Comisariado del Pueblo para el Trabajo

El Comisariado del Pueblo para el Trabajo ( en ruso : Народный комиссариат труда) fue establecido por los bolcheviques tras su toma del poder durante la Revolución de Octubre . Funcionaba como un ministerio en el nuevo gobierno, conocido como Consejo de los Comisarios del Pueblo .

Antes de la revolución, el régimen zarista contaba con un Ministerio de Trabajo, que fue reemplazado por el Comisariado del Pueblo para el Trabajo. En la Cuarta Conferencia Panrusa de Sindicatos (12-17 de marzo de 1918), el bolchevique Mijaíl Tomski propuso una resolución sobre las relaciones entre los sindicatos y el Comisariado del Trabajo, en la que se afirmaba que la Revolución de Octubre había cambiado «el significado y el carácter de los órganos estatales, así como la importancia de los órganos proletarios». Se explicaba que, anteriormente, el antiguo Ministerio de Trabajo había actuado como árbitro entre el trabajo y el capital , mientras que el nuevo Comisariado era el defensor de la política económica de la clase obrera. ^{[ 1 ]} El párrafo 9 de esta resolución, que fue aprobada, transfirió las relaciones laborales del ámbito de los Soviets al del Comisariado del Trabajo (Narkomtrud), dirigido por el bolchevique Alexander Shlyapnikov . ^{[ 2 ]}

Considerando el contexto de rápida evolución de la crisis económica y la invasión extranjera, el comisario Shlyapnikov buscó otorgar al Comisariado del Pueblo para el Trabajo la autoridad para tomar decisiones y emitir decretos. Anteriormente, el Ministerio de Trabajo del Gobierno Provisional mediaba entre los gerentes y los trabajadores, mientras que el Narkomtrud promovía el bienestar de los trabajadores. ^{[ 3 ]} También participaba en la regulación de la industria en colaboración con los sindicatos. ^{[ 3 ]} Sin embargo, el Narkomtrud enfrentaba muchos obstáculos, como la confrontación con los líderes de los sindicatos no bolcheviques, las ambiciosas demandas de los comités de fábrica y el mantenimiento del orden disciplinario entre los trabajadores. ^{[ 3 ]} Además, algunos mencheviques, socialrevolucionarios y unos pocos bolcheviques no estaban de acuerdo con el sistema de Shlyapnikov. Shlyapnikov cubrió los puestos clave del Narkomtrud con personal sindicalizado porque creía que su conocimiento sobre las regulaciones de salarios y condiciones laborales los hacía más calificados para desempeñar sus funciones. ^{[ 3 ]}

Cuando se formó Narkomtrud, su agenda inicial era abordar las cuestiones relativas a la nacionalización de las empresas, los aranceles y el aumento de la productividad laboral. ^{[ 3 ]} La dirección estaba comprometida con la creación de un sistema de control obrero de la industria bajo coordinación centralizada. Shylapnikov impuso aranceles a las importaciones extranjeras para atraer trabajadores a las grandes empresas nacionalizadas desde las industrias más pequeñas, lo que conduciría a mayores volúmenes de producción al concentrar los recursos y la mano de obra en las grandes empresas. ^{[ 3 ]} Sin embargo, debido a la rápida y repentina inflación, los aranceles se volvieron impracticables y Narkomtrud no pudo implementarlos debido al colapso de la economía. Shlyapnikov y los líderes sindicales propusieron ciertas medidas coercitivas que incentivarían a los trabajadores a trabajar más para revertir el declive económico. Por ejemplo, se propuso la reactivación del pago por pieza como incentivo para los trabajadores que también garantizaría cierta producción. Sin embargo, esta fue una propuesta controvertida debido a su carácter algo explotador, que se consideró incompatible con los principios del socialismo. ^{[ 3 ]} Para asegurar el éxito de la revolución obrera y la supervivencia de la clase obrera industrial, era necesario que los trabajadores no abandonaran la industria por otras profesiones y por esta razón, Shlyapnikov solicitó al Consejo de Comisarios del Pueblo 30 millones de rublos para financiar comedores, raciones y proyectos de trabajo para los desempleados, y otros 500.000 rublos para financiar los comités de seguros sindicales, otras organizaciones obreras y, por último, para publicar obras sobre la «cuestión de la política obrera». ^{[ 3 ]}

• Kaplan, Frederick (1968). Ideología bolchevique y ética del trabajo soviético . Biblioteca filosófica, Nueva York.
• Allen, Barbara C. y Brill Online Books. Alexander Shlyapnikov, 1885-1937: Vida de un viejo bolchevique . Vol. 90. Leiden; Boston: Brill, 2015.

• Los gobiernos de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas 1917-1964