Acción positiva

La acción positiva consiste en medidas dirigidas a grupos protegidos con el fin de capacitar o alentar a sus miembros a superar o minimizar las desventajas; o a satisfacer las diferentes necesidades del grupo protegido; o a capacitar o alentar a las personas pertenecientes a grupos protegidos a participar en una actividad. A diferencia de la acción afirmativa, la acción positiva no implica ningún elemento de coerción. ^{[ 1 ]}

En el Reino Unido, en la Ley de Igualdad de 2010 , artículos 158-159, el término se utiliza en el contexto del empleo para permitir la selección de un candidato de un grupo "infrarrepresentado", siempre que esté o no sea menos cualificado que otro candidato potencial que no pertenezca a dicho grupo.

• Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, artículo 157(4)
• Kalanke contra Freie Hansestadt Bremen [1995] IRLR 660, [1996] Rec. p. I-03051 ( C-450/93 )
• Marschall contra Land Nordrhein Westfalen [1997] Rec. p. I-06363 ( C-409/95 )
• Re la solicitud de Badeck [2001] 2 CMLR 6 ( C-158/97 )
• Abrahamsson y Anderson contra Fogelqvist [2000] Rec. p. I-05539 ( C-407/98 )

• acción afirmativa
• Derecho de la UE
• legislación británica sobre discriminación laboral
• Igualdad de oportunidades
• Igualdad social