Junta Federal de Relaciones Laborales y Empleo del Sector Público

La Junta está compuesta por un presidente, hasta dos vicepresidentes, hasta doce miembros de tiempo completo y miembros adicionales de tiempo parcial según sea necesario. El Gobernador en Consejo nombra a los miembros de tiempo completo de la Junta por períodos no mayores de cinco años y a los miembros de tiempo parcial por períodos de hasta tres años, pudiendo ser reelegido tantas veces como sea necesario. ^{[ 1 ]}

A fecha de 25 de abril de 2021  Entre los miembros a tiempo completo se incluyen:

• Edith Bramwell, Presidenta
• Amélie Lavictoire, vicepresidenta
• Audrey Lizotte, Vicepresidenta

• Adrien Bieniasiewicz
• Champán Pierre-Marc
• Caroline Engmann
• Goretti Fukamusenge
• Bryan R. Gray
• Patricia Harewood
• Asha M. Kurian
• Nicolás Pernal
• Christopher Rootham
• Nancy Rosenberg
• Brian Russell

y 11 miembros de la junta directiva a tiempo parcial

De conformidad con la Ley de la Junta Federal de Relaciones Laborales y Empleo del Sector Público , la Junta es responsable de interpretar y aplicar la siguiente legislación: ^{[ 3 ]}

• Ley Federal de Relaciones Laborales del Sector Público (FPSLRA, por sus siglas en inglés): sistemas de negociación colectiva y resolución de quejas para el sector público federal y el Parlamento , así como para los miembros y reservistas de la RCMP (Real Policía Montada del Canadá).
• Ley de Empleo en el Servicio Público (PSEA, por sus siglas en inglés): Quejas relacionadas con nombramientos internos, revocaciones de nombramientos y despidos en el servicio público federal.
• Ley canadiense de derechos humanos : cuestiones de derechos humanos en las quejas y reclamaciones presentadas en virtud de la FPSLRA y la PSEA.
• Ley de Relaciones Laborales y de Empleo Parlamentario : Negociación colectiva y resolución de quejas para las instituciones del Parlamento.
• Ley de Remuneración Equitativa del Sector Público : Quejas por desigualdad salarial en la administración pública federal. Esta ley será derogada y sustituida por la Ley de Equidad Salarial , que recibió la aprobación real el 13 de diciembre de 2018, pero aún no está en vigor.
• Código Laboral de Canadá , Parte II — Quejas relacionadas con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y represalias en la administración pública federal.

El Consejo del Tesoro de Canadá ^{[ 4 ]} , que emplea a más de 279 000 funcionarios públicos en 27 unidades de negociación , es el principal empleador cubierto por el mandato del Consejo. La mayoría (60 %) de los empleados del servicio público federal sindicalizados están representados por la Alianza del Servicio Público de Canadá , mientras que el 23 % está representado por el Instituto Profesional del Servicio Público de Canadá como el segundo agente de negociación más grande, y el 17 % está representado por las otras 25 unidades de negociación. ^{[ 3 ]}