Título corporativo

El artículo 149 de la Ley de Sociedades de 2013 exige la existencia de un consejo de administración para cada empresa, independientemente de su tamaño. ^{[ 2 ]} La misma ley exige que los certificados de acciones estén firmados por dos funcionarios con los cargos especificados por ley (por ejemplo, dos directores o un director y el secretario de la empresa). ^{[ 3 ]}

Las leyes estatales en los Estados Unidos tradicionalmente exigían la creación de ciertos cargos dentro de cada corporación, como presidente , secretario y tesorero . Hoy en día, el enfoque de la Ley Modelo de Corporaciones Comerciales , que se aplica en muchos estados, es otorgar a las corporaciones discreción para determinar qué cargos tener, siendo el consejo de administración el único órgano obligatorio . ^{[ 4 ]}

Algunos estados que no utilizan la MBCA siguen exigiendo que se establezcan ciertos cargos. Según la ley de Delaware , donde se establecen la mayoría de las grandes corporaciones estadounidenses, los certificados de acciones deben estar firmados por dos funcionarios con los cargos especificados por ley (por ejemplo, un presidente y un secretario o un presidente y un tesorero). ^{[ 5 ]} Toda corporación constituida en California debe tener un presidente del consejo de administración o un presidente (o ambos), así como un secretario y un director financiero. ^{[ 6 ]}

Las empresas con estructura de sociedad de responsabilidad limitada (SRL) generalmente son dirigidas directamente por sus miembros, pero estos pueden acordar nombrar funcionarios como un director ejecutivo o nombrar "gerentes" para operar la empresa. ^{[ 7 ]}

Las empresas estadounidenses suelen estar dirigidas por un director ejecutivo (CEO). En algunas, el CEO también ostenta el título de presidente. En otras, el presidente es otra persona, y las funciones principales de ambos cargos se definen en los estatutos de la empresa (o en las leyes de la jurisdicción competente). Muchas empresas también cuentan con un director financiero (CFO), un director de operaciones (COO) y otros altos cargos, como director jurídico (CLO), director de estrategia (CSO), director de marketing (CMO), etc., que reportan al presidente y al CEO. El siguiente nivel, que no corresponde a puestos ejecutivos, es el de la gerencia intermedia, cuyos miembros pueden denominarse vicepresidentes, directores o gerentes, según el tamaño y la profundidad gerencial requerida por la empresa. ^{[ 8 ]}

En inglés británico, el título de director general es prácticamente sinónimo del de director ejecutivo. ^{[ 9 ]} Los directores generales no tienen ninguna autoridad particular según la Ley de Sociedades del Reino Unido, pero sí tienen autoridad implícita basada en la comprensión general de lo que implica su cargo, así como cualquier autoridad expresamente delegada por el consejo de administración. ^{[ 10 ]}

En Japón, los títulos corporativos están estandarizados en gran medida entre empresas y organizaciones; si bien existen variaciones entre empresas, los títulos corporativos dentro de una misma empresa siempre son consistentes, y las grandes empresas japonesas generalmente siguen el mismo esquema. ^{[ 11 ]} Estos títulos son los títulos formales que se utilizan en las tarjetas de presentación. ^{[ 12 ]} Los títulos corporativos coreanos son similares a los de Japón.

Legalmente, las empresas japonesas y coreanas solo están obligadas a tener un consejo de administración con al menos un director representante. ^{[ 13 ]} En japonés, un director de empresa se llama torishimariyaku (取締役) y un director representante se llama daihyō torishimariyaku (代表取締役). Los títulos coreanos equivalentes son isa (이사, 理事) y daepyo-isa (대표이사, 代表理事). Estos títulos a menudo se combinan con títulos inferiores, por ejemplo senmu torishimariyaku o jōmu torishimariyaku para ejecutivos japoneses que también son miembros del consejo. ^{[ 14 ] [ 15 ]} La mayoría de las empresas japonesas también tienen auditores estatutarios , que operan junto con el consejo de administración en funciones de supervisión.

Según el código comercial de Japón, Jugyōin (従業員), que significa "empleado", es diferente de Kaishain (会社員), que significa "accionistas".

La estructura típica de títulos ejecutivos en grandes empresas incluye lo siguiente: ^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}

El grupo de alta dirección, que comprende a los jomu / sangmu y superiores, a menudo se denomina colectivamente "cuadros" o "alta dirección" (幹部 o 重役; kambu o juyaku en japonés; ganbu o jungyŏk en coreano).

