Hispanopedia WikiEl análisis de personas es una fase del análisis de necesidades de capacitación dirigida a identificar qué individuos dentro de una organización deben recibir capacitación y qué tipo de capacitación deben recibir. [ 1 ]
Un análisis de personas identifica a aquellos individuos que no cumplen con los requisitos o metas de desempeño deseados.
Referencias
- ↑ Beier, Margaret E.; Teachout, Mark S.; Cox, Cody B. (2012). «La formación y el desarrollo de una fuerza laboral que envejece». En Borman, Walter C.; Hedge, Jerry W. (eds.). Manual de Oxford sobre trabajo y envejecimiento . Biblioteca de psicología de Oxford. Oxford: Oxford University Press. pp. 436–453 . doi : 10.1093/oxfordhb/9780195385052.013.0138 . ISBN 9780195385052.
Categorías :
- Capacitación
- Esbozos de organización