Asociación de Servicio Público

La Asociación de Servicios Públicos ( maorí : Te Pūkenga Here Tikanga Mahi ), o PSA , es un sindicato democrático con más de 90.000 trabajadores en el sector público de Nueva Zelanda .

Los objetivos declarados de la PSA son brindar apoyo a los servicios comunitarios públicos y sin fines de lucro, respaldar las voces y la participación de los trabajadores a través de los sindicatos, garantizar que los lugares de trabajo estén libres de discriminación y promover los principios de asociación, protección y participación del Tratado de Waitangi , en lo que respecta a la vida laboral de los miembros del sindicato. ^{[ 6 ]}

La PSA está afiliada al Consejo de Sindicatos de Nueva Zelanda y a la Internacional de Servicios Públicos , pero sus propias normas le prohíben afiliarse a partidos u organizaciones políticas. ^{[ 7 ] : Regla 8(2)}

Aunque sus orígenes se remontan a 1890, la Asociación de la Función Pública de Nueva Zelanda data oficialmente del 31 de octubre de 1913. ^{[ 1 ]} La historia temprana de la PSA es una de resistencia a los recortes en los salarios y las condiciones laborales de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos estaban mal pagados y a menudo se veían obligados a aceptar recortes salariales cuando la economía se estancaba. En 1931, por ejemplo, todos los salarios de los funcionarios públicos se redujeron en un 10 %. ^{[ 8 ]} Muchos funcionarios públicos sufrieron graves dificultades. Solo los préstamos de la Sociedad de Inversión de la Función Pública , establecida por la PSA en 1928, evitaron que muchos de ellos cayeran en mayores dificultades financieras. ^{[ 9 ]} Las condiciones de trabajo a veces eran precarias e insalubres. Un departamento superpoblado de Wellington fue descrito por la PSA como "un compromiso entre un invernadero y un cobertizo de hojalata construido por carpinteros aficionados".

Con el cambio de gobierno en 1936, la PSA comenzó a tener cierto éxito en su defensa de los funcionarios públicos. Se introdujo una semana laboral de cinco días para los funcionarios públicos. Los salarios se restablecieron a los niveles de 1931 y se les otorgó a los funcionarios públicos el derecho a participar en política. ^{[ 8 ]}

A mediados de siglo, la PSA era una organización segura y enérgica. En 1950, contaba con casi 30 000 miembros, el 83 % del total de empleados públicos. Uno de los principales temas de la década de 1950 fue la discriminación contra las mujeres, que estaba integrada en las escalas salariales. A finales de la década, la labor de defensa de la PSA dio sus frutos con la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial en el Servicio Público. ^{[ 10 ]}

En la década de 1970, la PSA volvió a estar en modo de resistencia ante la presión sobre los salarios del sector público como consecuencia de la recesión económica. Fue una década de turbulencia política y agitación laboral. En 1979, la PSA se enfrentó a la mayor crisis de su historia. En respuesta a la convocatoria de huelga de los trabajadores del sector eléctrico, el Gobierno presentó el Proyecto de Ley de Retirada del Reconocimiento de la Asociación de Servicios Públicos. Dicho proyecto de ley habría otorgado al Gobierno el poder de confiscar todos los bienes del sindicato y transferirlos al Fideicomisario Público. Ante las protestas masivas y la oferta de la PSA de someter la disputa a mediación, el Gobierno cedió y retiró el proyecto de ley. ^{[ 11 ]}

La década de 1980 presentó más desafíos. La privatización de los activos estatales y la reestructuración del servicio público provocaron el despido de miles de miembros de la PSA. En 1987, el Gobierno presentó el Proyecto de Ley del Sector Público, que habría eliminado la mayoría de las condiciones laborales vigentes. ^{[ 12 ]} Los miembros de la PSA realizaron multitudinarias manifestaciones y una huelga nacional en 1988. Esto garantizó que se mantuvieran todas las condiciones vigentes. ^{[ 13 ]}

A principios de la década de 1990 se produjeron nuevos ataques contra los sindicatos. La Ley de Contratos de Empleo eliminó a los sindicatos como entidad jurídica; ahora se les denominaba agentes de negociación con derechos muy restringidos. ^{[ 14 ]} A finales de la década de 1990, la PSA comenzó a buscar maneras de superar las relaciones negativas que eran tan comunes en el ámbito laboral en aquel entonces. Colaboró ​​con el Gobierno y la Comisión de Servicios Estatales para reevaluar y reconstruir un servicio público diezmado por una década de reformas económicas. Desarrolló una nueva estrategia, Alianza para la Calidad, que buscaba una colaboración constructiva con el gobierno y los empleadores. ^{[ 15 ]}

En 2000, el PSA y el Gobierno firmaron el primer Acuerdo de Calidad para la Colaboración. ^{[ 16 ]} En 2006, el sindicato negoció las tarifas salariales nacionales para los grupos ocupacionales del sector salud y logró romper la congelación salarial de facto impuesta al servicio público mediante acuerdos salariales en varios departamentos importantes. ^{[ 15 ]}

En 2010, el sindicato negoció con éxito un convenio colectivo de trabajo para sus 6.000 miembros del gobierno local en Auckland cuando ocho consejos y un gran número de organizaciones controladas por los consejos se fusionaron en un único consejo de Auckland. ^{[ 15 ]}

A pesar de los continuos recortes y reestructuraciones en el sector público y la legislación destinada a reducir la eficacia de los sindicatos, la afiliación a la PSA sigue creciendo, especialmente en los servicios comunitarios.

A continuación se muestra una lista de los titulares de cargos en la PSA: ^{[ 19 ]}

Presidentes

Secretarios Generales

Los nombres en cursiva indican a los secretarios generales interinos.

En 1999, la PSA modificó su constitución, sustituyendo el cargo de secretario general por tres secretarios nacionales. ^{[ 20 ]}

• Lettie Allen , ex miembro del comité ejecutivo nacional de PSA ^{[ 21 ]}
• Rona Bailey , expresidenta del comité de mujeres de la PSA ^{[ 22 ]}
• Camilla Belich , ex abogada de la PSA ^{[ 23 ]}
• Matt Benney , ex vicepresidente de la PSA ^{[ 24 ]}
• Fleur Fitzsimons , actual secretaria nacional de la PSA ^{[ 25 ]}
• Nancy McShane , delegada de la PSA y activista por la igualdad salarial ^{[ 26 ]}
• Brenda Pilott , Secretaria Nacional de PSA de 2004 a 2014 ^{[ 27 ]}
• Mark Prebble , ex tesorero de la PSA ^{[ 28 ]}

• Una victoria nada fácil: Hacia la igualdad salarial de las mujeres en la administración pública, 1890-1960 , por Margaret Corner
• Radical de cuello blanco: Dan Long y el auge de los sindicatos de cuello blanco, por Mark Derby

• Sitio web oficial
• Sitio web de campañas de anuncios de servicio público
• Asociación de Servicio Público en Facebook