Algunas empresas japonesas y coreanas también han adoptado títulos al estilo estadounidense, pero aún no están muy extendidos y su uso varía. Por ejemplo, aunque existe una traducción al coreano para " director de operaciones " ( 최고운영책임자, choego unyŏng chaegimja ), pocas empresas la han adoptado, con la excepción de algunas multinacionales como Samsung y CJ (una filial de Samsung), mientras que el título de CFO se suele usar junto con otros títulos como bu-sajang (SEVP) o Jŏnmu (EVP).

Desde finales de la década de 1990, muchas empresas japonesas han introducido el título de shikkō yakuin (執行役員) o «funcionario», buscando emular la separación entre directores y funcionarios que se encuentra en las empresas estadounidenses. En 2002, se introdujo el título legal de shikkō yaku (執行役) para su uso en empresas que implementaron una estructura de tres comités en su consejo de administración. Estos títulos se otorgan frecuentemente a buchō y personal de alto nivel. Si bien ambos títulos son muy similares en intención y uso, existen varias distinciones legales: los shikkō yaku toman sus propias decisiones en el curso del desempeño del trabajo que les delega el consejo de administración y se consideran gerentes de la empresa en lugar de empleados, con un estatus legal similar al de los directores. Los shikkō yakuin se consideran empleados de la empresa que siguen las decisiones del consejo de administración, aunque en algunos casos los directores también pueden ostentar el título de shikkō yakuin . ^{[ 20 ] [ 21 ]}

Presidente del consejo de administración : figura principal que preside el consejo de administración de una empresa. El presidente influye en el consejo de administración, que a su vez elige y destituye a los directivos de la empresa y supervisa las operaciones humanas, financieras, ambientales y técnicas de la misma.

