurisdicción del Ministerio de Finanzas del Gobierno de la India . Fue establecida en 2003 con base en las recomendaciones del informe OASIS del gobierno indio y formó parte del establecimiento del Plan Nacional de Pensiones de la India . ^{[ 3 ]}

En 1999, el Gobierno de la India encargó un proyecto nacional titulado "OASIS" (acrónimo de seguridad social y de ingresos para la tercera edad) para examinar las políticas relacionadas con la seguridad de los ingresos en la tercera edad en la India. ^{[ 4 ]} Con base en las recomendaciones del informe OASIS, el Gobierno de la India introdujo un nuevo Sistema de Pensiones de Contribución Definida para los nuevos empleados del gobierno central y estatal, excepto para las Fuerzas Armadas, reemplazando el sistema existente de Pensiones de Beneficio Definido. ^{[ 5 ]}

El 23 de agosto de 2003, el Gobierno de la India estableció la Autoridad Provisional de Regulación y Desarrollo de Fondos de Pensiones (PFRDA) mediante una resolución para promover, desarrollar y regular el sector de pensiones en la India. ^{[ 3 ]} El Gobierno de la India notificó el sistema de pensiones contributivo el 22 de diciembre de 2003 al Sistema Nacional de Pensiones (NPS), con vigencia a partir del 1 de enero de 2004. Posteriormente, el NPS se extendió a todos los ciudadanos del país a partir del 1 de mayo de 2009, incluidos los profesionales autónomos y otros trabajadores del sector informal, de forma voluntaria.

La Ley de la Autoridad Reguladora y de Desarrollo de Fondos de Pensiones (PFRDA, por sus siglas en inglés) fue aprobada el 19 de septiembre de 2013 y publicada el 1 de febrero de 2014. La PFRDA regula el Sistema Nacional de Pensiones (NPS, por sus siglas en inglés), al que están suscritos los empleados del Gobierno de la India, los gobiernos estatales y los empleados de instituciones/organizaciones privadas y del sector informal. La PFRDA garantiza el crecimiento y desarrollo ordenados del mercado de pensiones.

La PFRDA ha establecido un fideicomiso bajo la Ley de Fideicomisos de la India de 1882 para supervisar las funciones de los administradores de fondos de pensiones (PFM). El fideicomiso NPS está compuesto por miembros que representan diversos campos y aporta una amplia gama de talento al marco regulatorio. El Parlamento de la Unión aprobó el Proyecto de Ley de la Autoridad Provisional de Regulación y Desarrollo de Fondos de Pensiones (IPRDA) en febrero de 2003 como un anuncio presupuestario, aprobado por el entonces presidente de la India , el Dr. APJ Abdul Kalam . Estaba previsto que permaneciera en vigor hasta que el sistema final e infalible estuviera preparado, reaprobado e implementado de una manera aceptable para todos los partidos políticos de la India, incluida la oposición. Tamil Nadu se convirtió en el primer estado en implementar el NPS para sus empleados recién nombrados a partir del año fiscal 2003-04, bajo el mandato de la ministra principal Jayalalithaa . ^{[ 6 ]}

El 19 de septiembre de 2013, ^{[ 7 ]} el Presidente, Pranab Mukherjee , dio su consentimiento al Proyecto de Ley de la Autoridad Reguladora y de Desarrollo de Fondos de Pensiones de 2013, que fue aprobado en la Sesión de Monzón del Parlamento el 4 de septiembre de 2013 en la Lok Sabha y el 6 de septiembre de 2013 en la Rajya Sabha , para convertirlo en una Ley Permanente. Este Proyecto de Ley mejorado, infalible y revalidado, con la aceptación de todos los partidos políticos de la India, ha reemplazado al antiguo e imperfecto Proyecto de Ley IPRDA de 2003. ^{[ 8 ]} El Presidente de la India es el guardián de la PFRDA, sujeto a sus Poderes de Emergencia Financiera, según los Artículos de la Constitución de la India. La PFRDA ahora tiene plena autonomía y funciona de manera independiente desde el año fiscal 2014-15. ^{[ 9 ]}

El Sistema Nacional de Pensiones es un sistema de pensiones de contribución definida introducido por el Gobierno de la India . Es obligatorio para todos los empleados del Gobierno Central desde el 1 de enero de 2004. Se extiende a todos los ciudadanos de la India, incluidos los trabajadores del sector informal, de forma voluntaria desde el 1 de mayo de 2009. ^{[ 10 ]} El 29 de octubre de 2015, el Banco de la Reserva de la India permitió a los indios no residentes (NRI) suscribirse al NPS. ^{[ 11 ]}

La Autoridad estará integrada por un presidente y no más de seis miembros, de los cuales al menos tres deberán ser miembros a tiempo completo, designados por el Gobierno Central.

• Lista de autoridades de supervisión financiera por país

• Preguntas frecuentes sobre el Plan Nacional de Pensiones