• El director ejecutivo también puede ostentar el título de "presidente", lo que da lugar a un presidente ejecutivo. En este caso, el consejo de administración suele nombrar a un miembro independiente como director principal. El equipo directivo suele estar liderado por el director ejecutivo.
• Presidente ejecutivo: el puesto de presidente también puede existir como un cargo separado del de director ejecutivo, y se considera presidente ejecutivo si quien lo ostenta ejerce influencia sobre las operaciones de la empresa, como Vince McMahon de la WWE , Steve Case de AOL Time Warner y Douglas Flint de HSBC . En particular, la presidencia del grupo HSBC se considera el puesto más alto de esa institución, por encima del director ejecutivo, y es responsable de dirigir el consejo y representar a la empresa en reuniones con figuras gubernamentales. ^{[ 26 ] [ 27 ]} Antes de la creación del consejo de administración del grupo en 2006, el presidente de HSBC esencialmente desempeñaba las funciones de un director ejecutivo en una institución equivalente, mientras que el director ejecutivo de HSBC actuaba como adjunto. Después de la reorganización de 2006, el cuadro de gestión dirigía el negocio, mientras que el presidente supervisaba los controles del negocio a través del cumplimiento y la auditoría, así como la dirección del negocio. ^{[ 28 ]}
• El presidente no ejecutivo, un cargo distinto al del director ejecutivo, a diferencia de este último, no interviene en los asuntos cotidianos de la empresa. En todo el mundo, muchas empresas han separado las funciones de presidente y director ejecutivo, lo que a menudo resulta en la figura del presidente no ejecutivo, argumentando que esta medida mejora la gobernanza corporativa.
• El director de negocios es un alto ejecutivo corporativo que asume la plena responsabilidad de la gestión de las transacciones de la empresa, proporciona liderazgo y ejecuta una estrategia de negociación que permitirá a la empresa cumplir su misión científica/tecnológica y generar valor para los accionistas, además de brindar orientación gerencial al personal de desarrollo de productos de la empresa según sea necesario.
• El jefe de gabinete es un directivo de nivel corporativo con responsabilidad general sobre la actividad del personal dentro de la empresa. A menudo, también es responsable de la contratación y el despido de los directivos de más alto nivel, e incluso de algunos directores. Puede trabajar con los directores generales y el director ejecutivo, a quienes reporta directamente.
• Notario
• Oficial de control financiero , FCO o FC, también interventor o controlador: supervisa la contabilidad y la presentación de informes financieros dentro de una organización.
• Director o miembro de un consejo de administración: funcionario de alto nivel con responsabilidad fiduciaria de supervisar el funcionamiento de una corporación y elegir o destituir a sus directivos; nominalmente, los directores , con excepción del presidente , no suelen ser considerados empleados de la empresa propiamente dicha , aunque pueden recibir una compensación, a menudo con beneficios; en las empresas que cotizan en bolsa, un consejo de administración normalmente está compuesto por miembros ( directores ) que son una mezcla de funcionarios corporativos que también son empleados de gestión de la empresa ( directores internos ) y personas que no trabajan para la empresa en ninguna capacidad ( directores externos o directores no ejecutivos ). En las empresas privadas, el consejo de administración a menudo solo está formado por los funcionarios corporativos estatutarios, y en las empresas unipersonales y las sociedades , el consejo es totalmente opcional, y si existe, solo funciona como asesor del propietario o los socios . Los miembros del consejo de administración de las corporaciones sin fines de lucro pueden ser llamados directores, como en la mayoría de las corporaciones con fines de lucro, o una alternativa como fideicomisarios , gobernadores , etc.
• Director : un gerente de gerentes dentro de una organización que suele ser responsable de una función empresarial importante y que a veces reporta a un vicepresidente (en algunas empresas de servicios financieros, el título de vicepresidente tiene un significado diferente). A menudo se usa con el nombre de un área funcional; director de finanzas , director de marketing , etc. No debe confundirse con un miembro del consejo de administración , que también se denomina director . Este es un puesto de gerencia intermedia y no de nivel ejecutivo, a menos que sea en el sector bancario. Alternativamente, a un gerente de gerentes se le suele llamar "gerente sénior" o "vicepresidente asociado", según los niveles de gestión y el tipo de industria.
• Presidente – máximo cargo corporativo reconocido legalmente, y generalmente miembro del consejo de administración. Existen muchas variaciones; a menudo, el director ejecutivo (CEO) también ostenta el título de presidente, mientras que en otras organizaciones, si existe un CEO independiente, el presidente ocupa el segundo puesto de mayor jerarquía. En tales casos, el presidente suele ser el director de operaciones (COO) y se considera que está más enfocado en las operaciones diarias en comparación con el CEO, quien se supone que es el visionario. Si el presidente de la corporación no es el COO (como Richard Parsons de Time Warner entre 1995 y 2001), entonces muchos directores de división reportan directamente al CEO, y el presidente recibe asignaciones especiales de este último.
• Secretario/a o secretario/a de la empresa : cargo legalmente reconocido que reporta al consejo de administración y es responsable de mantener los registros del consejo y de la empresa. Este cargo suele ser ostentado simultáneamente por el tesorero en una posición dual denominada secretario/a-tesorero/a ; ambos cargos pueden ser desempeñados simultáneamente por el director/a financiero/a . Cabe destacar, sin embargo, que el/la secretario/ a reporta directamente al consejo de administración, independientemente de cualquier otra línea jerárquica derivada de cargos concurrentes.
• Tesorero /a: cargo corporativo reconocido legalmente, responsable fiduciario/a de la administración de los fondos de la empresa. A menudo, este cargo se ostenta simultáneamente con el de secretario/a , en una doble función denominada secretario/a-tesorero/ a . También puede ostentar el cargo de director/a financiero/a (CFO) o estar bajo su jurisdicción, aunque el/la CFO suele supervisar el departamento de finanzas, que se encarga de la contabilidad y las auditorías, mientras que el/la tesorero/a gestiona directamente los fondos de la empresa. Cabe destacar que el/la tesorero/ a rinde cuentas al consejo de administración, independientemente de cualquier otra línea jerárquica derivada de cargos concurrentes.
• Superintendente
• Propietario (a veces propietario o propietario único, en el caso de empresas unipersonales )
• Socio : Se utiliza de diversas maneras. Puede referirse a un copropietario, como en una sociedad legal, o bien, de forma general, a un grupo amplio de empleados o trabajadores temporales/contratados que suelen realizar labores de campo o de atención al cliente. El término asociado se usa a menudo de forma similar.
• Vicepresidente o vicepresidente – funcionario del consejo de administración que puede sustituir al presidente en su ausencia. Sin embargo, este tipo de título de vicepresidente por sí solo suele tener solo un papel de asesoramiento y no uno operativo (como Ted Turner en Time Warner). ^{[ 29 ]} Una definición no relacionada de vicepresidente describe a un ejecutivo que tiene un rango o antigüedad superior a la de vicepresidente ejecutivo . A veces, los vicepresidentes ejecutivos reportan al vicepresidente, quien a su vez reporta directamente al director ejecutivo (por lo que los vicepresidentes constituyen, en efecto, un nivel adicional de gestión), otros vicepresidentes tienen más responsabilidades pero por lo demás están en el mismo nivel que los vicepresidentes ejecutivos. Los vicepresidentes ejecutivos generalmente no son miembros del consejo de administración. Royal Bank of Canada utilizó anteriormente vicepresidentes en su círculo interno de gestión hasta 2004, pero desde entonces los ha renombrado como jefes de grupo .